合同中約定辭職后一個(gè)月內(nèi)工資支付至員工不會(huì)因?yàn)楸Ｃ?2/未簽約而改變,而且如果保密協(xié)議中簽，會(huì)被不同的公司訂購(gòu),如果只簽協(xié)議，如果在普通公司工作，行政和后勤工作不需要簽保密-2/,以你現(xiàn)在的情況，公司每個(gè)月除了工資，應(yīng)該還會(huì)簽保密協(xié)議,保密協(xié)議簽約,不是每個(gè)人員工都要簽保密協(xié)議。
法律解析:對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款或者保密 協(xié)議，約定勞動(dòng)合同解除或者終止后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)每月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事項(xiàng)保密
保密協(xié)議簽約看工作。不是每個(gè)人員工都要簽保密 協(xié)議。有些職位必須簽，有些職位可以不簽。而且如果保密 協(xié)議中簽，會(huì)被不同的公司訂購(gòu)。類(lèi)似R
