二是組織非正式成員成為正式成員，如試用期員工end試用期，成為公司正式成員員工；通過考核后，黨員被轉為正式黨員,試用期轉正的申請表應寫明員工的姓名和任職時間；部門和工作崗位；我申請轉正的原因以及我在試用期的工作表現；以及申請批準的意義轉正,填寫“員工轉正申請表”。
試用期轉正的申請表應寫明員工的姓名和任職時間；部門和工作崗位；我申請轉正的原因以及我在試用期的工作表現；以及申請批準的意義轉正。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上的固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位同一勞動者只能訂立一次協議試用期。《民法典》第四百七十條:合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款: (一)當事人的姓名、住所；(2)題材；(3)數量；(4)質量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各種合同的示范文本訂立合同。
填寫“員工轉正申請表”。參考:我從xx開始就在xx工作。報告如下:1 .工作概述，工作目標完成情況及成果(詳細書寫)。第二，思想認識，遵守工作紀律等。三、存在的問題和努力的方向(少寫)。通過轉正期的工作，我掌握了XXX，獲得了XXX。我以后會嚴格要求，不斷提高。轉正含義如下:一是指從副職轉為正職。出于考察某人能力的目的，他/她先被任命為某個職位的副職，通過考核后再轉到全職工作。二是組織非正式成員成為正式成員，如試用期員工end試用期，成為公司正式成員員工；通過考核后，黨員被轉為正式黨員。第三，它意味著消極的個人處境得到平反，回歸積極。
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