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1，求個人工作計劃書范文

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求個人工作計劃書范文

2，工作計劃書

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是我為大家整理的工作計劃書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。工作計劃書范文1 　　9月份的到來,為了進一步的提高自己的實際工作效率及工作能力，特制定以下8月份的工作計劃：　　一、對銷售工作的認識：　　1、不斷學習行業知識、產品知識，為客戶帶來實用介紹內容，更好為客戶服務，顯得行業的專業性; 　　2、先友后單：與客戶發展良好友誼，轉換銷售員角色，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融; 　　3、調整心態，進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘; 　　4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業性的進行交流; 　　二、對銷售工作的提高：　　1、制定工作日程表;(見附表) 　　2、一天一小結、一周一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的整體效率; 　　3、不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態度才能擁有很好的工作成果; 　　4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數字為目標，供參考，盡量做到)，促使潛在客戶變成可持續客戶：　　5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的`了解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好)，并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業產品知識的應付方案; 　　6、對xx省、xx省、xx省、xx省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪; 　　7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業地與客戶進行電話交流; 　　8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人; 　　三、重要客戶跟蹤：　　1、xxx市公路管理局供機科林科長、養護科曾科長; 　　2、xx、xx、xx、xxx各省市級公路局養護科; 　　3、xx省臨安市公路局、xxx縣公路段、xxx縣公路段、xx縣公路段的相關負責人; 　　4、xx省xx市北郊區公路段橋工程樂; 　　5、xx市政管理處的姚科長; 工作計劃書范文2 　　1、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考核目標，開源節流，增收節支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節流; 　　2、財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益; 　　3、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有互相協作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監督作用; 　　4、在應收帳款上起到有效的監督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監督，加大財務監督力度; 　　5、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確; 　　6、其他方面，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務。工作計劃書范文3 　　一、實際招商開發操作方面　　1、回訪完畢電話跟蹤，繼續上門洽談，做好成單、跟單工作。　　2、學習招商資料，對323組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。　　3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況　　4、繼續回訪xx六縣區酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區：xx市、x縣、x縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。　　二、公司人力資源管理方面　　1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發展、人才市場及同行業薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。　　2、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適?嫌詮疽滴穹⒄溝娜肆ψ試垂芾硤逑怠? 　　3、做好公司20xx年人力資源部工作計劃規劃，協助各部門做好部門人力資源規劃。　　4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。　　5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。　　6、規范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業、管理游戲)。　　7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發、員工職業生涯規劃設計)進行全過程關注與跟蹤。　　8、將人力資源培訓與開發提至公司的戰略高度，高度重視培訓與開發的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發的組織管理。

工作計劃書

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4，怎么寫好工作計劃書呢

工作計劃書就要寫上你的目標和完成目標的時間,日期越具體越好并且最好寫上你完成這些目標的行動和你完成目標準備付出哪些努力可以訂一個長遠的計劃和目標再從長遠的目標出發,可以制定一個個的近期目標和計劃一步一步,一點一滴做好最終你的長遠目標也就可以實現了一個目標實現了,就應該為自己定一個新的目標,作一個新的計劃了這樣你才能每天不斷的進步. 可以多看一些勵志方面的書,也可要身邊的人來督促你記住遇到困難不要忙著為自己找理由, 一定要克服困難,達到自己的要求,完成自己的計劃.

5，怎么寫工作計劃書

新公司的會計？也就是剛設立公司的會計了？那么你要做的東西多了首先你得了解新公司的行業，和經理討論適用的會計政策和法規，然后根據公司的經營范圍，建立合適的會計科目系統，當然，這些都可以參考適當的同行業的企業，只要你能弄到，問題不大然后看你應聘的職位，可能還需要涉及到相關會計流程的設立，以及內部控制和授權再之后就是記錄收到的相關資產了，新公司一般不涉及業務的核算，所以只要把相關的資產入賬就行了這些只是大體的工作了，你可以按照這個流程寫，工作計劃書的其他部分網上都有格式，你可以具體參照

6，工作計劃應該怎么寫

一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃.我們要養成做工作計劃的習慣,日后做事都按這個工作計劃流程來走,能讓我們少走很多彎路. 按性質分類，有工作計劃、生產計劃、學習計劃等；從范圍上說，有國家計劃、部門計劃、單位計劃、個人計劃；從內容上說，有綜合性計劃、專業計劃等；從時間上說，有跨年度的多年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃，等等。以下給出書寫工作計劃的幾大要素和計劃內容：　　1、工作內容、任務　　計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。　　2、工作實施目標　　要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。　　3、工作流程、時間安排　　這是指執行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。　　4、工作進度：　　在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。制訂好工作計劃須經過的步驟：　　1.認真分析現有資源的具體情況，這是制訂計劃的根據和基礎。　　2．根據上級的指示精神和目標方向，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。　　3．根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定如何克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷于被動。　　4．根據工作任務的需要，確立負責人并組織人員按計劃實施　　5．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，并經正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際

外聯部是xx的重要職能部門，主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個xx的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個集體的工作正常運轉起來。過去的一年，在xxx的正確指導下，xxx的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步長足的發展。外聯部從基礎性的機構發展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。新的一年,為了更好地開展外聯部的各項工作，特制定工作計劃如下: 一、人員編制: 外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。二、工作流程：1 活動策劃 2 人員安排 3 外出工作 4 活動組織、開展 5 工作總結、金費結算并備案三、部門管理：通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。 1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴于律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。 2 工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。 3 競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。 4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓并備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。 5 培養成員參加集體活動的積極性，使外聯部成員在xx的各種活動中展現自我。四、工作計劃 1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些相關的廠商，發掘潛在的贊助商。 2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。 3、聯系社會知名人士做一些符合本xx特色的互動型講座，舉辦xx，召開xx等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。 4、與文娛部合作，舉辦xx等形式進行互動性的宣傳。 5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在xxx紀念日，外聯部更應該對此出一份力。五、部門金費預算：1 資料打印費 2 外出車費 3 和商家聯系時的電話費要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在xxx的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，并正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。

7，工作計劃書怎么寫

技術開發合同目錄[隱藏] 技術開發合同的概念和特征委托開發合同當事人權利義務合作開發合同當事人權利義務技術開發合同的分類《中華人民共和國合同法》 [編輯本段]技術開發合同的概念和特征　　技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。技術開發合同包括委托開發合同和合作開發合同。　　技術開發合同具有如下特征：　　1．標的物具有新穎性，包括新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統。　　2．技術開發合同的內容是進行研究開發工作。　　3．技術開發合同是雙務有償合同，合同履行具有協作性。　　4．技術開發合同的風險由雙方共同負擔。 [編輯本段]委托開發合同當事人權利義務　　(一)委托人的主要義務　　1．按照約定交付研究開發費用和報酬。　　2．按照合同約定提供技術資料、原始數據并完成協作事項。　　3．按期接受研究開發成果。由于委托方無故拒絕或遲延接受成果，造成該研究開發成果被合同外第三人以合法形式善意獲取時，或者該成果喪失其應有的新穎性時，或該成果遭到意外毀損或滅失時，委托方應承擔責任。　　(二)研發人的主要義務　　1．制定和實施研究開發計劃。研究開發計劃是指導研究開發方實現委托開發合同的預期目的的指導性文件，是技術開發合同的組成部分。　　2．合理地使用研究開發經費。研究開發人員必須按照合同約定的研究開發經費的使用范圍使用研究開發經費，精打細算，并應注意及時向委托方通報經費支出情況，接受委托方監督。　　3．按期完成研究開發工作，交付研究開發成果。研究開發方提交的成果，必須真實、正確、充分、完整，以保證委托方實際應用該成果。　　4．為委托方提供技術資料和具體技術指導，幫助委托方掌握應用研究開發成果。 [編輯本段]合作開發合同當事人權利義務　　合作開發各方當事人的主要義務：　　1．合作各方當事人應按照約定進行投資，包括以技術進行投資。　　2．合作各方當事人應按照約定分工參與研究開發工作。　　3．合作各方當事人應配合完成研究工作。　　4．保守技術情報和資料的秘密。 [編輯本段]技術開發合同的分類　　技術開發合同可以分為委托開發合同和合作開發合同.　　在委托開發合同中,委托方的義務是按照合同約定支付研究開發費用和報酬,完成協作事項并按期接受研究開發成果.受托方即研究開發方的義務是合理使用研究開發費用,按期完成研究開發工作并交付成果,同時接受委托方必要的檢查.　　在合作開發合同中,合作各方應當依合同約定參與研究開發工作并進行投資,同時應保守有關技術秘密. [編輯本段]《中華人民共和國合同法》　　第三章技術開發合同　　第二十七條技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝和新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。　　技術開發合同包括委托開發合同和合作開發合同。　　第二十八條委托開發合同是指當事人一方委托另一方進行研究開發所訂立的合同。委托方的主要義務是：　　（一）按照合同約定支付研究開發經費和報酬；　　（二）按照合同約定提供技術資料、原始數據并完成協作事項；　　（三）按照接受研究開發成果。　　研究開發方的主要義務是：　　（一）制定和實施研究開發計劃；　　（二）合理使用研究開發經費；　　（三）按期完成研究開發工作，交付研究開發成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托方掌握研究開發成果。　　第二十九條委托方違反合同造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當支付違約金或者賠償損失。　　研究開發方違反合同造成研究開發工作停滯、延誤的，除應當采取補救措施繼續履行合同外，應當支付違約金或者賠償損失；造成研究開發工作失敗的，應當返還全部或者部分研究開發經費和報酬，支付違約金或者賠償損失。　　第三十條合作開發合同是指當事人各方就共同進行研究開發所訂立的合同。合作開發各方的主要義務是：　　（一）按照合同約定進行投資，包括以技術進行投資；　　（二）按照合同約定的分工參與研究開發工作；　　（三）與其他各方協作配合。　　第三十一條合作開發各方中，任何一方違反合同，造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當支付違約金或者賠償損失。　　第三十二條履行技術開發合同所完成的技術成果的歸屬和分享原則是：　　（一）委托開發所完成的發明創造，除合同另有約定的以外，申請專利的權利屬于研究開發方。研究開發方取得專利權的，委托方可以免費實施該項專利。研究開發方就其發明創造轉讓專利申請權的，委托方可以優先受讓專利的申請　　權。　　（二）合作開發所完成的發明創造，除合同另有約定的以外，申請專利的權　　利屬于合作開發各方共有。一方轉讓其共有的專利申請權的，另一方或者其他各方可以優先受讓其共有的專利申請權。　　合作開發各方中一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申請，或者由其他各方共同申請。發明創造被授予專利權以后,放棄專利申請權的一方可以免費實施該項專利。合作開發各方中，一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。　　（三）委托開發或者合作開發所完成的非專利技術成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法，由當事人在合同中約定。合同沒有約定的，當事人均有使用和轉讓的權利。但是，委托開發的研究開發方不得在向委托方交付研究開發成果之前，將研究開發成果轉讓給第三方。　　第三十三條在履行技術開發合同的過程中，因出現無法克服的技術困難，導致研究開發生敗或者部分失敗的，其風險責任由當事人在合同中約定。合同沒有約定的，風險責任由當事人合同分擔。當事人一方發明前款所列可能導致研究開發失敗或者部分失敗的情況時，應當及時通知另一方并采取適當措施減少損失；當事人一方沒有及時通知另一方并采取適當措施，致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔責任。

8，求個人工作計劃書范本

在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。下面是公司2006年總的銷售情況： ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* ******* 從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，*******產品品牌眾多，******天星由于比較早的進入河南市場，*******產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在 1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有*******個，加上沒有記錄的概括為*******個，八個月*******天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量*******個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。 2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。 3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。 4）新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。三．市場分析現在河南*******市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。在鄭州區域，因為*******市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。市場是良好的，形勢是嚴峻的。在河南*******市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。四．2007年工作計劃在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做： 1）建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。 2）完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。 3）培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。 4）在地區市建立銷售，服務網點。（建議試行）根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。 5）銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。至禮

計劃書我于2015，準備進行為期一年的實，學習生涯結束了該是時候要找一個合適的工作的了。之前學校學習的行業是會計、平時還需要溫習，自己找機會學習自己習就業。在此之前我就告別了自由自在想玩就玩的生活考慮考證的一系列事情。現在既然選擇這個工作就要好好把他做好，公司人員也緊缺、這對于一個角度來說也是一種好事：可以正真意義上的單獨輔導老板會毫無保留的把他知道的全部傳授給我，以及一定的社會經驗都是我一個人獨享。我會虛心學習，好好珍惜。來到了這里就決定了要好好用功，日后肯定要吃苦肯定會很累，所以早早的做好了心理準備當然也有實際的一個計劃和以后日常工作的規范。最基本的上班必須準時，不遲到早退。如發生特殊情況或意外必須提前報告、絕不私自離崗。平時要注意個人儀表、衣裝整齊鞋履正規。工作態度往往是最重要的，首先要擺正自己的態度，做事要嚴肅認真不拖拖拉拉，要快更要好。老板經常說全面發展，既然自己什么都不會那不管什么都要一步步學容不得馬虎，只要是工作需要的技能就算沒有教自己也要想辦法經理的去學，這就是在任何情況下都必須要有的求知欲望。工作上對于客戶要熱情主動讓其感受到公司對每一個客人的渴望，講解產品聲音洪亮清晰把每一個細節都講清楚、讓客戶徹底的了解公司的產品，最后以最好的服務盡可能的提高產品的價格給自己增加銷售額，給公司增加利潤。即使有時候可能沒有客人這個時候就最考驗自己，也要以上班的要求嚴格約束自己用電腦做該用的事，上班時間不玩游戲，想想有沒有事情可以做把時間利用起來、畢竟磨刀不誤砍柴工空閑時間練習也是好的電腦是用來學習的一定要利用好這個資源。在生活上應該勤儉節約知道錢多么來之不易，一個月辛辛苦苦工資也就這樣不努力不節約怎么混的下去。平時打掃衛生燒水泡菜微笑歡迎都將是一種習慣。發展商品首先發展的就是宣傳和服務后期誠信也是至關重要，—閑著永遠都做不成是所以我寧愿做錯、也不愿什么都不做年輕就是要勇于嘗試，敢于失敗；動起來才有精彩未來。靈感來自于生活一般在生活中才更容易找到金點子。但是一位幻想是沒有用的，實踐才能出真知。又有靈感和想法第一時間就是要自己都起手來做好，即使錯了也可以修改也比想著好。一年里希望自己慢慢成長起來，第一次踏入社會，就要學著慢慢融入社會，讓社會真正的接受自己日后能在社會上立足才是這一年的目的也是過度的意義。平時多熟悉公司產品行情，掌握公司事實狀況。多找點事做，多找點活干；最后把“要我學”的心態把正為“我要學”加油。、