據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，鄭州人才市場(chǎng)招聘其中80%以上都是銷售類崗位，銷售類崗位的收入本身就是以底薪加提成的方式，所以很多公司就開(kāi)出了3000底薪加提成之后的待遇（一般情況下很難達(dá)到）。從銷售技巧來(lái)講，汽車銷售與房產(chǎn)銷售有相近之處，所以第二個(gè)銷售我給你推薦汽車銷售。

1、無(wú)責(zé)底薪五千加提成，軟裝行業(yè)，在鄭州好招銷售人員嗎？

軟裝行業(yè)，無(wú)責(zé)底薪5000，再加提成，這個(gè)薪水，在鄭州這類強(qiáng)二線城市，銷售任務(wù)不是特別高的情況下，還是比較好招人的。關(guān)鍵是無(wú)責(zé)底薪5000，很多行業(yè)的銷售達(dá)不到這個(gè)水平的，但是對(duì)于銷售骨干來(lái)講，5000又算不了什么。還得看你的要求高不高，你給這個(gè)崗位定的任務(wù)是怎樣的，招來(lái)的銷售每個(gè)月要簽多少訂單，銷售額做到多少，如果目標(biāo)特別高的話，這得銷售高手，有客戶資源的高手，那就不好招，

如果你只是招有一兩年經(jīng)驗(yàn)的，銷售目標(biāo)定得也不高，那自然好招一些。我們招人，肯定都是想找銷售能人，或者是有潛力的銷售新銳，能夠培養(yǎng)起來(lái)，有那個(gè)成長(zhǎng)的潛能，一般有資源的銷售能人，5000無(wú)責(zé)底薪很難邀請(qǐng)過(guò)來(lái)，這種人才都有很好的職業(yè)。給我們招人的選擇也就是有潛力的銷售新銳了，在這個(gè)群體里好好篩選，還是能招到的，

2、在鄭州剛畢業(yè)想做銷售，哪個(gè)有前景？

感謝邀請(qǐng)，我在鄭州這幾年聽(tīng)過(guò)兩句話，第一句是“想掙錢(qián)就做銷售”，第二句“銷售最能鍛煉人”，當(dāng)然這兩句話都是銷售說(shuō)的。剛畢業(yè)在鄭州做銷售是可行的，我在畢業(yè)時(shí)就有幾個(gè)同學(xué)在鄭州買(mǎi)房、買(mǎi)保險(xiǎn)，有兩三個(gè)現(xiàn)在還在做，有兩個(gè)已經(jīng)憾然離場(chǎng)，其實(shí)做銷售要的就是自己的能力，首先要有一定的知識(shí)，有料給別人說(shuō)，其次是怎樣說(shuō)去獲得客戶的信任，當(dāng)然最重要的是誠(chéng)信，寧可做不成生意也要留下誠(chéng)信二字。

我就簡(jiǎn)單說(shuō)幾個(gè)我看到的銷售行業(yè)情況，具體還要看自己的選擇一、保險(xiǎn)銷售，在鄭州大的保險(xiǎn)公司基本是長(zhǎng)期招人的，入職門(mén)檻也很低，業(yè)務(wù)分的很細(xì)，工作環(huán)境還是可以的。做保險(xiǎn)的最重要的是要培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)，我有一個(gè)同學(xué)的師傅，現(xiàn)在每年凈收入三十多萬(wàn)，就是靠他創(chuàng)建那個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，自己反倒是變得輕松了，二、房產(chǎn)銷售。我們?cè)卩嵵輹?huì)看到鋪天蓋地的房產(chǎn)銷售信息，每年鄭州也有二十萬(wàn)套住房出售掉，建議做房產(chǎn)中介，依托于較大型的中介公司鍛煉自己的能力，了解各個(gè)樓盤(pán)的特點(diǎn)和說(shuō)話技巧，這樣將來(lái)不管在哪都能拿到提成，獲得可觀的經(jīng)濟(jì)收入，

三、家居銷售。家居銷售包括家具、家電、裝飾等等，鄭州是一個(gè)非常大的市場(chǎng)，并且提成也十分豐厚，比如一套幾十萬(wàn)的沙發(fā)、幾萬(wàn)的櫥柜等等，在這個(gè)行業(yè)維系好與客戶的關(guān)系很重要，因?yàn)檫@不像房子、保險(xiǎn)一次消費(fèi)，再者能買(mǎi)起幾十萬(wàn)沙發(fā)的說(shuō)明生活圈子很富裕，也更容易吸引身邊人來(lái)買(mǎi)。四、保健器械銷售，在鄭州這個(gè)市場(chǎng)不算大，也像是剛開(kāi)始一般，做這個(gè)的有很多小公司，并且鄭州城市發(fā)展程度并不高，銷售很困難。

但正因如此，也是一個(gè)挑戰(zhàn)，未來(lái)隨著人們收入的增加，也會(huì)越來(lái)越追求物質(zhì)享受，所以現(xiàn)在做還是很有挑戰(zhàn)的，總之，在鄭州做銷售一定要先看自己是否合適，因?yàn)殇N售的底薪很少，成家立業(yè)后還不能脫穎而出的話則會(huì)十分被動(dòng)，就前景而言，我認(rèn)為還是保險(xiǎn)和家居更好一點(diǎn)。我是河南這些事兒，持續(xù)更新更多河南本地問(wèn)答，歡迎關(guān)注、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)，謝謝！，

3、河南老板3000招人，為什么鄭州的平均招聘薪酬能有6815元？

感謝有機(jī)會(huì)回答這個(gè)問(wèn)題，看到這個(gè)消息估計(jì)很多人都對(duì)這樣的數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑，至于原因個(gè)人覺(jué)得是統(tǒng)計(jì)和公布方法上的差別，借此機(jī)會(huì)簡(jiǎn)單談?wù)勎业挠^察。平均招聘薪酬數(shù)據(jù)其實(shí)是不具備實(shí)際意義的這個(gè)數(shù)據(jù)的來(lái)源應(yīng)該來(lái)自于智聯(lián)招聘之類的招聘網(wǎng)站，本身統(tǒng)計(jì)就有問(wèn)題，簡(jiǎn)單談?wù)勂渲械牟顒e：第一、數(shù)據(jù)單方面來(lái)自于招聘企業(yè)提供的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，本身就是問(wèn)題。

因?yàn)檫@個(gè)數(shù)據(jù)是從招聘單位來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的，作為一個(gè)以中小企業(yè)為主的城市鄭州，很多企業(yè)的招聘網(wǎng)站上公布的招聘薪酬大部分只是為了吸引應(yīng)聘者而已，甚至有些企業(yè)把招聘網(wǎng)站作為一個(gè)廣告平臺(tái)來(lái)宣傳公司，所以說(shuō)這個(gè)數(shù)據(jù)本身就是缺乏真實(shí)性的。第二、中小企業(yè)為主決定了大部分招聘需求都是針對(duì)銷售類崗位，這點(diǎn)招聘網(wǎng)上提供的數(shù)據(jù)倒是可信的，因?yàn)樾匠昕梢栽旒伲菎徫恍枨笤旒倬筒粫?huì)了。