如果是跨縣范圍調動的話就比較費勁了，因為教師屬于事業編制，教師調動就屬于事業編制的調動。因為在一個縣或者區的范圍內，教師編制是統一的，不會區分哪個學校有多少教師編制，具體到每個學校以后，由縣教育局決定分配教師編制，有編制的教師要跨區調動的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對調、平調。

1、在編教師有調動成功的嗎？怎么調動呢？

您好，很高興回答您的問題。在編的在職教師，從理論上來講，可以調整到異地任教，有調動的可能性，但實際上，跨縣甚至跨省市調動，是比較困難的。編制實行區域管理，定崗定編，某市的編制，只能用于某市的職工，不能說人調走了，編制也帶走，也沒有說在某市屬于在編在崗人員，調整到其他市，就要保證其編制使用。有編制的教師要跨區調動的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對調、平調，

一、參加教師招聘考試。在職的教師是可以參加教師招聘考試的，只要本校領導同意，開出單位同意參加應聘的證明，考上了想去地區的在編教師后，就可以進行編制調動了，不過當下教師招聘考試難度越來越大，競爭比例也越來越高，想再考上教師編制，也是很不容易的。二、對調所謂對調就是本校領導同意后，找個你所想去的所在區的在編教師進行對調，手續不變，但是只是相互換學校上課，這一途徑也只是個形式而已三、走正常調動手續辦理辦法和程序：1.擬調動人員個人提出申請，填寫《機關事業單位人員調動申請表》，交由所在學校和中心學校，

2.所在學校（鄉鎮中小學還需報中心學校）在保證正常的教育教學秩序的情況下，按照申請調動的原則和條件，經研究同意調出并簽署意見蓋章后，由申請人交至擬調入學校。3.擬調入學校（縣直屬）和中心學校在有編制缺額的情況下，結合學校學科需求，經研究同意后簽署意見蓋章，由申請人一并交至縣教育局人事股，申請人根據調動理由同時提交結婚證書及配偶工作單位、家庭情況等相關證明材料。

4.縣教育局人事股對教師提交的材料，按照教師調動的基本原則和條件，嚴格審查，經教育工委會議研究后，在擬同意調動人員《機關事業單位人員調動申請表》簽署意見蓋章，報縣編辦、人社局，5.經縣編辦審核同意用編后，縣人社局研究，經批準后同意辦理調動手續。6.調動人員是中、高級專業技術職務的需參加調入學校專業技術崗位競聘，沒有崗位指標或沒有被聘用的，一律實行高職低聘，

2、正式編制的教師如何跨區調動？

對于正式在編的教師跨區調動，各地的條件是不同的。以我們這里為例，簡要闡述跨區調動的條件，跨區調動主要包括調出和調入兩種情況：一、跨縣區調出申請調出的教師須具備以下條件之一:1、教師在本縣任教服務期滿，跨縣區分居達1年以上的，且外調縣區與配偶工作縣區一致。(以結婚證、配偶戶籍證明、主管單位行政介紹信和年度養老保險金清單為依據)2、符合隨軍(調)條件的，

符合調出條件的教師，應于每年6月30日前，向縣教體局人事科提交本人書面申請、學校研究證明及相關證件原件和復印件，經縣教體局研究同意后，再辦理有關調出手續。3、未經學校同意，擅自到外縣區學校任教的，學校要及時向縣教體局報告，同時書面通知其返校工作，書面通知送達15個工作日后，仍不回工作崗位的，根據《事業單位人員管理條例》要求，按人事管理權限辦理辭退手續，解除聘用合同，

二、跨縣區調入（一）申請調入本縣的教師須同時具備以下條件:1、事業單位(學校)在編正式教職工;2、任教服務期滿，且當地教育行政部門同意調取人事檔案;3、具備正常履行崗位職責的身體條件，且近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。（二）、隨軍(調)安置或符合縣政府文件引進的高層次、高技能人才及其家屬須安置的，報縣人社局同意后，辦理相關手續，

3、在編教師怎么異地調動？能跨省嗎？

教師在異地工作調動應該按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原則。1、填寫調動登記表，登記表應該有調出學校、調出學校教育主管部門、擬調入學校、擬調入學校教育主管部門及調入地人事部門的同意意見，根據意見，由調入地人事部門向老師所在地教育主管部門發商調函，2、教師所在地教育主管部門將教師人事檔案發至調入地人事部門，等待資格審核。