最終于2015.7.3回到了石家莊。但如果他肯到石家莊這個(gè)三線城市工作，降低自身要求達(dá)到之前工資的一半的話，至少還可以買省會(huì)的8平，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說(shuō)石家莊是幸福指數(shù)非常高的城市，適合生活，在石家莊破萬(wàn)的已經(jīng)不容易了說(shuō)實(shí)話。

1、程序員想結(jié)束北漂，回石家莊工作，工資多少才合適？

呵呵，石家莊和帝都的工資水平差距可不是一丁半點(diǎn)，當(dāng)然你只通過(guò)工資一個(gè)緯度去考慮合適不合適，顯然是不合適的。生活成本和工作壓力都是需要你綜合考慮的，衣食住行教育養(yǎng)老這些可歸納為生活成本，單單一個(gè)住房問(wèn)題就把打工仔難住了，身邊一個(gè)朋友經(jīng)常抱怨帝都一年工資不吃不喝只夠買4環(huán)的5平房子，當(dāng)然他的工資也不算很高了，

但如果他肯到石家莊這個(gè)三線城市工作，降低自身要求達(dá)到之前工資的一半的話，至少還可以買省會(huì)的8平。再來(lái)說(shuō)說(shuō)教育和醫(yī)療，很多人擠破頭也要在帝都生活，很大一部分也是考慮到這兩點(diǎn)，不過(guò)現(xiàn)在整體的差距并不算太大，除非你就認(rèn)定除北京以外均看不上，再來(lái)說(shuō)說(shuō)工作壓力，在北京工作節(jié)奏是出了名的快，那么你付出的相對(duì)時(shí)間要高于三線城市，而石家莊工作壓力沒(méi)那么大。

2、石家莊IT工資怎么樣？

程序員薪資比不上三線，比你想象的要低不少，項(xiàng)目經(jīng)理剛5k至1.2k，至少五年經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)公積金；至于消費(fèi)水平跟一線一樣，房?jī)r(jià)是僅次于北京六環(huán)，找對(duì)象結(jié)婚必須有車有房；出門(mén)上班擠公交，開(kāi)車要有車位停車費(fèi)還特么賊貴；市場(chǎng)價(jià)格一天16左右每小時(shí)2元；月租辦卡月600；高峰期堵車市里30分鐘堵車要有準(zhǔn)備，停車個(gè)別違法收費(fèi)一次20-30不等；新能源充電只能去商場(chǎng)，別的地4s店如果你敢去；只能做車蓋上哭泣；遍地是爛掉的小黃車；地鐵修了好幾年了路面依舊拆了修，修了再拆，反正我是看不懂，如果有個(gè)通告會(huì)好些；前幾年石家莊三年大變樣，富起來(lái)不少城村的老百姓，腰纏萬(wàn)貫不如一寸宅土再不能詮釋了，對(duì)于我們編外郊縣的小寨農(nóng)民來(lái)講，只是多了幾份餐飲服務(wù)員的就業(yè)崗位，僅此而已；我這幾年沒(méi)大變樣兒都成大便樣兒；年年搞創(chuàng)業(yè)孵化，好容易有個(gè)幫閑的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目找孵化，特么的各種收費(fèi)，這還沒(méi)創(chuàng)的就交錢(qián)，都成了個(gè)別商人的謀取利益的手段了可憐了年輕潮氣的有志青年，至少我沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)企業(yè)是靠孵化成功的；兩字騙子！去年剛得了文明城市，可忙于奔波的老百姓哪知道這些，我只知道事業(yè)單位發(fā)了不少獎(jiǎng)金。

3、有沒(méi)有回石家莊上班的，想問(wèn)問(wèn)石家莊工資普遍多少？

說(shuō)說(shuō)我的情況吧，我是2015年畢業(yè)的，在北京上的大學(xué)，在家人的勸說(shuō)和鼓動(dòng)下一畢業(yè)就選擇了來(lái)石家莊工作。家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說(shuō)石家莊是幸福指數(shù)非常高的城市，適合生活，二是感覺(jué)不可能找到各北京的對(duì)象，如果在北京定居不下來(lái)，那就永遠(yuǎn)都是飄著，一個(gè)女孩子在外面飄著家人不放心。三是畢業(yè)后直接回來(lái)開(kāi)始自己的事業(yè)，等過(guò)個(gè)三五年自己在本行業(yè)有了一番作為，自己同學(xué)三五年后回來(lái)，他需要從頭開(kāi)始，可是你已經(jīng)跟她沒(méi)有在一個(gè)層次了，

。，最終于2015.7.3回到了石家莊。第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺(jué)不充實(shí)自己的價(jià)值得不到實(shí)現(xiàn)，毅然決然跟家人提出要離開(kāi)第一份工作，當(dāng)時(shí)工資2000.辭掉工作后，自己投簡(jiǎn)歷，被一個(gè)單位錄用，工資1480/月，拿了5個(gè)月，5個(gè)月后才讓參加轉(zhuǎn)正考試，一個(gè)月3560.2016年拿了一年的3560，后來(lái)經(jīng)過(guò)努力被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，內(nèi)部提拔為部門(mén)主任，工資漲了1000，然后慢慢開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)，工資改為底薪加提成(2017)。

2018年，通過(guò)自己過(guò)去三年的鍛煉，成長(zhǎng)加經(jīng)驗(yàn)的積累，自己的客戶越來(lái)越多，部門(mén)發(fā)展的也越來(lái)越好，工資已經(jīng)破萬(wàn)，有時(shí)候一萬(wàn)四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的，在石家莊破萬(wàn)的已經(jīng)不容易了說(shuō)實(shí)話。直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來(lái)了，我選擇了離職，離開(kāi)了奮斗四年的單位，選擇了現(xiàn)在待的公司，比較穩(wěn)定6K.也沒(méi)有那么大壓力，隨著年齡的增長(zhǎng)，所處階段的不同，追求的也就不同了。