一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。

1、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬，

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發放，

2、富士康月薪3500，如何在深圳立足，如何養家？

我不知道你年齡多大了，如果是六七零后的話，說句比較現實的，你出去了也找不到什么像樣的工作了，我建議你想開點，別給自己太多幻想，就這么干下去吧！如果你是剛出社會不久，有理想有抱負，不安于現狀的，我建議你找一份銷售的工作吧，因為銷售對學歷的要求不高，能學到東西，接觸的人不同，社交圈不一樣，雖然前期不穩定，可能會很辛苦，畢竟是需要沉淀的，但是當你上手了，未來的空間會更大。

人，特別是年輕人，不能好高騖遠，但也要立志高遠，進了工廠是安穩，包吃包住，收入穩定，但這就是懶惰，溫水煮青蛙，死都不知道怎么死，千萬不要在可以奮斗的年紀選擇安逸，做銷售是有挑戰，但起碼不會餓死吧？因為你擔心收入不穩定，選擇了安逸，那也就不可能有什么發展的了，就像我前面說的年紀大了出去了也找不到什么像樣的工作了。

可能有些人會說，我感覺我的性格不合適做這個，我擔心我做不好，可是我想說的是，你都沒有嘗試怎么知道自己做不好呢？你努力過了嗎？你全身心投入了嗎？你都沒做就給自己找失敗的理由了怎么可能做得好呢？兩軍交戰，還沒上戰場就擔心打不贏，還有勝利的可能嗎？看了前面的回答，有些建議去做兼職，這個我是不認可的，什么都做，什么都做不好，做什么你都是業余的。