在深圳大概40%的人年薪是10萬以下的，如文員、服務員、工廠打工人士等。像2019年深圳招聘教師可謂是上了新聞了，年薪25萬起，招聘了三千多個教師，深圳政府有錢，比其他地區政府出錢有魄力，其他行業如制造業，金融業就是兩個極端，制造業平均收入也是較低，金融業是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數人都是普通工資水平，工作穩定性差，預期差，一切靠自己奮斗。

1、深圳真實的平均工資是多少？

首先這個問題問的比較籠統，其實一個地區的工資水平對個人來說關注的只是某個行業的工資會比較有意義，因為地區總的平均工資會被嚴重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業的工資水平，首先分體制內和體制外。體制內公務員，事業單位，國有企業這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領導高管，核心技術人員等）。

這類人群最大特點的收入穩定，增長有預期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險一金交的交費的基數和比例是最高的，大概占20%左右，。體制外就是廣大的民營經濟，具體領域覆蓋絕大多數的制造，服務，IT等行業，每個行業差別較大。零售服務業工資收入屬于偏低類，占經濟總量較大，但是從業人員多，學歷普遍較低，入行門檻低，人均下來工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險員等），

IT行業平均工資水平較高，在這個行業里面具體又會分析下屬的很多行業，以游戲軟件開發為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產品經理，項目經理，中高管）。其他行業如制造業，金融業就是兩個極端，制造業平均收入也是較低，金融業是最高，這在就不詳細說明了，總的來說體制外的這類人群特點是兩級分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數人都是普通工資水平，工作穩定性差，預期差，一切靠自己奮斗！任何行業都有人拿高薪有人在混日子，關鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進，

2、深圳醫生工資和工作環境如何？

公立醫院醫生日子很好過，三級醫院:中級，30萬；副高，40萬；正高50萬以上。以上是最低標準，民營醫院日子越來越難過。由于莆系的原因，大家都覺得民營就是賺錢的，沒有什么情懷，所以公信力不高！但公立醫院，哪個科室不是按效益發獎金？臨床哪個科室不是績效工資？哪家醫院沒有藥品提成？無論什么醫院，關鍵是醫生，

3、20萬年薪在深圳是什么水平？

年收入20年在深圳應該是比較普遍的了，但是也還有很多人沒到這個數，具體看我下面的分析。首先什么樣的人能在深圳拿年薪20萬以上呢？體制內的人，像2019年深圳招聘教師可謂是上了頭條新聞了，年薪25萬起，招聘了三千多個教師，深圳政府有錢，比其他地區政府出錢有魄力。所以在深圳做公務員、教師、醫生、還有事業單位的編制員工，年薪都是至少25萬起步，工作年限長一點如10年20年的，年薪都30萬起了，

國企單位的人。這里涵蓋的單位就多了，有銀行、股份金融公司、電網、電力等部門，他們的工資水平可比體制內的人高多了，進去1-2年年薪都是30萬起步了，這是企業效益好，利潤高，自然工資也高多了，出名的私營公司。能進去這里的人都是高手，如騰訊、華為、大疆、等科技公司的IT人士，還有律師人士、設計人士等，拿的年薪都比上面兩個單位的人高，有能力的都是50萬起步，拿20萬的只能說是菜鳥了，

在深圳拿年薪20萬是什么水平呢？可以說在深圳工作的很多都拿不到這個年薪。在深圳大概40%的人年薪是10萬以下的，如文員、服務員、工廠打工人士等，年薪10-20萬之間的是工作10年以內的人，比如做銷售的、送快遞的，大部分私營企業給工作的工資都是這個水平，人數大概40%左右吧，拿年薪20萬以上的人大概20%了，不要驚訝，能在深圳買的起房的要么雙職工，要么企業高管、要么在深圳做生意的，早些年發財容易的早已買房了。