像在我們這邊，快遞分揀員工資可以分為兩種。快遞分揀員的工作還是比較累的，不管大件或者小件的價格工資都是一樣的，干的越多，工資越高；干的少，工資就低了，快遞員的工資水平不能一概而論，地區(qū)不同，個人努力不同，工資不同，每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。
1、快遞員工資到底有多少？
我作為曾經(jīng)的順豐快遞員，我有資格回答這個問題。其實，快遞員的工資水平不能一概而論，地區(qū)不同，個人努力不同，工資不同，舉個例子，我在西安順豐速運(yùn)工作，工資都是計件制度。派件按照每件1公斤以內(nèi)1.2元，超過1公斤，按照重量加2毛，攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運(yùn)費(fèi)的百分之三點(diǎn)五。當(dāng)然，保價費(fèi)和代收貨款提成另算，
平均下來，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元，每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。因為順豐是全國統(tǒng)一價格，不能亂收費(fèi)，所以就沒有其他快遞那樣問客戶亂收費(fèi)的灰色收入。當(dāng)然，如果你攬件越多，收入就越高，我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。
其他快遞，比如韻達(dá)，圓通，中通等，都是派件費(fèi)用固定每個1元到1.2元中間，收件提成都是不固定的，因為他們公司是承包制，所以問客戶亂收費(fèi)也沒有關(guān)系，他們自己在公司買面單，交貨時給公司交底價，剩下的差價都是他們的。在南方城市，特別是廣州，杭州等地方，淘寶發(fā)展很普遍，快遞員工資也就相對很高，月薪上萬的，在北上廣算是正常，
2、快遞分揀員工作怎么樣？工資計件還是計時？
像在我們這邊，快遞分揀員工資可以分為兩種:①底薪 績效 計件工資②純計件當(dāng)然，這就要看你個人了。如果你干的時間較長，選擇第一個比較合算；如果你干的時間較短，選擇純計件就比較合算了，當(dāng)然，這只是我的個人建議，快遞分揀員的工作還是比較累的，不管大件或者小件的價格工資都是一樣的，干的越多，工資越高；干的少，工資就低了。
