縣教育局人事股對教師提交的材料，按照教師調動的基本原則和條件，嚴格審查，經教育工委會議研究后，在擬同意調動人員《機關事業單位人員調動申請表》簽署意見蓋章，報縣編辦、人社局。別說教師跨縣區調動難了，就是跨學校調動也很不容易好吧，有編制的教師要跨區調動的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對調、平調。

1、在編教師有調動成功的嗎？怎么調動呢？

您好，很高興回答您的問題。在編的在職教師，從理論上來講，可以調整到異地任教，有調動的可能性，但實際上，跨縣甚至跨省市調動，是比較困難的。編制實行區域管理，定崗定編，某市的編制，只能用于某市的職工，不能說人調走了，編制也帶走，也沒有說在某市屬于在編在崗人員，調整到其他市，就要保證其編制使用。有編制的教師要跨區調動的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對調、平調，

一、參加教師招聘考試。在職的教師是可以參加教師招聘考試的，只要本校領導同意，開出單位同意參加應聘的證明，考上了想去地區的在編教師后，就可以進行編制調動了，不過當下教師招聘考試難度越來越大，競爭比例也越來越高，想再考上教師編制，也是很不容易的。二、對調所謂對調就是本校領導同意后，找個你所想去的所在區的在編教師進行對調，手續不變，但是只是相互換學校上課，這一途徑也只是個形式而已三、走正常調動手續辦理辦法和程序：1.擬調動人員個人提出申請，填寫《機關事業單位人員調動申請表》，交由所在學校和中心學校，

2.所在學校（鄉鎮中小學還需報中心學校）在保證正常的教育教學秩序的情況下，按照申請調動的原則和條件，經研究同意調出并簽署意見蓋章后，由申請人交至擬調入學校。3.擬調入學校（縣直屬）和中心學校在有編制缺額的情況下，結合學校學科需求，經研究同意后簽署意見蓋章，由申請人一并交至縣教育局人事股，申請人根據調動理由同時提交結婚證書及配偶工作單位、家庭情況等相關證明材料。

4.縣教育局人事股對教師提交的材料，按照教師調動的基本原則和條件，嚴格審查，經教育工委會議研究后，在擬同意調動人員《機關事業單位人員調動申請表》簽署意見蓋章，報縣編辦、人社局，5.經縣編辦審核同意用編后，縣人社局研究，經批準后同意辦理調動手續。6.調動人員是中、高級專業技術職務的需參加調入學校專業技術崗位競聘，沒有崗位指標或沒有被聘用的，一律實行高職低聘，

2、異地教師編如何調動？

異地教師調動，是相當困難的。首先要自己尋找接收單位，也就是人家單位同意接收，下來是在自己單位申請調動，也就是自家單位同意放人。下來是兩個單位互發商調函，意思是商量調動的事宜，兩家單位商量好了，自家單位發調動文，文上注明調往單位。最后便涉及到工資問題了，早先人到新單位報到上班時，原單位開工資轉移單。這工資轉移單上的工資是分類分項的：基本工資、教齡津貼、地區補貼但往往因地區差別大，新接收單位不按原單位所開出的工資轉移單的數額執行，要重新評定工資，

重新評定工資一般由縣一級勞動人事部門參照和新調人實際情況差不多的同等教師的工資予以評定，重新根據當地工資類項確定數額。過去我在鄉教育組分管工資，經見的調動不少，但大都是縣內調動，一般就這樣操作執行，也有教師跨行調入行政單位的，有的接收單位執行的原是教師工資一一不過要縣人勞局同意批準，個別是重新評定。現在本縣內教師調動仍然這樣，但若跨省跨縣調，本人沒有經辦過，不好說，

3、教師跨縣區調動為什么那么難？

這個問題…體制內的應該都明白吧？別說教師跨縣區調動難了，就是跨學校調動也很不容易好吧！教師都是統一吃財政工資的事業編制，受當地教育部門管理，可以說除非是提拔重用（比如安排到其他學校擔任校領導職務）外，基本上就是在本學校一直工作下去了。想調動到其他縣區？這個也得看當地政策了，比如人才回引，或者辭職后再重新考，或者對調等等。