檔案一般掛靠在戶口所在地的人才市場(chǎng)，即人才服務(wù)中心。托管檔案的影響目前來講，如果個(gè)人將就業(yè)檔案材料托管到當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)專業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，還是相當(dāng)不錯(cuò)的，最主要的是能夠保障自己檔案的安全性，現(xiàn)在職工檔案托管都是全部免費(fèi)的，有不少人員檔案也長(zhǎng)期滯留在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，既沒有人問津又需要長(zhǎng)期保管，檔案存量越來越大。

1、檔案一直掛靠在人才市場(chǎng)，會(huì)有什么影響嗎？

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以托管流動(dòng)人員職工檔案目前，人才交流中心和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都建立了流動(dòng)人員檔案管理機(jī)構(gòu)，專門針對(duì)的是沒有固定單位的勞動(dòng)者托管本人檔案，亦或者用人單位沒有檔案保管資質(zhì)的勞動(dòng)者托管檔案到服務(wù)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)在很多用人單位都拒絕接受勞動(dòng)者檔案，主要還是因?yàn)槠錄]有資質(zhì)，一般來講，只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)專門建立了相應(yīng)的檔案室，以及設(shè)立專門檔案管理人員的情況，才算具備了檔案保管條件。

因此，現(xiàn)在越來越多的檔案都集中到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，目前可以托管的檔案其實(shí)，目前在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職工檔案主要包括大學(xué)生的人事檔案，個(gè)人的就業(yè)檔案材料等等。大學(xué)生人事檔案過去主要用于做轉(zhuǎn)正定級(jí)，如果不進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位所用也不明顯，國有集體企業(yè)才會(huì)對(duì)于檔案比較重視，普通企業(yè)主要看工作能力。個(gè)人的就業(yè)檔案材料比較重要，因?yàn)殛P(guān)系到辦理退休，

目前的就業(yè)檔案材料主要包括招聘人員登記表、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同報(bào)告書等等，也就是進(jìn)入企業(yè)、勞動(dòng)約定、離開企業(yè)的有關(guān)材料。現(xiàn)在的就業(yè)檔案材料由于都錄入到人社信息系統(tǒng)，只要原用人單位存在，如果在當(dāng)?shù)氐脑捬a(bǔ)辦還是非常簡(jiǎn)單的，個(gè)人檔案的重要性現(xiàn)在個(gè)人檔案比較重要的是以前國有集體企業(yè)的老檔案材料，一般是指2000年以前的職工檔案材料。

那個(gè)時(shí)候，我們的用工體制還不發(fā)達(dá)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)也不完善，所以，很多檔案材料如果丟失是無法補(bǔ)辦的。而社保繳費(fèi)記錄要嚴(yán)格按照當(dāng)時(shí)的檔案材料記載進(jìn)行核對(duì)，防止有人鉆系統(tǒng)空子或者張冠李戴，原國有、集體企業(yè)的固定工，在參加社會(huì)保險(xiǎn)以前連續(xù)工齡可以視同繳費(fèi)，這些都是只能看檔案材料才能確定的。老職工當(dāng)時(shí)的檔案材料都要求非常嚴(yán)格，每年工資晉升都需要有審批表的，從入職到離職必須有完整的檔案記錄，

還有知青上山下鄉(xiāng)的時(shí)間，檔案里面是有支撐上山下鄉(xiāng)審批表的。入伍檔案材料都是入伍登記表、應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書、政審表、退伍登記表等等，還有特殊工種的檔案材料。由于特殊工種必須以滿足相應(yīng)的從業(yè)年限，才可以提前5年退休，因此每一份檔案材料都是非常重要的，每一年的職工工資表都要體現(xiàn)出職工從事相應(yīng)的特殊工種，一旦丟失很難補(bǔ)辦，

萬一檔案丟失了，不能提前5年退休那可就虧大了。托管檔案的影響目前來講，如果個(gè)人將就業(yè)檔案材料托管到當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)專業(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)，還是相當(dāng)不錯(cuò)的，最主要的是能夠保障自己檔案的安全性，容易出現(xiàn)的問題就是，會(huì)產(chǎn)生檔案管理分散，個(gè)人不能夠及時(shí)將檔案收集歸檔，會(huì)造成職工檔案缺失，最終影響檔案的效力。而且有的人由于根本就不知道檔案存放到哪里，到退休時(shí)會(huì)來回奔波，造成不必要的麻煩，

托管檔案如果不能夠檔案隨人走，也會(huì)造成公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的麻煩。現(xiàn)在職工檔案托管都是全部免費(fèi)的，有不少人員檔案也長(zhǎng)期滯留在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，既沒有人問津又需要長(zhǎng)期保管，檔案存量越來越大，所以，對(duì)于個(gè)人檔案建議還是高度關(guān)注一下，努力做到檔案材料及時(shí)更新補(bǔ)充，答案隨個(gè)人轉(zhuǎn)移，這樣就會(huì)在未來退休時(shí)方便的多。，

2、個(gè)人檔案重要嗎，都不知道自己檔案在哪里怎么辦？

分享我的觀點(diǎn)：檔案是記錄每個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作、晉升、入黨等等材料的歸集。檔案對(duì)一般的人平時(shí)影響不是很大，但是對(duì)于需要檔案的時(shí)候作用就非常大，一般有這幾種情況需要檔案1.工齡的認(rèn)定，有些人工作比較早，那是還沒有社保的說法，當(dāng)退休時(shí)，認(rèn)定時(shí)社保年限時(shí)，工齡就可以證明社保年限，就需要檔案里剛開始工作的用工材料。