華為還是挺良心的中介工的工資跟正式員工工資待遇是一樣的，只是中介工沒有跟華為簽有勞動合同而已。就算三次面試成功了，你也不是華為的員工，因為華為招普工不是公司直招，是委托中介公司代招，所以你三次面試成功也只是是一個中介工，想成為華為的正式工要在公司里做幾個月通過種種的考核才能成為正式員工的。
本人在華為有過一段短暫的工作經歷，和大家分享下吧。首先，華為的工作環境總體來說還是很高大上的，本人去過深圳華為和上海華為，深圳華為的辦公區有很多處，給我的感覺很像一所大學，里面有山有水，綠樹成蔭，員工整體也很年輕化，很有校園的氛圍；上海華為基地的地段比較偏一些，但是大樓蓋的很氣派，很有現代感，里面的環境也很不錯。
兩地的食堂也都不錯，品類很齊全，隨著時令變化也會有不同的選擇，不過都需要自費，價格也不低，和外面的市場價差不多持平吧，班車路線也很多，但是也要自費，而且價格也不便宜，說實話這個確實比較奇葩。華為的加班出名的多，所謂狼性文化可不是白給的，但是也要看具體的部門和崗位，研發崗位的加班會比較嚴重，其他像人力資源等其實還好，
以我所在的部門而言，雖然也歸屬于研發，但是偏后端，加班相對而言算不嚴重的，一般每周的周一周二周四都是默認要加班的，通常加到晚上九點，主要是因為九點有班車，而且是免費的，周三和周五看具體工作安排，不過華為的會議和培訓特別多，而且經常會安排在晚上;周末的話每個月的最后一個周六是默認要加班的，這一天加班可以換調休或者算加班費，其他就看具體工作需求了。
據我了解，有的偏前端的研發部門，項目忙的時候晚上通宵加班也會有的，周末也會經常加班，華為的月薪和職級相關，我是社招進的華為，當時主要看的就是工作背景、工作年限以及專業領域了，例如當時一批進去的有互聯網行業的，工作才五年左右就和我們專業領域工作八年以上的職級持平了。當然月薪只是華為收入中的一部分而已，也是相對比較穩定的部分，此外還有年終獎和股票分紅兩個大頭，這兩部分就因人而異了，而且差距很大，年終獎主要看績效和部門，當時入職培訓時聽說當年給的最多有24個月，還是相當可觀的，而少的可能一分沒有；股票現在給的比較少了，如果是老員工在這方面會比較受益，新招的一般至少要工作滿一年以后才有資格拿，給的也不像以前那么大方了，
總體來說，華為的收入還是非常有競爭力的，記得當時一起入職培訓時，有從阿里、百度跳過來的，他們原本的收入其實已經不低了，如果給的待遇不高他們也不會來的吧。當然，在華為想要有高收入，首先得有高強度的付出，如果你比較追求生活品質，那最好還是放棄吧，華為的文化不適合你，雖然離開了華為，但不可否認華為是一家令人敬佩的好公司，在那時間雖短暫但受益頗多，也結識了不少牛人，離開只是因為覺得不適合自己罷了。
2、東莞松山湖華為，底薪是4900元加班80個小時，能發多少錢？
小A來回答你，華為的普工的工資是國內最高的工資，但是招人也是最嚴格的一個廠，它普工最底學歷都高中(中專)以上的文憑，單單憑這一點就刷掉了很多人，就算你學歷達到它的要求也很難進去，因為一個普工要面試三次，成功三次面試才能進入華為，就算三次面試成功了，你也不是華為的員工，因為華為招普工不是公司直招，是委托中介公司代招，所以你三次面試成功也只是是一個中介工，想成為華為的正式工要在公司里做幾個月通過種種的考核才能成為正式員工的。
但是華為還是挺良心的中介工的工資跟正式員工工資待遇是一樣的，只是中介工沒有跟華為簽有勞動合同而已，那華為4900的底薪加班80個小時一個月能拿多少呢，下面我了為你算一下華為的工資算法，4900除去一個月22天等于222.72一天，222.72除去一天8小時等于27.84一個小時。平時加辦是1.5陪周末加班是兩陪，也就是平時加班是27.84乘以1.5等41.76一個小時，周末加班是27.84乘以2等于55.68一個小時，它的工資就是這樣算一個月22天一天8小時制底薪4900平時加班為1.5倍，41.76一個小時周末加班為2倍，55.68一小時節假日加班為3倍，83.52生活補助550一個月，夜班補助20一晚，績效看管理評，300一1000，加五險一金，一個月五險一金個人要扣980一個月。
