據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，鄭州人才市場招聘其中80%以上都是銷售類崗位，銷售類崗位的收入本身就是以底薪加提成的方式，所以很多公司就開出了3000底薪加提成之后的待遇（一般情況下很難達(dá)到）。從銷售技巧來講，汽車銷售與房產(chǎn)銷售有相近之處，所以第二個(gè)銷售我給你推薦汽車銷售。1、無責(zé)底薪五千加提成，軟裝行業(yè)，在鄭州好招銷售人員嗎？軟裝行業(yè)，無責(zé)底薪5000，再加提成，這個(gè)薪水，在鄭州這類強(qiáng)二線城市，銷售任務(wù)不是特別高的情況下，還是比較好招人的。關(guān)鍵是無責(zé)底薪5000，很多行業(yè)的銷售達(dá)不到這個(gè)水平的，但是對于銷售骨干來講，5...

鄭州大多數(shù)公司一般招聘35歲以下的，35歲是個(gè)分水嶺。二．夜市燒烤服務(wù)員夏天出來吃燒烤的人員，很多地方招聘服務(wù)員，這是按照小時(shí)結(jié)算工資的，一般一小時(shí)20元，河南人才市場.2.河南省人力資源市場3.鄭州人才市場4.鄭州市職業(yè)介紹中心5.鄭州博思人才市場6.天天人才市場7.鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心8.鄭州錦繡人才市場如果是大學(xué)生的話，建議網(wǎng)上智聯(lián)招聘，51，鄭州人才網(wǎng)，58等或留意各大高校的招聘市場，每年各高校都舉行人才招聘會(huì)，平時(shí)可以留意一下，希望我的回答對你能有所幫助，如果有更好的平臺(tái)，歡迎留言。1...

我是這樣看待這個(gè)問題，這是一個(gè)面試銷售人員的好方法。銷售經(jīng)理還要具備團(tuán)隊(duì)融合精神，有大局觀念，如果你看出來哪一個(gè)人員一直點(diǎn)背，不顯山不漏水的給他點(diǎn)炮，哄哄他，相信面試官會(huì)看在眼里，當(dāng)然銷售經(jīng)理還要具備團(tuán)隊(duì)管理、規(guī)劃和資源整合能力等等，通過打麻將不一定全部考核出來，還要通過其它一些面試方法來實(shí)現(xiàn)。1、鄭州的年輕人都去哪里了，月薪4k35%提成都招不來銷售嗎？躺平了，套路太多，我在鄭州呆過5年，鄭州有什么支柱產(chǎn)業(yè)？你說的底薪就是真正的到手薪資嗎？五險(xiǎn)一金有嗎？各種補(bǔ)助有嗎？提成半年一發(fā)，工資不打卡，出點(diǎn)什么事...