至于自己留多少錢，主要還是看你下邊的供應商，常年供人，自己留少賺一點，不怎么送人就多賺點。接這個工程前要有初步的預算，需要多少人工來完成這個工程，后續施工時除遇上特殊情況例外，如果是自己招的工人還好，如果是下邊供應商的工人，那就沒多少利潤了。

1、勞務需要給人事回扣比例多少？勞務一般抽水多少錢一小時？

這個主要看企業的用工量。我自己做的一家上市公司的分廠，基本上1000人左右的規模。給人事一個人50-100的提成，至于自己留多少錢，主要還是看你下邊的供應商，常年供人，自己留少賺一點，不怎么送人就多賺點。第一次送人可以不賺錢，主要看你是那種想法。這中間也是有很多細節需要注意的，并不太容易做，如果是自己招的工人還好，如果是下邊供應商的工人，那就沒多少利潤了。

2、一個長年帶著十來個工人干活的小民工頭一年能掙多少錢？

我來分享下，19年我應該就是樓主說的那種小包工頭，帶了17個人連自己18人，自己沒干什么事兒！就是到處跑，因為同時不止一個工地在做！說到掙錢，絕對是掙的！具體多掙少！有以下幾點很重要！1，工人師傅必須要實誠做事人！2.施工之前需要跟所有師傅進行技術交底，對照圖紙，結合施工現場，讓工人師傅做到對現場，對圖紙了如指掌！施工起來就不會有問題，不會有返工情況出現！3.跟甲方，和第三方監理公司必須搞好關系，有些時候出現的問題可大可小！這個時候就看跟甲方和監理的關系了！4，自己要勤快，不是說把工人師傅丟到工地就靠他們自己做，在每個關鍵節點的時候自己要親自把關，往往發生返工情況，就是在關鍵點的時候！要做到工程每處細節心中大致有數！接這個工程前要有初步的預算，需要多少人工來完成這個工程，后續施工時除遇上特殊情況例外！一定要按照時間進度來施工！這樣就不會出現窩工，！大部分工程不賺錢都是因為窩工，多花了冤枉工！5.對工人師傅要好，我個人特別反對做事就這要求那要求，發工資就這扣那扣的！半個月請吃一次飯，飲料，香煙多買點兒！早知道工人師傅就是你賺錢的手，你付出的他們看的到，有那個錢在！每個人每天多給你賺20塊一個月也有600塊了！所以對人方面不能含糊！個人認為做到以上幾點基本上一個工程會賺錢！目前我接的工程大部分利潤在15到25個點！19年做了大概120萬工程！話說我這個包工頭是不是好小啊[捂臉][捂臉][捂臉]。