現(xiàn)在來說的話，公務員整體待遇不高，工資低。來看我們比公務員少車補550一個月，工資每個月也少一點，所以總體比本地區(qū)公務員少1-2萬一年，有個叔叔在江西鷹潭地區(qū)當公務員，副處級，公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助，安徽六安市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，到手八、九萬，全部加起來十一萬。

1、江西省公務員待遇一般怎么樣？

江西省公務員工資待遇在全國來說屬于中等水平，比不了江浙滬和珠三角等發(fā)達地區(qū)，整體又略勝于西部老少邊區(qū)，真正的屬于比上不足比下有余，湊活著過吧。有個叔叔在江西鷹潭地區(qū)當公務員，副處級，每月打卡工資6000左右，公積金個人扣繳1000，單位繳納同等比例，合計兩千，年終三到四萬，合計算下來一年72000 24000 40000=136000，約等于14萬上下（含公積金），工齡和任職時間不同略有差異。

科員一年八到九萬左右，包含公積金，科級十到十二萬之間，他是在市區(qū)，縣長兩級更低，一般要少10-15%左右，部分經(jīng)濟條件較好的縣域略高。鷹潭的收入在江西屬于中等水平，比南昌和省直機關要低一截，以副處為例，鷹潭是十三四萬的水平，南昌可以到十五六萬，省直機關大致和南昌持平，整體略高一些。如果考公務員，不是江西本地人，建議還是別考江西，反正橫豎都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上，

2、河南公務員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津、位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。現(xiàn)在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發(fā)三個月1資，最多的時候,我見過發(fā)上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

3、縣級普通公務員待遇如何？

安徽北部偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，月到手3090，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼500 ，車補550，每月值班費1000多點，績效2000每月 13薪，崗位補貼700每月，公積金單邊800 ，工會福利端午中秋過年，每次500超市購物卡。除外無任何其他福利，實際工作偏向于資料、系統(tǒng)，接觸不到單位之外的任何人，一年連個飯局都蹭不到，別說其他的，

一年到手滿打滿算全部通通算上，不到10萬。安徽地級市公務員，二級主任科員，參加工作12年，月工資到手4000，公積金扣的加補的1900，年底3.6萬年終獎，其他工會福利一年1000左右，就這么多！農(nóng)村出身，晉升緩慢，感覺很無力，想辭職，沒有門路，感覺自己快廢了！只能繼續(xù)熬日子，如果大家說什么隱性福利，就是平時辦個事方便點，但是沒有什么意義。

解決不了物資匱乏的問題，安徽淮南，四線城市，市直部門一級主任科員，工齡22年，月工資未代扣前5516，每月車補650，通信費每月50，還行吧，反正再多一倍或者減掉三分之一也都還是普通人的生活水平，沒有波瀾，心如止水。安徽阜陽市潁上縣，正科級，月工資4990（合六百車補）另有1400住房公積金，其它全無！安徽省合肥市廬陽，月工資到手3500元，公積金一個月2800元，年底考核金7.5萬，第13個月工資沒有，餐費每月打卡700元，一年全包大概15萬。