像在我們這邊，快遞分揀員工資可以分為兩種?？爝f分揀員的工作還是比較累的，不管大件或者小件的價(jià)格工資都是一樣的，干的越多，工資越高；干的少，工資就低了，快遞員的工資水平不能一概而論，地區(qū)不同，個(gè)人努力不同，工資不同，每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。
1、快遞員工資到底有多少？
我作為曾經(jīng)的順豐快遞員，我有資格回答這個(gè)問(wèn)題。其實(shí)，快遞員的工資水平不能一概而論，地區(qū)不同，個(gè)人努力不同，工資不同，舉個(gè)例子，我在西安順豐速運(yùn)工作，工資都是計(jì)件制度。派件按照每件1公斤以?xún)?nèi)1.2元，超過(guò)1公斤，按照重量加2毛，攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運(yùn)費(fèi)的百分之三點(diǎn)五。當(dāng)然，保價(jià)費(fèi)和代收貨款提成另算，
平均下來(lái)，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元，每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。因?yàn)轫権S是全國(guó)統(tǒng)一價(jià)格，不能亂收費(fèi)，所以就沒(méi)有其他快遞那樣問(wèn)客戶(hù)亂收費(fèi)的灰色收入。當(dāng)然，如果你攬件越多，收入就越高，我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。
其他快遞，比如韻達(dá)，圓通，中通等，都是派件費(fèi)用固定每個(gè)1元到1.2元中間，收件提成都是不固定的，因?yàn)樗麄児臼浅邪?，所以?wèn)客戶(hù)亂收費(fèi)也沒(méi)有關(guān)系，他們自己在公司買(mǎi)面單，交貨時(shí)給公司交底價(jià)，剩下的差價(jià)都是他們的。在南方城市，特別是廣州，杭州等地方，淘寶發(fā)展很普遍，快遞員工資也就相對(duì)很高，月薪上萬(wàn)的，在北上廣算是正常，
2、快遞分揀員工作怎么樣？工資計(jì)件還是計(jì)時(shí)？
像在我們這邊，快遞分揀員工資可以分為兩種:①底薪 績(jī)效 計(jì)件工資②純計(jì)件當(dāng)然，這就要看你個(gè)人了。如果你干的時(shí)間較長(zhǎng)，選擇第一個(gè)比較合算；如果你干的時(shí)間較短，選擇純計(jì)件就比較合算了，當(dāng)然，這只是我的個(gè)人建議，快遞分揀員的工作還是比較累的，不管大件或者小件的價(jià)格工資都是一樣的，干的越多，工資越高；干的少，工資就低了。
