對于銷售來說比較通行的底薪設(shè)置辦法是以當(dāng)?shù)氐淖畹?a href="/tag/33.html" target="_blank" class="infotextkey">工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實算非常非常高薪了。如果僅僅只是為了這個底薪，那勸你就不要做了，既然你是沖著6000元高底薪的公司去，最后大概率會讓你失望，所以還是好好做高刺激性的底薪和業(yè)績提成配比吧，那樣才有可能帶來驚喜。

1、在深圳做房地產(chǎn)銷售，底薪6000元，值得做嗎？

如果僅僅只是為了這個底薪，那勸你就不要做了。沒有哪一個銷售人員是為了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯著這6000元，那你大概率在銷售的進(jìn)取心上是不夠的，任何一個銷售，特別是房地產(chǎn)銷售，都要把目光瞄準(zhǔn)在業(yè)績提成上，底薪和業(yè)績提成之間的比例應(yīng)該至少要在5倍以上才算合理。

所以很多銷售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是沒有底薪的，讓銷售員完全靠自己，對于銷售來說比較通行的底薪設(shè)置辦法是以當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實算非常非常高薪了。而一個能把底薪設(shè)置這么高的房地產(chǎn)銷售公司，我想大概業(yè)績提成一定不會很高，公司就不是走進(jìn)取心銷售的那一類，也許項目已經(jīng)接近尾聲，也有可能項目的銷售非常低迷，也有可能公司不是主要做銷售，總之，就是偏穩(wěn)定的類型，這樣的公司不可能給出高工資的，

對于銷售員來說，享受了收入帶來的穩(wěn)定性，就會失去業(yè)績提成帶來的刺激感，所以如果沖著這個底薪去做這份工作，那遠(yuǎn)不如選擇一份穩(wěn)定的無提成的工作。既然你是沖著6000元高底薪的公司去，最后大概率會讓你失望，所以還是好好做高刺激性的底薪和業(yè)績提成配比吧，那樣才有可能帶來驚喜，如果對你有幫助，歡迎點贊、轉(zhuǎn)發(fā)支持；了解更多人力資源、職場信息和社保知識，歡迎關(guān)注本號，也可以直接私信溝通。

2、在深圳想拿一個月5千，難不難？

如果是普工的，那加班加點一天從八點多上班干到晚上十一點還是剛剛好五千左右，那是非常辛苦的了，純粹是用手腳來賺錢，如果稍微有一點點技術(shù)的話也能找個朝九晚六的稍微有點體面的工作，但稍微有點技術(shù)又算不上真正技術(shù)的，五千真是一個突破點。要想突破這個五千大關(guān)可真的要安靜下心來認(rèn)真去鉆研一門技術(shù)，然后運氣好點的在過完年后來找個七八千的不是問題。