如果一級調研員是虛職，正處級干部是實職，那首選正處級干部。一級調研員和正處級干部該如果選擇，一級調研員是正處級干部的最高職級，正處級實職干部，職級首先對應二級調研員，三年以后可以晉升到一級調研員，正處級干部也許就是二級調研員，職級差起一個臺階。

1、哪些處級干部是省管干部？

你好，我國的干部實行分級管理，一般遵循“下管一級”的原則，例如市委主要管理處級干部、省委主要管理廳級干部。但是，有部分正處級、副處級干部因為崗位特殊，列入省委管理，主要有以下六類，第一類，是縣委書記。郡縣治、天下安，縣、縣級市、市轄區是國家治理中的關鍵一環，縣級黨委書記承擔了推動經濟發展、促進社會長治久安等重要責任，是所有處級干部中的翹楚，

因此，從2009年開始，全國的縣委書記就已全部納入省委管理，由省委進行選拔、任免。第二類，是縣長，作為縣級黨政負責人的另一位，縣長的職責雖然沒有縣委書記那么突出，但重要性也毋庸置疑，大部分省份目前都是省委管理、選拔、任免，例如浙江、福建、甘肅等省份都是如此。但是，廣東等部分省份的縣長仍是市管干部，由市委任免，

第三類，是省直副廳級機構的副職。省直副廳級機構包括兩類：一類是省委省政府直接管理的副廳級機構，例如寧夏醫保局是自治區政府管理的副廳級局，另一類是省直機關管理的副廳級機構，例如省司法廳管理的省監獄管理局，省文旅廳管理的省文物局，省市場監管局管理的省藥品監管局等等。這些副廳級機構的正職是副廳級，副職自然就是正處級，

但是，作為省直機構的負責人之一，也是由省委省政府進行任免。第四類，是縣法院院長、縣檢察院檢察長，基層法檢兩長都是副處級干部，原本應該是市委管理。但是，近幾年，司法體制改革之后，為了加強司法公正性，法院、檢察院的人、財、物管理權限全面上移，目前，基層法院院長、檢察院檢察長基本都是由“省委”委托“省委組織部”管理，干部任前公示由省委組織部對外發布，不是由市委組織部發布。

例如，之前四川、安徽等地的基層法檢兩長就是由省委組織部對外發布任前公示信息，第五類，是市紀委副書記、監委副主任。為了增強紀委監督的權威性，保障監督執紀有效落實，各級監委監委副職的任免權也逐漸上移，例如，省紀委副書記、監委副主任已經納入中組部管理，由中組部批準。相應的，部分省份的市紀委副書記、監委副主任的任免權限也上移了，由省紀委、省委組織部提名、考察、任免，

第六類，是省直管縣的正副職領導。最典型的例子就是海南和重慶，海南省除了管理4個地級市之外，還直接管理15個縣級行政區劃，這些縣級市、縣、自治縣本身還是正處級框架，但正、副職都由省委直接任免。重慶的26個市轄區是正廳級框架，但8個縣、4個自治縣一般是按照副廳級進行配備，副職一般是正處級干部，也是由市委直接任免，

2、一級調研員和正處級干部，該如何取舍？

一級調研員和正處級干部，任不任實職無論是政治待遇還是經濟待遇相差還是比較大。一級調研員是正處級干部的最高職級，正處級實職干部，職級首先對應二級調研員，三年以后可以晉升到一級調研員，也就是說，正處級實職領導，晉升到一級調研員是順理成章的事，沒有障礙。一級調研員和正處級干部該如果選擇？1、都是虛職領導的話，首選一級調研員，

正處級干部可以是二級調研員，也可以是一級調研員。2、都是實職領導的話，當然選擇一級調研員，因為正處級實職干部如果想晉升到一級調研員，必須從二級調研員晉升，在時間上必須有三年時間的等待，在時間上耗不起。一級調研員的實職領導，四年以后就有機會晉升二級巡視員，在再次晉升上要領先正處級干部，3、如果一級調研員是虛職，正處級干部是實職，那首選正處級干部。

不任實職的一級調研員，晉升二巡機會就不會大，任實職的正處級干部，只要有二巡的職數，再次晉升就有機會。4、如果一級調研員是實職，正處級干部是虛職，當然選擇一級調研員，正處級干部也許就是二級調研員，職級差起一個臺階，分析了上述情況后，應該知道怎么取舍了，一定要選擇任實職的，這樣能為晉升二巡打好基礎。如果都不是實職，一定要選擇職級高的一級調研員，這樣的話經濟待遇會高點。