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1，業務協議書怎么寫
2，公司需要單簽一份業務合同么
3，關于業務合同等問題
4，業務合同可以轉讓嗎
5，業務員應該與公司簽什么合同
6，母公司與子公司業務合同
7，本公司個人要招聘一些業務員急求業務員合同協議書范本越

1，業務協議書怎么寫

雙方對等，職權明晰

業務協議書怎么寫

2，公司需要單簽一份業務合同么

應該是口頭說明吧，看你站在誰的立場上了，如果是公司就是口頭說明，如果是應聘者，當然是單簽合同比較好，不過我認為沒那個必要，這個應該屬于公司的活動，比如十一，五一活動，難道公司一有什么活動就要跟某個部門單簽一份合同么？？

對業務部單簽一份合同

公司需要單簽一份業務合同么

3，關于業務合同等問題

一、你可以選擇不簽臨時合同，到時再參與投標。二、你可以在臨時合同中約定，現有的工作人員將來由中標單位接收或進行經濟補償。三、你可以向服務對象（某國營公司）提出上述困難，在簽訂臨時合同時爭取延長合同期和提供合同價格。

你應該去說明你取消業務的理由。不聞不問等于你無理違約，這對你無利。合同上沒有簽訂違約金他索要違約金是沒法律依據的。

關于業務合同等問題

4，業務合同可以轉讓嗎

要看是否符合轉讓條件。合同轉讓必須符合法律所規定的條件和要求才能生效，否則無效。第一，必須以合法有效的合同關系存在為前提。如果該合同根本不存在或者被宣告無效，或者已經被解除，在此種情況下發生的轉讓行為都是無效的。第二，必須符合法律所規定的轉讓程序，需要通知的依法通知;需要征得相對方同意的先經其同意;應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定辦理相應手續。第三，必須符合社會公共利益，且所轉讓的內容要合法。第四，轉讓人與受讓人之間達成合同轉讓的合意，具備民事法律行為的有效條件。

5，業務員應該與公司簽什么合同

是一般企業的還是保險公司的？一般企業的，如果是員工的話，簽合同和普通的勞動合同是一樣的；如果保險公司的，大部分是代理制，會簽代理合同。

業務員簽的也是蓋公司公章，當然歸公司！難道你用自己名字簽合同？？公司傻還是你傻？

傳統銷售行業的業務員應該簽訂的是勞務合同，保險公司的業務員簽訂的是代理合同。

你這個屬于勞動合同哈。勞務合同公司只是中介，實質上并不為公司工作。因此你屬于勞動合同希望我的回答能讓你滿意，謝謝。

6，母公司與子公司業務合同

這個很簡單啊，說白了就是一個老板自己做，簽訂一個合同就可以了，至于合同如何簽訂，你們可以使用國家或者地方的工程施工合同的示范文本（最好使用當地的示范文本，因為需要備案），拿示范文本把有關的什么內容寫上去就行了，然后雙方蓋章，拿去備案就可以了。

和誰簽訂合同誰就是買賣的主體，子公司如果不加入合同一方，那也就談不上獲利了。既然子公司負責母公司產品在國內銷售，子公司應該有權簽約，現在只是對方和母公司能否跳過子公司簽約的問題了。從法律角度考慮，如果母公司與子公司之間有獨占排他的銷售代理協議，排除了母公司在國內的銷售權，那就有權阻止他們簽約。否則法律上就沒什么說的了。

7，本公司個人要招聘一些業務員急求業務員合同協議書范本越

聘用合同甲方（聘用單位）：??乙方（受聘人）：??甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。??第一條合同期限??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?月?日至?年?月?日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。??2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。??3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。??4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。??第二條工作崗位??1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。??2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。??第三條工作條件和勞動保護??1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。??2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。??3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。??4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。??第四條工作報酬??1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為??元人民幣。??2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。??3、乙方享受規定的福利待遇。??4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。??5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。??第五條工作紀律、獎勵和懲處??1、乙方應遵守國家的法律、法規。??2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。??3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。??4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。??第六條聘用合同的變更、終止和解除??1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。??2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。??3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。??4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。??（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；??（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；??（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；??（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；??（5）被依法追究刑事責任的。??6.? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。??（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。??（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；??（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；??（4）乙方不履行聘用合同的。??7.? 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同??（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；??（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；??（3）法律、法規規定的其他情形。??8.? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。??（1）在試用期內的；??（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。??9.?乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。??第七條違反和解除聘用合同的經濟補償??1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。??2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。??3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。??4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。??5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。??6、?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。??第八條其它事項??1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。??2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。??3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。??甲方（蓋章）????????????? 乙方（簽字）??代表（簽字）

一、優秀業務員正確的觀念與心態問題一：決定一名業務員成功與否的關鍵因素是什么？思考、提問、回答講解：成功業務員的20/80法則克服業務員對失敗的恐懼提升業務員自信心和自我價值業務員必須有強烈的企圖心業務員必須對產品有十足的信心和知識業務員必須有高度的熱誠和服務心業務員必須有非凡的親和力業務員必須對結果負責（責任心）業務員有明確的目標和計劃二、優秀業務員如何開發和接納潛在客戶問題二：你對接觸和開發新客戶有何心得體會思考、提問、回答講解：讓客戶100%的注意我們電話開發客戶要點拜訪客戶注意事項三、優秀業務員如何建立與客戶的親和力問題三：你在怎樣與客戶拉好關系方面有何心得體會？思考、提問、回答講解：親和力等于銷售大廈的基礎親和力建立的方法性緒同步、語調與語速同步、生理狀態同步語言文字同步、合一架構法四、優秀業務員如何介紹自己的產品問題四：你能清楚說出你的產品的買點和公司的優勢嗎？思考、提問、回答講解：專門設計過的產品介紹比未經設計過的產品介紹效率高20倍產品介紹方法預先框架法/假設問句法/下降式介紹法找出客戶最關心的利益點/傾聽的技巧互動式介紹法/視覺銷售法/假設成交法五、優秀業務員如何解除客戶抗拒問題五：你在解除客戶抗拒方面有何心得體會？思考、提問、回答講解：顧客的抗拒是正常的，顧客的抗拒是向你提問題七種常見的抗拒及對策沉默型/借口型/批評型/問題型主觀型/懷疑型處理抗拒的方法技巧六、優秀業務員如何締結成交問題六：你對如何成功締造成交有何心得體會？思考、提問、回答講解：締結成交時應避免的三個錯誤解除客戶對價格的抗拒要點 10種締結成交方法利用客戶轉介紹尋找新客戶七、優秀業務員如何規劃和管理時間問題七：你是如何規劃和管理你的時間的？講解：九大時間管理秘決正確的時間管理觀念如何制訂日/周/月計劃八、優秀業務員如何處理殺價問題問題八：你在應付殺價問題上有何心得體會思考、提問、回答講解：造成殺價的原因常見的締結殺手如何處理殺價問題價格異議的轉化策略九、優秀業務員如何提升銷售業績問題九：你是怎樣提升你的銷售業績的？思考、提問、回答講解：銷售必須"用心" 銷售必須創新銷售必須競爭銷售必須行勁影響成功三因素：心態、時機、膽識銷售十戒和銷售兩大要點銷售流程希望采納