19年的深圳最低工資大概是23小時工23一小時，以后每年應該會以100－200元增長，如果以每年150元增長，到2029年，深圳最低工資有3800元，小時工38元一小時，那個時候企業一般不會讓工人加班或者加班很少，一個月加上的福利也就5000元，扣掉保險其他的1000元，到手只有4000元，多了一個雙休。
1、深圳的工資一般都是多少？
這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，
2、你認為十年后最低工資是多少？以深圳為例？
2019年的深圳最低工資大概是2300，小時工23一小時，以后每年應該會以100－200元增長，如果以每年150元增長，到2029年，深圳最低工資有3800元，小時工38元一小時，那個時候企業一般不會讓工人加班或者加班很少，一個月加上的福利也就5000元，扣掉保險其他的1000元，到手只有4000元，多了一個雙休。
前幾年賺錢的人還是賺到了很多，炒房子的從幾千到幾萬，炒股的，網上產品直銷的，p2p理財的，APP的等等，多賺了很多錢，但是以后消費者大家比較偏理性了，所以這些賺熱錢的機會很少了，我覺的以后要提高農產品的價格，當然也要保證質量，分質量等級，像現在的大米散裝的都在3元左右，或者2元多點，大米可以提高到最低4元，這個也是日本的1/3。
3、在深圳做3年的HR普遍薪資在多少？
我覺得HR完全是一個吃閑飯的職位，花錢養著閑人，HR對專業知識壓根不懂，面試求職者也是從為人處世態度和自己的個人喜好來篩選。面試的時候往往扯一些與工作毫不相干的話題，以此來考察求職者的價值觀或工作態度，HR招人有極其強烈的主觀色彩和個人偏好，往往選中的求職者都不是專業技能過硬的，而是最會圓滑處世的，我對HR沒有半丁點好感。
