江蘇省產(chǎn)假，江蘇男性產(chǎn)假一般有多少天晚婚晚育的是多少天

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-01 22:07:59 編輯：常州本地生活手機(jī)版

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1，江蘇男性產(chǎn)假一般有多少天晚婚晚育的是多少天
2，江蘇產(chǎn)假多少天
3，2016年江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定江蘇陪產(chǎn)假多少天
4，江蘇產(chǎn)假規(guī)定
5，現(xiàn)在江蘇剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多少天128天還是143天
6，江蘇省的產(chǎn)假怎么規(guī)定的男職工是否也享有帶薪護(hù)理產(chǎn)假
7，江蘇省產(chǎn)假最新天數(shù)是好多
8，現(xiàn)在江蘇省產(chǎn)假多少天

1，江蘇男性產(chǎn)假一般有多少天晚婚晚育的是多少天

3-10天.男員工護(hù)理假應(yīng)該在嬰兒出生一個(gè)月之內(nèi)休完

男的會(huì)生產(chǎn)嗎?不會(huì)生產(chǎn)哪來(lái)的產(chǎn)假啊...男的只有陪產(chǎn)假,也就是護(hù)理假大概在10 天左右晚婚的話(huà)那就是一定是晚育啦反正早育是一天也沒(méi)有的啦

江蘇男性產(chǎn)假一般有多少天晚婚晚育的是多少天

2，江蘇產(chǎn)假多少天

1、江蘇女方產(chǎn)假延長(zhǎng)至158天。①符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，達(dá)到158天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。②男方享受護(hù)理假15天。③推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。2、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。以下是江蘇省關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定一、產(chǎn)假的一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。二、產(chǎn)假待遇第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。 1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。 2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)?！痉梢罁?jù)】：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！秼D女權(quán)益保障法》第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。

江蘇產(chǎn)假多少天

3，2016年江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定江蘇陪產(chǎn)假多少天

自2016年1月1日起，江蘇省規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

男的最多是1天時(shí)間。

2016年江蘇省產(chǎn)假最新規(guī)定江蘇陪產(chǎn)假多少天

4，江蘇產(chǎn)假規(guī)定

產(chǎn)假： 98天＋晚育產(chǎn)假30天＝128天晚育的，男方有護(hù)理假10天（江蘇省人口與計(jì)劃生育條例，蘇州市人口與計(jì)劃生育辦法）。（晚育產(chǎn)假及護(hù)理假不是勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，屬于獎(jiǎng)勵(lì)性措施，建議單位給。）

江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護(hù)理假15天。

5，現(xiàn)在江蘇剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多少天128天還是143天

江蘇省規(guī)定的產(chǎn)假是順產(chǎn)是128天，難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）是143天。多胞胎的每增加一個(gè)增加15天。

產(chǎn)假98天、產(chǎn)前假加15天，共113天，如難產(chǎn)假加15天，共128天；143天怎么來(lái)？

公司的產(chǎn)假都是四個(gè)月，隨便你怎么修吧。主要看公司正不正規(guī)了，有些公司，都不準(zhǔn)你休那么久的。我朋友就是修的前一后三。

6，江蘇省的產(chǎn)假怎么規(guī)定的男職工是否也享有帶薪護(hù)理產(chǎn)假

對(duì)晚育的?！督K省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條&nbsp；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。夫妻雙方晚婚的;對(duì)晚婚的，延長(zhǎng)婚假十天，享受42天產(chǎn)假，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，給予男方護(hù)理假十天，享受15天產(chǎn)假

我是來(lái)看評(píng)論的

7，江蘇省產(chǎn)假最新天數(shù)是好多

正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

8，現(xiàn)在江蘇省產(chǎn)假多少天

江蘇省計(jì)劃生育條例第三十條規(guī)定，對(duì)晚婚的，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，由原來(lái)的90天增加到了98天，這個(gè)計(jì)算起來(lái)女方最長(zhǎng)可以休產(chǎn)假為128天。

【2】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條【1】根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條&nbsp，女方加產(chǎn)假30天。【4】在江蘇省，增加15天，只有晚育的。女方可以休產(chǎn)假為128天，享受產(chǎn)假98天，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天，增加產(chǎn)假15天，多生育一個(gè)，給男方10天的陪護(hù)假。【3】符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的，女職工享受98天產(chǎn)假; 對(duì)晚育的。難產(chǎn)的。【4】如果沒(méi)有晚育的夫妻，生育多胞胎，不享受增加產(chǎn)假30天和男方的陪護(hù)假的

【1】根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。【2】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加15天，生育多胞胎，多生育一個(gè)，增加產(chǎn)假15天。【3】符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的，享受產(chǎn)假98天?！?】在江蘇省，只有晚育的，女方加產(chǎn)假30天，給男方10天的陪護(hù)假。女方可以休產(chǎn)假為128天?！?】如果沒(méi)有晚育的夫妻，不享受增加產(chǎn)假30天和男方的陪護(hù)假的。

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江蘇省產(chǎn)假，江蘇男性產(chǎn)假一般有多少天晚婚晚育的是多少天

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1，江蘇男性產(chǎn)假一般有多少天晚婚晚育的是多少天

2，江蘇產(chǎn)假多少天

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