江蘇省產假，江蘇男性產假一般有多少天晚婚晚育的是多少天

來源：整理時間：2022-11-01 22:07:59 編輯：常州本地生活手機版

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1，江蘇男性產假一般有多少天晚婚晚育的是多少天
2，江蘇產假多少天
3，2016年江蘇省產假最新規定江蘇陪產假多少天
4，江蘇產假規定
5，現在江蘇剖腹產產假是多少天128天還是143天
6，江蘇省的產假怎么規定的男職工是否也享有帶薪護理產假
7，江蘇省產假最新天數是好多
8，現在江蘇省產假多少天

1，江蘇男性產假一般有多少天晚婚晚育的是多少天

3-10天.男員工護理假應該在嬰兒出生一個月之內休完

男的會生產嗎?不會生產哪來的產假啊...男的只有陪產假,也就是護理假大概在10 天左右晚婚的話那就是一定是晚育啦反正早育是一天也沒有的啦

江蘇男性產假一般有多少天晚婚晚育的是多少天

2，江蘇產假多少天

1、江蘇女方產假延長至158天。①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。②男方享受護理假15天。③推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。2、根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。以下是江蘇省關于產假的規定一、產假的一般規定 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產，增加產假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。二、產假待遇第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。第三，產假，領生育津貼。 1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業。 2、如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發?！痉梢罁浚骸杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假?！秼D女權益保障法》第二十七條任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。

江蘇產假多少天

3，2016年江蘇省產假最新規定江蘇陪產假多少天

自2016年1月1日起，江蘇省規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

男的最多是1天時間。

2016年江蘇省產假最新規定江蘇陪產假多少天

4，江蘇產假規定

產假： 98天＋晚育產假30天＝128天晚育的，男方有護理假10天（江蘇省人口與計劃生育條例，蘇州市人口與計劃生育辦法）。（晚育產假及護理假不是勞動法規規定，屬于獎勵性措施，建議單位給。）

江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天。

5，現在江蘇剖腹產產假是多少天128天還是143天

江蘇省規定的產假是順產是128天，難產（包括剖腹產）是143天。多胞胎的每增加一個增加15天。

產假98天、產前假加15天，共113天，如難產假加15天，共128天；143天怎么來？

公司的產假都是四個月，隨便你怎么修吧。主要看公司正不正規了，有些公司，都不準你休那么久的。我朋友就是修的前一后三。

6，江蘇省的產假怎么規定的男職工是否也享有帶薪護理產假

對晚育的?！督K省人口與計劃生育條例》第三十條&nbsp；懷孕滿4個月流產的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。夫妻雙方晚婚的;對晚婚的，延長婚假十天，享受42天產假，延長女方產假三十天，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的《女職工勞動保護特別規定》（中華人民共和國國務院令第619號）第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，給予男方護理假十天，享受15天產假

我是來看評論的

7，江蘇省產假最新天數是好多

正常產假98天，符合地方規定的，最多可休128天。法律規定：《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

8，現在江蘇省產假多少天

江蘇省計劃生育條例第三十條規定，對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。國家規定的產假，由原來的90天增加到了98天，這個計算起來女方最長可以休產假為128天。

【2】根據《女職工勞動保護特別規定》第七條【1】根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條&nbsp，女方加產假30天。【4】在江蘇省，增加15天，只有晚育的。女方可以休產假為128天，享受產假98天，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天，增加產假15天，多生育一個，給男方10天的陪護假。【3】符合國家計劃生育規定的，女職工享受98天產假; 對晚育的。難產的。【4】如果沒有晚育的夫妻，生育多胞胎，不享受增加產假30天和男方的陪護假的

【1】根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天?！?】根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工享受98天產假。難產的，增加15天，生育多胞胎，多生育一個，增加產假15天?！?】符合國家計劃生育規定的，享受產假98天?！?】在江蘇省，只有晚育的，女方加產假30天，給男方10天的陪護假。女方可以休產假為128天。【4】如果沒有晚育的夫妻，不享受增加產假30天和男方的陪護假的。

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