主要問那點請標明，經濟有，城市建設有，文化根源有，人文素質思維都有不一樣，綜合講深圳新城，外地人挺多，廣州外地人也多，但是有本地人，廣州能聽到粵語一般是老廣本地，外地聽說話就區分的了，深圳普通話多一些，工資深圳高，壓力深圳高，兩個城市那個接地氣，告訴你，廣州。
我幫助過幾位女生在深圳發展，直觀的感覺是：第一深圳工資高，第二深圳社會更推崇公平競爭，第三深圳消費很高。首先，以公立學校老師舉例，深圳的公立小學老師薪資也有22萬起，還有各種福利，這個比內陸地區的重慶、成都城市要高很多了，但是我輔導的女生和我說：出來吃頓飯幾乎要60元，所以消費是真的高，對應的房租、房價都很高。
高收入背后，還有一個規范行業的規定：所有公立老師，絕對不可以辦輔導班，跨區擔任輔導老師掙外快也不行，一旦發現直接處罰，而在內陸地區，雖然明面上工資沒有深圳高，但是教育部門對于學校老師在輔導班授課，或者辦課外輔導，算是睜一只眼閉一只眼，所以老師們就可以有外快收入了。與教師行業相同，社會工作者的工資，也是深圳全國最高，
這兩點讓我對深圳這個城市，充滿敬意，它尊重專業人才，鼓勵民生發展（教育和社會服務），同時也遏制行業內的不良風氣。而深圳的高收入搭配高消費，讓我相信，整個社會更趨于商業文明，即在深圳做藍領工作、餐飲業，也會有相對體面的收入，最后，頂級企業的制造工廠在深圳較多，商業社會而不是體制內為人們提供了廣闊的職業空間，也會促進工資的水漲船高，被市場調控。
2、深圳和廣州的公務員待遇，哪個更高一些？
同樣級別的話，深圳略高一些，但考慮到房價、醫療、教育等各方面因素，廣州的公務員性價比會高一些，坐標深圳，基層科員每月的基本工資是9000元左右，外加2400的住房補貼，3000左右的維修補貼（抱歉我從來不看工資條的，所以具體記得不是很清楚），外加600元的車補。在原關外的區工作還有偏遠地區補貼，具體是多少我就不知道了，
基本工資定級其實每個單位都是一樣的，無論是區一級單位還是市一級單位，只要你的級別相同，月收入基本上都是相同的。但是每年中期的績效考核獎每個單位就差異很大了，具體要看考核系數，我現在的單位幾乎是全市考核獎最低的單位，大概能發7萬多。但是以前我在街道辦可以發到9萬多，以上全部是扣去所有的社保、個人所得稅和公積金以后實發的薪酬，不包含6000元/月的住房公積金。
坐標深圳，普通政府部門，一級科員，月工資到手差不多8500，車補通訊補貼這些加起來差不多是7500左右，每一個月的公積金大約是5000，還有就是每年的年終績效，每年的年終績效這一塊深圳都是大手筆的，我們單位一般都會有7到8萬元這樣，還有其他的一些生育津貼啊休假補貼啊等等，這些加起來有1到2萬元，所以深圳的公務員稅前加起來全部有35萬元左右，除開公積金的話差不多也能拿到28萬左右的，
公檢法會比我們多個5、6萬。深圳某單位四級主任科員，研究生學歷，幾年工齡,試用期每個月到手工資8400，各項房補車補住房維修金區補兩貼等補貼共7500，公積金5300，年終績效分4次發放，大概8-9萬，年終各種考核精神文明獎計劃生育獎工會卡雜七雜八的等2萬左右，深圳基層警察，正科，工齡29年，稅后全年包括公積金總收入46W（已分房沒房補，有房補的一年加3W）。
單位本科新警，滿一年轉正后，全包約30W ，坐標廣東廣州，公務員，級別四級主任科員，月到手14000，公積金5100，年底獎金九萬，其他福利一萬左右。廣州市區局公務員，2018年市考上岸，2019年年底轉正，目前一級科員，收入分為三部分：工資，每個月5000 ；補貼每個月5000 ；績效（獎金）每年分好幾次發總共70000 ，加起來到手現金20W出頭，公積金剛調整，每個月一共4000 ，這樣子全部加起來25W左右，然而沒啥用，依然買不起房子，住城中村，吃快餐店。
