個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣計(jì)算每個(gè)月該繳費(fèi)多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-25 13:06:50 編輯：武漢本地生活手機(jī)版

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1，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣計(jì)算每個(gè)月該繳費(fèi)多少
2，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器
3，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例計(jì)算
4，自由職業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)一到15年按平均基數(shù)20每年交3000元
5，我自己交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)每月能領(lǐng)多少錢是怎樣計(jì)算的
6，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法
7，個(gè)人如何繳納計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)

1，以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣計(jì)算每個(gè)月該繳費(fèi)多少

體繳費(fèi)繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人繳費(fèi)男60女55到退休年齡，全部由個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)繳納繳費(fèi)基數(shù)的28%，個(gè)人只承擔(dān)8%，退休年齡也不一樣

以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣計(jì)算每個(gè)月該繳費(fèi)多少

2，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器

按照目前的政策，新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中：國(guó)家目前規(guī)定基礎(chǔ)養(yǎng)老金為55元，各地政府可視情況自行增加，但費(fèi)用自理個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/139據(jù)此，您累計(jì)繳費(fèi)30年，每年按照300元繳納，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（此處暫不考慮個(gè)人賬戶歷年所產(chǎn)生的利息，在實(shí)際核算時(shí)是包括了的）=300*30/139=67.75，據(jù)此您每月的養(yǎng)老金為119.75以上計(jì)算不含歷年利息、不考慮今后政策調(diào)整祝好

基本沒(méi)有計(jì)算公式，社保的領(lǐng)取一般是按你前一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平，再加上你自己個(gè)人賬戶上的金額除以120的數(shù)字，然后再考慮你個(gè)人的一些資歷和工齡等計(jì)算出來(lái)的，所以目前沒(méi)有具體的公式！

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器

3，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例計(jì)算

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納？1.單位就業(yè)的。由單位和職工共同繳納，分別按照不同的比例和基數(shù)分別繳納，由單位統(tǒng)一從員工的工資當(dāng)中代為扣繳。當(dāng)前單位繳費(fèi)的比例一般為19—20%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法是怎樣的？1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金。養(yǎng)老保險(xiǎn)金是指?jìng)€(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的總和。兩者加在一起構(gòu)成了養(yǎng)老保金，也就是每個(gè)月領(lǐng)到手的退休金。2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指?jìng)€(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。也就是每個(gè)月個(gè)人的賬戶繳存額除以發(fā)放的月數(shù)，得到養(yǎng)老金的具體數(shù)額。一般是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，賬戶儲(chǔ)存額越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就越高。3.基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是由全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資后再除以2再乘以繳費(fèi)年限再乘以百分之一得來(lái)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低受上年度職工的平均工資水平和自己的繳費(fèi)水平的影響比較大。望采納~

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例計(jì)算

4，自由職業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)一到15年按平均基數(shù)20每年交3000元

被保險(xiǎn)人，張先生，今年30周歲，為自己投保國(guó)壽福滿一生兩全保險(xiǎn)（分紅型），年交保險(xiǎn)費(fèi)50000元，10年交費(fèi)，基本保險(xiǎn)金額為92954元，福壽金開始領(lǐng)取年齡為60周歲，可獲得如下收益：一、即交即領(lǐng)　高額返還自本合同生效之日起至張先生年滿74周歲年生效對(duì)應(yīng)日，若張先生生存，60周歲的年生效對(duì)應(yīng)日前每年可領(lǐng)取9795.4元；60周歲的年生效對(duì)應(yīng)日起每年可以領(lǐng)取18590.8元直至74周歲年生效對(duì)應(yīng)日。二、福壽年齡　自由選擇福壽金的領(lǐng)取年齡為55周歲和60周歲，張先生在投保時(shí)可根據(jù)自己意愿自由選擇。三、多重領(lǐng)取　驚喜連連自本合同生效之日起至張先生年滿74周歲的年生效對(duì)應(yīng)日，若張先生生存，在其60周歲的年生效對(duì)應(yīng)日前，可每年領(lǐng)取特別生存金500元；每年領(lǐng)取關(guān)愛(ài)金9295.4元；60周歲的年生效對(duì)應(yīng)日起每年領(lǐng)取18590.8元至74周歲年生效對(duì)應(yīng)日；若張先生生存至其年滿75周歲的年生效對(duì)應(yīng)日，可再領(lǐng)取92954元。另外每年還可以按照公司經(jīng)營(yíng)情況領(lǐng)取紅利。四、全面保障倍加呵護(hù)張先生若于合同生效之日起一年內(nèi)因疾病身故，公司給付50000元身故保險(xiǎn)金，合同終止；張先生若在其60周歲的年生效對(duì)應(yīng)日前，因前述以外情形身故，公司給付185908元與所交保險(xiǎn)費(fèi)（不計(jì)利息）之和給付身故保險(xiǎn)金，合同終止。自張先生60周歲的年生效對(duì)應(yīng)日起，若其身故，公司按張先生身故后尚未領(lǐng)取的各期福壽金（不包括張先生身故前已產(chǎn)生但尚未領(lǐng)取的各期福壽金）與滿期保險(xiǎn)金之和一次給付身故保險(xiǎn)金，合同終止。若張先生遭受意外傷害，并自意外傷害發(fā)生之日起180 日內(nèi)因該意外傷害導(dǎo)致其在60 周歲的年生效對(duì)應(yīng)日前身故，公司按上述規(guī)定給付身故保險(xiǎn)金后，再給付743632元意外傷害身故保險(xiǎn)金，合同終止。

你好！搜一下：自由職業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)一到15年按平均基數(shù)20%每年交3000元到了零錢歲數(shù) 我能領(lǐng)多少錢給個(gè)計(jì)算公式如果對(duì)你有幫助，望采納。

5，我自己交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)每月能領(lǐng)多少錢是怎樣計(jì)算的

養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ;　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)　　年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。　　病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)　　正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

參加社保人員退休后的基本養(yǎng)老金由四部分組成月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋增發(fā)性養(yǎng)老金。為方便解答和計(jì)算，假設(shè)繳費(fèi)年限43年，繳費(fèi)指數(shù)100%，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時(shí)年齡60歲。 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% 根據(jù)你的描述，可以設(shè)定你的本人指數(shù)化平均工資為1，及100%，累計(jì)繳費(fèi)年限（包含1993年之前的工齡）為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計(jì)算出你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元 2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。如果你60歲退休，計(jì)發(fā)月份數(shù)為139。你個(gè)人賬戶的準(zhǔn)確余額，可以在重慶市社保網(wǎng)站上查詢。這里假設(shè)你的個(gè)人賬戶余額為元，則你的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝41700÷139＝300元 3.調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×視同繳費(fèi)年限×1.4% 調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金僅對(duì)1996年前參保人員有效。視同繳費(fèi)年限是你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的工齡。需要提供本人的檔案才報(bào)社保局審核認(rèn)定。這里設(shè)定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，則你的視同繳費(fèi)年限為20.5年。所以，你的調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)性養(yǎng)老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元 4.增發(fā)養(yǎng)老金部分提供完整的獨(dú)生子女光榮證，街道計(jì)生辦證明等手續(xù)，可以在月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增發(fā)3%；所以你退休后的養(yǎng)老金總額月基本養(yǎng)老金=【基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元特別提醒，這只是參考的計(jì)算結(jié)果。你可以登陸當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障公眾信息網(wǎng)，按照提示錄入身份證號(hào)碼，初始密碼，（初始密碼可以咨詢12333社保服務(wù)電話）可以查詢到你歷年的繳費(fèi)記錄和個(gè)人賬戶存款余額等準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，就可以算出你退休后的養(yǎng)老金。希望對(duì)你有所幫助。

6，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶如何計(jì)算養(yǎng)老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)是按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納的，其中繳費(fèi)基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳費(fèi)基數(shù)的8%列入個(gè)人賬戶。以后退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金金額同樣分二部分。一部分是從統(tǒng)籌賬戶中計(jì)算，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；另一部分從個(gè)人賬戶中計(jì)算，就是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

一、退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個(gè)條件： 1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達(dá)到法定退休年齡。二、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式： 1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×本人繳費(fèi)年限) ×1％ 2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過(guò)渡性養(yǎng)老金。三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素： 1.退休時(shí)上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多）； 2.本人繳費(fèi)年限（繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多）； 3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。詳情咨詢勞動(dòng)保障電話12333。

繳費(fèi)滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無(wú)論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長(zhǎng)多少，都是一樣的，缺乏激勵(lì)機(jī)制。　　而按照新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶部分的去除。　　2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。　　(1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。　　3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。　　“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)

1、社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)四個(gè)險(xiǎn)種，按基數(shù)計(jì)算，單位負(fù)擔(dān)基數(shù)的24.1％，個(gè)人負(fù)擔(dān)9％。2、基數(shù)每年調(diào)整一次，收入達(dá)不到所在城市最低基數(shù)的按最低基數(shù)計(jì)算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數(shù)才能知道你應(yīng)該交多少社保費(fèi)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式為：單位繳費(fèi)=全體職工工資總和*20%，進(jìn)入社會(huì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶，個(gè)人繳費(fèi)=本人稅前工資*8%進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策演變決定著退休人員的退休金數(shù)量。從國(guó)發(fā)(1997)26號(hào)文件到國(guó)發(fā)(2005)38號(hào)文件歷時(shí)8年，共分以下三個(gè)階段：1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法：按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的一定比例，各地不相同。 2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人：當(dāng)?shù)赝诵萸吧弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY*20%+(個(gè)人累計(jì)賬戶余額)*1/120+過(guò)渡養(yǎng)老金(必須累計(jì)連續(xù)繳費(fèi)滿15年才能享受國(guó)家基本養(yǎng)老金，多交沒(méi)用。3.2006-1-1之后退休：(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%+個(gè)人賬戶存儲(chǔ)余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

1、并不是繳費(fèi)滿15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。必須到國(guó)家規(guī)定的退休年齡才能享受養(yǎng)老金待遇。國(guó)家目前規(guī)定的退休年齡：男職工60周歲，女職工50周歲。2、繳費(fèi)累計(jì)滿15年，僅是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低資格線。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，與個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資等因素密切相關(guān)，只有到你退休辦理手續(xù)時(shí)才能準(zhǔn)確計(jì)算出。現(xiàn)在無(wú)法計(jì)算的。3、視同繳費(fèi)年限是指參保人員在建立個(gè)人帳戶之前符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的連續(xù)工齡。

7，個(gè)人如何繳納計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)

一、自由擇業(yè)人員需攜帶本人城鎮(zhèn)戶口簿、身份證以及復(fù)印件。　　二、解除勞動(dòng)關(guān)系人員需本人城鎮(zhèn)戶口簿、身份證以及復(fù)印件，本人解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書以及復(fù)印件。　　三、失業(yè)人員需本人城鎮(zhèn)戶口簿、身份證以及復(fù)印件、本人失業(yè)證以及復(fù)印件。　　四、個(gè)體工商戶需營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證及復(fù)印件。　　一、養(yǎng)老金計(jì)算方法與公式　計(jì)算養(yǎng)老金其實(shí)質(zhì)就是如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式是：　　（一）月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;n 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。　　（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考。單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；失業(yè)保險(xiǎn)：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位7000*1%=70元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此個(gè)人總計(jì)為：1010元，單位總計(jì)為：2480元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

如果是商業(yè)保險(xiǎn)，我可以告訴你一個(gè)簡(jiǎn)單的通則，不論交多少，交多少年，最后領(lǐng)到的前也就是本金加一點(diǎn)點(diǎn)利息，因?yàn)槔锩嬗型浡拾?物價(jià)上漲等諸多因素，比如說(shuō)，二十年前你用五毛錢能買一斤豬肉，現(xiàn)在卻需要五塊錢，資金的實(shí)際利用率是沒(méi)有太大變化的，當(dāng)然還要看各公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)能力，不同公司之間確實(shí)存在差異，但不會(huì)特別大

你從現(xiàn)在起每年繳納2000元養(yǎng)老保險(xiǎn)金的想法不切合實(shí)際，25年前后的情況也無(wú)法預(yù)測(cè)，實(shí)在無(wú)法為你計(jì)算準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額，所以，只能告訴你計(jì)算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè)，你的慢慢學(xué)，才會(huì)計(jì)算。以下是計(jì)算方法，你自己算吧！一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見(jiàn)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% （四）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋》（見(jiàn)附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)立3年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過(guò)渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。附：關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過(guò)渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對(duì)應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56