經查，2019年深圳稅務局招考的所有公務員崗位中，崗位面試分數線最低的要求113分，最高的要求140分，大部分崗位入圍面試分布在120-130左右，面試比例1。具體而言，行測不能少于70分，申論不能少于60分，由此可知，要想考取深圳稅務局公務員，必須具有考取130分以上實力，才有機會穩穩地進入面試。

1、公務員面試一般能得多少分？

作為上岸后進入人事部門，參與組織20場面試以上的朋友，真心告訴你，得分沒有固定，關鍵是你和對手的差距。面試時，考官打分（我當過3次）都是按照崗位打分，一般3人一組打分，有所區別，為的就是選出合適的那個，現在大家都培訓，水平也相近，有時很難區分。很多時候是形象氣質占了主導，最近幾年我們區鄉鎮的選調生顏值都比較高，

2、公務員錄用是筆試分加面試分成績嗎?各占比50是什么意思？

國家公務員考試分為國考和省考兩種。就像高考一樣，國考和省考每年都要舉行一次，國考和省考都分為發布考試信息,網上報名并繳費,打印準考證,參加筆試,成績查詢,面試,政審,體檢,錄取這幾個階段。國考報名一般在每年的10月中旬，筆試時間通常在每年的11月下旬，面試時間一般在每年的一月或二月不等，各地省考時間不是統一的，有的省市較早，如北京,上海，但是多數省市的省考都比國考要晚得多。

今年情況特殊，大多省市是在7月25日或者8月22日考試，別管國考還是省考，筆試都要考行測和申論這兩科。這屬于公共科目，有的專業還要加試專業課。筆試成績出來后，一般按照1:3的比例，擇優進入面試環節，公務員錄用的時候，有的是按筆試,面試各占百分之五十的方法計算綜合成績；有的是按照筆試成績占百分之六十，面試成績占百分之四十的比例，計算綜合成績。

3、公務員考試，筆試成績占40%，面試60%，面試真的很重要嗎？

這就是個奇葩政策，過了筆試基本90%都報面試輔導班，輔導班講的都是套路，什么樣的題怎么作答，有什么技巧，都告訴你，說白了就是往里套就行，而這種情況下，面試占比60%，可見選拔出來的都是什么人，公務員的套路從面試就種下了種子！！個人覺得還是筆試更重要一點，因為筆試行策，看的是你的邏輯思維能力，申論是分析寫作能力，這在工作中更加務實，實用，一般工作中普通公務員也沒機會去演講，

4、公務員考試，筆試、面試在總成績中分別占比多少為好？

從考生的角度看。長于筆試，當然是筆試成績占比越高越好；長于面試的，面試成績占比越高越好，筆試面試成績占比相同的，自然是筆試面試實力相對均衡的考生更適合。從更加公平的角度看，由于面試更多的是主觀判斷，考生的成績是考官給出的，而同樣的回答，每個考官的看法比一定一致，即使一致也會出現高低不同的情況。筆試的成績更加客觀，不需要考官個人去判斷，

從這個角度看，筆試占比越高，越顯得比較公平。從主考機關的角度看，筆試面試占比均衡一些可能選拔的人才更全面，因為在公務員的崗位上，最重要的不是知識，而是與人溝通、臨場處置、邏輯思維等能力，筆試成績占比過高對更有針對性選拔不利。過去的公務員考試實踐中，常常出現高分的人到崗后表現不是太理想，很多部門不太愿意拿出崗位招考，

5、國考想報考深圳國稅，筆試一般多少分比較有勝算？

感謝邀請。國稅部門是每年國考招錄大戶，招考人數多，競爭激烈，作為北上廣深一線城市的國稅部門，更是眾多考生心目中的香餑餑，每年吸引的報考人數猶如過江之鯽，其競爭難度之大可想而知，經查，2019年深圳稅務局招考的所有公務員崗位中，崗位面試分數線最低的要求113分，最高的要求140分，大部分崗位入圍面試分布在120-130左右，面試比例1:3。

由此可知，要想考取深圳稅務局公務員，必須具有考取130分以上實力，才有機會穩穩地進入面試，具體而言，行測不能少于70分，申論不能少于60分。而且，考的越高越好，深圳稅務局國考面試中，筆試分數和面試分數各占一半，要想占據絕對優勢，必須筆試領先第二名十分以上，題主應該報考的是2020年的國考，目前尚有9個多月的準備時間，因為目前各省春季聯考即將即將于4月份句型，不妨報考下，一來找找公務員考試的感覺，二來如果筆試發揮出色進入面試，可以積累經驗。