生育津貼計(jì)算器，生育津貼怎么計(jì)算器

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-25 20:34:30 編輯：武漢本地生活手機(jī)版

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1，個(gè)人生育險(xiǎn)怎么計(jì)算器
2，生育津貼怎么計(jì)算器
3，生育津貼怎么計(jì)算器
4，生育津貼計(jì)算器2021

1，個(gè)人生育險(xiǎn)怎么計(jì)算器

生育險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)的是兩個(gè)部分，一是生產(chǎn)、檢查、住院等產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。二是產(chǎn)假期間的生育津貼。生育津貼一般是按照你上一年的平均工資，或者按照你繳納保險(xiǎn)的基數(shù)來(lái)計(jì)算。如果你繳納保險(xiǎn)是按照5000來(lái)算的，那么就是5000/30去乘以你的產(chǎn)假天數(shù)。如果你繳納保險(xiǎn)是按照最低標(biāo)準(zhǔn)，那么按照這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算。建議你可以詳細(xì)問(wèn)下單位的行政人事，每個(gè)地方會(huì)有一些不同的政策。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

個(gè)人生育險(xiǎn)怎么計(jì)算器

2，生育津貼怎么計(jì)算器

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問(wèn)可在線答疑。生育津貼是“基數(shù)除以30乘以產(chǎn)假天數(shù)”。產(chǎn)假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產(chǎn)多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。可以按最簡(jiǎn)單的算法，你享受了128天（產(chǎn)假與晚婚假），基數(shù)是3134元，則可以領(lǐng)取13371.73元。部分城市會(huì)根據(jù)你上一年度的平均年度社保基數(shù)來(lái)調(diào)整，最起碼你可以領(lǐng)取8000元以上。

生育津貼怎么計(jì)算器

3，生育津貼怎么計(jì)算器

一、生育津貼多久能報(bào)下來(lái)生育津貼自生育之日起在規(guī)定期限內(nèi)由單位提交資料，審核通過(guò)社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，具體需要的時(shí)間各地略有不同，可以咨詢所在單位。二、如何申領(lǐng)：(一)大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。以貴陽(yáng)為例：2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)。4單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期)。5、報(bào)銷(xiāo)資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。(二)部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無(wú)差別。(三)對(duì)于少數(shù)社保代理的個(gè)人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報(bào)備代理公司，并提交相應(yīng)資料給代理公司由其協(xié)同申報(bào)，對(duì)于好*保這樣的網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái)，便可網(wǎng)上直接上傳資料、網(wǎng)上申領(lǐng)。

生育津貼怎么計(jì)算器

4，生育津貼計(jì)算器2021

一、2021生育津貼不存在計(jì)算器，需要根據(jù)公式計(jì)算得出：1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。；2、低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。舉例來(lái)說(shuō)明：假設(shè)一家企業(yè)有100名職工，月申報(bào)工資總額為40萬(wàn)元，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：職工月平均工資：40萬(wàn)÷100人＝4000元／人順產(chǎn)生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元難產(chǎn)生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元二、生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按以下天數(shù)執(zhí)行1、女職工生育享受158天的產(chǎn)假，難產(chǎn)的（包括剖宮產(chǎn)）增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；3、放置摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的天數(shù)順延。摘取宮內(nèi)節(jié)育器的休假7天；4、施行輸卵管結(jié)扎的休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的天數(shù)順延；施行輸精管結(jié)扎的休假15天；5、施行輸卵管復(fù)通術(shù)的休假30天；施行輸精管復(fù)通術(shù)的休假15天。這也就是說(shuō)，計(jì)算生育津貼的假期天數(shù)并不等于職工實(shí)際休假天數(shù)，職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假期間由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。三、法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。