岳陽市人社局官網(wǎng)，岳陽市勞動局電話是多少

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咨詢記錄 · 回答于2021-07-23 岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng) 中華人命共和國人力資源和社會保障部官網(wǎng)www.mohrss.gov.cn。進(jìn)入官網(wǎng)點地方人社部門選擇湖南省即可查詢

岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

3，岳陽市人社局歷任局長

岳人社函〔2017〕59號岳陽市人力資源和社會保障局關(guān)于局領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整的通知各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：經(jīng)岳陽市人力資源和社會保障局2017年第8次局黨組會研究決定，局領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整如下：?市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長尹家輝主持市人力資源和社會保障局全面工作。?市人社局黨組副書記、副局長盧進(jìn)星協(xié)助局長主持全面工作。分管軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理辦公室）、培訓(xùn)監(jiān)督科、公務(wù)員考試錄用與職位管理科、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)學(xué)校。?市人社局黨組成員、副局長劉志高分管就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險科、職業(yè)能力建設(shè)科、人事科、市職業(yè)技能鑒定中心、市勞動就業(yè)服務(wù)局。分管精準(zhǔn)扶貧方面的工作。?市人社局黨組成員、市勞動就業(yè)服務(wù)局局長李鵬杰負(fù)責(zé)市勞動就業(yè)服務(wù)局工作。市人社局黨組成員、副局長何文忠分管事業(yè)單位人事管理科、養(yǎng)老保險科、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、市社會保險事業(yè)管理處、市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理處、市社會保險費征繳管理處。負(fù)責(zé)企業(yè)改制工作。.市人社局副局長卿漪分管工資福利科、外國專家科、考試中心。市人社局黨組成員、市人力資源服務(wù)中心主任鄒望春協(xié)助分管辦公室、綜合調(diào)研室、人才開發(fā)與人力資源市場管理科。負(fù)責(zé)市人力資源服務(wù)中心工作。市人社局黨組成員、市社會保險事業(yè)管理處處長姜繼輝負(fù)責(zé)市社會保險事業(yè)管理處工作。市人社局黨組成員、副局長文飛宇分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、醫(yī)療生育保險科、考核獎勵科、統(tǒng)計信息中心、市醫(yī)療生育保險基金管理服務(wù)處。?市人社局黨組成員李有星協(xié)助分管黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作。分管工傷保險科（市勞動能力鑒定工作委員會辦公室）、社會保險基金監(jiān)督科、機(jī)關(guān)紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委、市工傷保險基金管理服務(wù)處。查工作。市人社局黨組成員、總會計師談抒分管政策法規(guī)科、財務(wù)科、勞動關(guān)系科、市勞動人事爭議仲裁院、市勞動保障監(jiān)察支隊。市人社局調(diào)研員易惠軍協(xié)助局長工作。市人社局副調(diào)研員劉衍協(xié)助機(jī)關(guān)黨建工作。? 打印本頁? 關(guān)閉窗口?.

岳陽市人社局歷任局長

4，岳陽市人力資源和社會保障局

岳陽市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實省委、省政府和市委、市政府關(guān)于人力資源和社會保障工作的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。岳陽市人力資源和社會保障局是市政府工作部門，為正處級。主要職責(zé)(一)擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障有關(guān)規(guī)范性文件草案，并組織實施和監(jiān)督檢查；對全市人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。(二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。(六)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會保障信訪事項和突發(fā)事件。(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；負(fù)責(zé)博士后、留學(xué)回國人員的管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦和選拔工作；擬訂并落實吸引留學(xué)人員來岳（回國）工作、定居和國（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策；組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。(九)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資收入分配綜合管理；組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，配合相關(guān)部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配。（十)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）會同有關(guān)部門擬訂市級表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作。承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。（十二)完成市委和市人民政府交辦的其他任務(wù)。（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。（十四）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育體育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育體育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育體育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。四、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)機(jī)要、保密等工作；牽頭負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)管理和社會治安綜合治理工作；負(fù)責(zé)局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項的督辦工作。（二）綜合調(diào)研室。編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研文稿的起草工作；負(fù)責(zé)本局政務(wù)信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估、全面深化改革等工作；負(fù)責(zé)督查落實本系統(tǒng)年度目標(biāo)管理任務(wù)；牽頭負(fù)責(zé)建議提案辦理工作。（三）政策法規(guī)科(信訪維穩(wěn)辦公室)。組織起草市政府有關(guān)人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障普法宣傳、法制培訓(xùn)和政策咨詢服務(wù)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)全市人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調(diào)度、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作。（四）財務(wù)科。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)和行政事業(yè)性收費管理工作；負(fù)責(zé)市本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費管理工作；負(fù)責(zé)局屬單位預(yù)算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)部門預(yù)決算編制及局屬單位預(yù)決算報表的審核匯總工作。（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險科。擬訂實施全市就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；參與擬訂就業(yè)專項資金管理辦法，負(fù)責(zé)就業(yè)專項資金預(yù)算管理；擬訂失業(yè)保險配套政策辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂并落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；擬訂實施外國人（不含高端人才）來岳就業(yè)管理辦法；承擔(dān)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（六）人力資源流動管理科。擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；負(fù)責(zé)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作；指導(dǎo)全市人力資源理論研討有關(guān)工作。（七）職業(yè)能力建設(shè)科。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，并指導(dǎo)組織實施；組織實施技能人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)；統(tǒng)籌職業(yè)技能競賽工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》；負(fù)責(zé)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案和管理；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批和管理，會同有關(guān)部門做好民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黨建工作，擬訂全市技工院校、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)技工院校師資隊伍建設(shè)和學(xué)生資助工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉級考核工作。（八）專業(yè)技術(shù)人員管理科。組織推進(jìn)全市深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦、選拔和服務(wù)工作；擬訂并落實吸引留學(xué)人員來岳（回國）工作、定居和國（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策；完善職業(yè)資格考試和博士后工作站服務(wù)工作；承擔(dān)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（九）事業(yè)單位人事管理科。指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作：擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；指導(dǎo)全市事業(yè)單位公開招聘工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作；承擔(dān)市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（十）勞動關(guān)系科。負(fù)責(zé)實施勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護(hù)政策；承辦勞務(wù)派遣許可、企業(yè)特殊工時制度的審批；負(fù)責(zé)實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。（十一）工資福利科。組織實施全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休等政策；承擔(dān)全市事業(yè)單位績效工資總量管理工作。（十二）表彰獎勵科。會同有關(guān)部門組織實施國家、省級表彰獎勵制度，擬訂市級表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦市級及以上表彰獎勵活動相關(guān)工作，承擔(dān)相關(guān)國家表彰獎勵獲得者、國務(wù)院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理等工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。（十三）職工養(yǎng)老保險科。組織實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)市本級企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負(fù)責(zé)市本級企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)市本級機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整工作。（十四）工傷保險科。組織實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工傷保險政策，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)辦法；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)市工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定有關(guān)工作和因病喪失勞動能力人員的鑒定有關(guān)工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定工作委員會辦公室日常工作。（十五）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科。組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；負(fù)責(zé)承辦市中心城區(qū)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作。（十六）社會保險基金監(jiān)督科。依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處重大違規(guī)案件；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；負(fù)責(zé)審核相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；對社會保險征繳基數(shù)的稽核工作進(jìn)行監(jiān)督；承辦企業(yè)年金方案備案工作。（十七）人事科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和隊伍建設(shè)等工作。機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群、紀(jì)檢工作。機(jī)關(guān)工會，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)工會會員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局系統(tǒng)工會管理服務(wù)工作。離退休人員管理服務(wù)科。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)局系統(tǒng)離退休人員管理服務(wù)工作。?直屬機(jī)構(gòu)岳陽市人力資源和社會保障局下設(shè)6家局屬單位，其中副處級事業(yè)單位4個，包括市勞動保障監(jiān)察支隊、市就業(yè)服務(wù)中心（市人才服務(wù)中心）、市養(yǎng)老和工傷保險服務(wù)中心、市勞動人事爭議仲裁院；正科級事業(yè)單位2個，包括市人社局考試中心（市公務(wù)員考試測評中心）、市職業(yè)技能鑒定中心。

5，湖南省岳陽市勞動局網(wǎng)站及電話號碼

百度搜索“岳陽市人力資源和社會保障局”http://rsj.yueyang.gov.cn/rsj/index.htm地址：岳陽市炮臺山路67號市人力資源和社會保障局設(shè)23個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。（一）辦公室電話 8882368 (傳真) 8882369協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。牽頭落實本局中心工作任務(wù)；負(fù)責(zé)局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項的督辦工作；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、印章管理、機(jī)關(guān)文書檔案、安全保密、車輛、接待等日常工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)管理、行政后勤、值班保衛(wèi)和社會治安綜合治理工作。（二）綜合調(diào)研室 8882349編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)綜合性調(diào)研和文稿的起草工作；負(fù)責(zé)本局政務(wù)信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估等工作；負(fù)責(zé)各類建議提案辦理工作；負(fù)責(zé)督查落實本系統(tǒng)年度目標(biāo)管理任務(wù)。（三）政策法規(guī)科（信訪維穩(wěn)辦公室）8251965起草人力資源和社會保障地方政府規(guī)范性文件，承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和政務(wù)公開工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)重大決策的合法性審查工作；制訂全市勞動監(jiān)察工作制度并組織實施；擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和實施規(guī)范；負(fù)責(zé)監(jiān)督全市人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法情況；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)普法工作及法律、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作。負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作；負(fù)責(zé)突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調(diào)度、應(yīng)急管理等工作。（四）財務(wù)科 8882378負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財務(wù)和行政事業(yè)性收費管理工作；負(fù)責(zé)市本級人力資源和社會保障事業(yè)經(jīng)費管理工作；負(fù)責(zé)局屬單位預(yù)算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)部門預(yù)決算編制及局屬單位預(yù)決算報表的審核匯總工作。（五）就業(yè)促進(jìn)扣失業(yè)保險科 8251949擬訂全市促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；指導(dǎo)勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策的實施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；指導(dǎo)離校后高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助政策的實施；負(fù)責(zé)實施就業(yè)專項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)赳，建立健全失業(yè)預(yù)警制度；指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理退役士兵（士官）、隨軍家屬的勞動關(guān)系手續(xù)；承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（六）人才開發(fā)與人力資源市場管理科 8882353負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)規(guī)劃和預(yù)測工作。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)工作，監(jiān)督管理全市人力資源市場中介機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)市直和中央、省駐岳機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全市高層次人才引進(jìn)和國家政策性安置人員的安置工作；負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生“三支一扶”和見習(xí)基地工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作；指導(dǎo)全市人力資源理論研討有關(guān)工作。（七）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（岳陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室、岳陽市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理辦公室）8882376會同有關(guān)部門編制全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置計劃并組織實施；負(fù)責(zé)市直和中央、省駐岳單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)的有關(guān)工作；擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)計劃并組織實施；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室日常工作。（八）職業(yè)能力建設(shè)科 8882383擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；組織實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，擬訂完善全市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實施：擬訂全市技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，會同有關(guān)部門組織實施技工院校學(xué)生資助工作；負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批和年檢；完善職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作，核發(fā)《職業(yè)資格證書》。（九）外國專家科 8882390負(fù)責(zé)我市引進(jìn)國外、港澳臺人才智力的政策執(zhí)行和管理工作；出國（境）培訓(xùn)工作的政策執(zhí)行、組織實施、審批和監(jiān)管工作；建立市級人才智力引進(jìn)成果推廣體系；聘請外國專家的審核報批、表彰獎勵工作。（十）專業(yè)技術(shù)人員管理科 8882339負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度，建立專業(yè)技術(shù)資格制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員職稱評審資格審查、組織評審、資格確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員資格考試資格審查、考務(wù)督查和資格確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；承擔(dān)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（十一）事業(yè)單位人事管理科 8882396指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理有關(guān)工作；指導(dǎo)全市事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂全市規(guī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范及技術(shù)等級崗位考核辦法并組織實施；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作和人員信息管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員和工勤人員的繼續(xù)教育管理工作；承擔(dān)市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（十二）勞動關(guān)系科 8251948擬訂全市勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)劃；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護(hù)政策；承辦企業(yè)特殊工時制度的審批；指導(dǎo)全市勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作：擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)和監(jiān)督全市國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年薪制工資收入分配；擬訂并組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門組織開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；參與市級勞動模范的評審；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。（十三）工資福利科 8882359組織實施全市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔(dān)全市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和信息管理有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼管理有關(guān)工作；負(fù)責(zé)市直政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及部分中央、省駐岳單位工作人員工資調(diào)整、獎金、津補貼發(fā)放審核與退休（退職）以及離、退休費調(diào)整的審批工作；會同有關(guān)部門綜合管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）工作；組織落實國家和省有關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；負(fù)責(zé)市本級政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定工作；，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費管理；承擔(dān)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（十四）養(yǎng)老保險科 8251918組織實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)市本級企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核工作；負(fù)責(zé)市本級企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)市本級企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。（十五）醫(yī)療生育保險科 8251916擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；負(fù)責(zé)全市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施支付標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行；擬訂全市定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療管理服務(wù)辦法，負(fù)責(zé)市直管醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店的資格認(rèn)定并牽頭組織相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負(fù)責(zé)市直醫(yī)療保險、生育保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、離退休干部醫(yī)療保障的政策調(diào)整和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位因病喪失勞動能力人員的鑒定工作；指導(dǎo)監(jiān)督全市醫(yī)療、生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。（十六）工傷保險科（岳陽市勞動能力鑒定工作委員會辦公室）8251938擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)辦法；組織擬訂全市工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工工傷認(rèn)定工作，承辦全市企事業(yè)單位干部職工、機(jī)關(guān)工勤人員以及納入工傷保險的機(jī)關(guān)工作人員因工致殘勞動能力鑒定工作；指導(dǎo)監(jiān)督全市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定工作委員會辦公室日常工作。（十七）農(nóng)村社會保險科 8251979組織實施農(nóng)村基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；負(fù)責(zé)全市被征地農(nóng)民社會保險和全市農(nóng)村養(yǎng)老保險工作；負(fù)責(zé)承辦全市征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全市農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。（十八）社會保險基金監(jiān)督科 8251939負(fù)責(zé)審核全市社會保險基金預(yù)決算草案；指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實施，參與擬訂社會保險資金（基金）財務(wù)管理制度和監(jiān)督制度；綜合協(xié)調(diào)各項社會保險基金管理工作；依法監(jiān)督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、調(diào)整和運營，組織查處重大違規(guī)案件；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)社會保險內(nèi)部審計人員資格認(rèn)證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；協(xié)助上級部門認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實施監(jiān)督；承擔(dān)社會保險征繳基數(shù)的稽核工作；承辦企業(yè)年金基金合同備案工作；承擔(dān)市社會保障監(jiān)督委員會辦公室日常工作。（十九）培訓(xùn)科 8882332擬訂全市公務(wù)員的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員對口培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、出國（境）培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員培訓(xùn)；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位科級干部任職培訓(xùn)；指導(dǎo)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全市政府人事部門工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和出國（境）培訓(xùn)；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。（二十）公務(wù)員考試錄用與職位管理科（對外稱岳陽市公務(wù)員局）8882326指導(dǎo)協(xié)調(diào)各級行政機(jī)關(guān)實施國家公務(wù)員制度，實施并完善行政機(jī)關(guān)公務(wù)員日常登記管理工作；組織實施全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位分類；擬訂聘用制公務(wù)員管理辦法；完善行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)任免與升降、調(diào)任與轉(zhuǎn)任、交流與回避、辭職辭退、掛職鍛煉等制度；負(fù)責(zé)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)配、調(diào)任有關(guān)事宜；按照管理權(quán)限承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的相關(guān)管理工作；承辦市政府提請市人大常委會決定任免和市政府任免工作人員的有關(guān)事項；實施并完善公務(wù)員考試錄用制度；負(fù)責(zé)組織全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；組織實施新錄用人員試用期管理辦法；承辦省垂直國家機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員委托的有關(guān)工作。（二十一）考核獎勵科 8882363實施并完善公務(wù)員考核獎勵制度；綜合管理全市行政獎勵、考核工作；審核并指導(dǎo)實施市直各系統(tǒng)全市性行政獎勵工作計劃；承辦由國家、省政府、市政府獎勵的集體與個人的審核、考察、公示和呈報等工作；負(fù)責(zé)市直國家行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位考核管理工作，審核年度考核等次比例，并對考核結(jié)果進(jìn)行備案登記；承擔(dān)依法對全市公務(wù)員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督工作；組織落實公務(wù)員懲戒和申訴控告制度；會同有關(guān)部門做好公務(wù)員處分相關(guān)工作，對市直公務(wù)員處分決定進(jìn)行備案；負(fù)責(zé)全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督。（二十二）人事科 8882328負(fù)責(zé)局系統(tǒng)工作人員人事管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、職務(wù)晉升、考核、調(diào)配、獎懲以及出國（境）考察申報等工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)計劃生育工作。（二十三）機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)科 8251970負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理、服務(wù)工作，指導(dǎo)局系統(tǒng)離退休人員管理、服務(wù)工作。機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)本局系統(tǒng)的黨群工作。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。