深圳富士康應該是最出名的，深圳其他大的電子廠。城科技股份有限公司5深圳創維－RGB電子有限公司6康佳集團股份有限公司7深圳普聯技術有限公司8深圳市兆馳股份有限公司，上市公司，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。
感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，
如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，
當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，
當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬，
一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發放，
2、深圳有什么比較好的電子廠？
深圳富士康應該是最出名的，深圳其他大的電子廠。1華為技術有限公司，待遇比較好，現在已經轉到東莞，2中興通訊股份有限公司，3比亞迪股份有限公司，工資待遇可以。4長城科技股份有限公司5深圳創維－RGB電子有限公司6康佳集團股份有限公司7深圳普聯技術有限公司8深圳市兆馳股份有限公司，上市公司，9深圳市共進電子有限公司10深圳市神舟電腦股份有限公司11深圳市康冠技術有限公司12深圳市同洲電子股份有限公司13深圳市賽格集團有限公司這些都是深圳大的電子廠，如果找普工。
