工齡30年，如果是今年退休的話，就是1991年工作。我是廣州鐵路集團公司的，鐵路女職工五十歲，二0一九年退休，工齡三十四年，到手的退休工資四千三左右，接下來，我們依據上述養老金計發公式和廣東省歷年繳費工資，分別按照60%、80%、100%、120%、150%、200%、250%、300%等八個繳費水平進行測算，看看你30年工齡今年在廣東省退休，每月大概可以拿多少養老金。

1、工齡30年在廣東退休工資如何計算？

工齡30年，如果是今年退休的話，就是1991年工作。根據《廣東省社會保險養老條例》規定，1998年7月1日前工作或參保職工養老保險的，其退休養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成，在計算之前，我們先了解一下廣東省養老金計發公式。1、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%公式中的本人平均繳費指數是視同繳費指數和實際繳費指數的平均值，

視同繳費指數用1993年本人單位所在市縣職工平均工資除以1993年廣東省職工平均工資（444元）計算。實際繳費指數用歷年本人月繳費基數除以廣東省歷年繳費工資計算，公式中的繳費年限是視同繳費年限與實際繳費年限的合計數。2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數個人賬戶儲存額就是個人每月繳費劃入個人賬戶的錢，加上每年的記賬利息，

計發月數是國家統一規定，退休年齡不同，計發月數不同。50歲退休，計發月數是195個月、55歲退休是170個月、60歲退休是139個月，3、過渡性養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×１９９８年６月３０日前的繳費年限×１．２％公式中的本人平均繳費指數同基礎養老金的計算是一樣的。1998年6月30日前的繳費年限是指1998年6月30日前的視同繳費年限與實際繳費年限之和，

如果符合特殊工種退休的，另按１９９８年６月３０日前在特殊工種工作年限，每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資０．２％。接下來，我們依據上述養老金計發公式和廣東省歷年繳費工資，分別按照60%、80%、100%、120%、150%、200%、250%、300%等八個繳費水平進行測算，看看你30年工齡今年在廣東省退休，每月大概可以拿多少養老金？經測算，30年工齡，在廣東省今年退休，大概每月可以拿到至少3000元左右養老金，正常大概可以拿到4000元-5000多元左右，最高還有可能拿到9000左右養老金的，

2、鐵路，女職工50歲19年退休！開4千多工資是偏多，還是偏少？

我是廣州鐵路集團公司的，鐵路女職工五十歲，二0一九年退休，工齡三十四年，到手的退休工資四千三左右。依我的經驗和了解，這個數字是真實的，沒有滲什么水分的，鐵路原來是個怪胎，政企不分開，自從體制改革后，成立了鐵路總公司，才名正言順的成為央企。央企最大的優勢就是家大業大，不差錢，盡管鐵路總公司目前是負債經營，主要是基礎設施建設所導致的，如高鐵建設這塊投資比例大，但并不代表鐵路就沒有春暖花開的那一天，說穿了鐵路在國民經濟大動脈中，依然起著主導地位和作用，扭虧為盈只是時間問題，決策層的思路問題。

鐵路對職工福利待遇這塊還是比較關心的，以廣州鐵路集團公司為例，在每年的職代會上明確承諾，干部職工的收入必須保持小快慢跑的漲幅，在百分之六左右，由于去年疫情影響，這個奮斗目標無法實現，所以，今年的職代會取消了這項承諾。鐵路在職職工在養老保險這塊，是按照國內最高標準一點五的比例交納的，所以，女性職工近兩年退休的，工齡上了三十年的，領取的養老金應該在四千元左右，

男性職工六十歲退休，工齡滿四十年的，養老金在六千至七千之間。當然，這里面的養老金標準不是一成不變的，由區域、工種、職務、工齡所決定的，鐵路退休干部職工還有一塊隱形收入，即企業年金，也可以叫補充養老金，就是鐵路干部職工在職時，根據工齡交納一部分年金，由各鐵路局補貼四倍，到退休時按月返回，題主所講的每月領取的養老保險為四千三左右，實際上是沒有加上企業年金的，如果加上，應該在八千元上下。