下面就來說說我了解的深圳一些行業(yè)的工資水平。具體領(lǐng)域覆蓋絕大多數(shù)的制造，服務(wù)，IT等行業(yè)，每個(gè)行業(yè)差別較大，那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個(gè)待遇，IT行業(yè)平均工資水平較高，在這個(gè)行業(yè)里面具體又會(huì)分析下屬的很多行業(yè)，以游戲軟件開發(fā)為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業(yè)里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，中高管）。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個(gè)月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì)，（其實(shí)也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，

2、深圳真實(shí)的平均工資是多少？

首先這個(gè)問題問的比較籠統(tǒng)，其實(shí)一個(gè)地區(qū)的工資水平對(duì)個(gè)人來說關(guān)注的只是某個(gè)行業(yè)的工資會(huì)比較有意義，因?yàn)榈貐^(qū)總的平均工資會(huì)被嚴(yán)重平均。那么下面就來說說我了解的深圳一些行業(yè)的工資水平，首先分體制內(nèi)和體制外。體制內(nèi)公務(wù)員，事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)這類就是我們說的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國(guó)企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領(lǐng)導(dǎo)高管，核心技術(shù)人員等）。

這類人群最大特點(diǎn)的收入穩(wěn)定，增長(zhǎng)有預(yù)期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險(xiǎn)一金交的交費(fèi)的基數(shù)和比例是最高的，大概占20%左右，。體制外就是廣大的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，具體領(lǐng)域覆蓋絕大多數(shù)的制造，服務(wù)，IT等行業(yè)，每個(gè)行業(yè)差別較大。零售服務(wù)業(yè)工資收入屬于偏低類，占經(jīng)濟(jì)總量較大，但是從業(yè)人員多，學(xué)歷普遍較低，入行門檻低，人均下來工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險(xiǎn)員等），

IT行業(yè)平均工資水平較高，在這個(gè)行業(yè)里面具體又會(huì)分析下屬的很多行業(yè)，以游戲軟件開發(fā)為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業(yè)里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，中高管）。其他行業(yè)如制造業(yè)，金融業(yè)就是兩個(gè)極端，制造業(yè)平均收入也是較低，金融業(yè)是最高，這在就不詳細(xì)說明了，總的來說體制外的這類人群特點(diǎn)是兩級(jí)分化較大，低的很低，高的無法想象，大多數(shù)人都是普通工資水平，工作穩(wěn)定性差，預(yù)期差，一切靠自己奮斗！任何行業(yè)都有人拿高薪有人在混日子，關(guān)鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進(jìn)，

3、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國(guó)是一流水準(zhǔn)，月薪萬元的占比居全國(guó)前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因?yàn)樯钲诟叨似髽I(yè)多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級(jí)別的高達(dá)到近20%，月薪3萬以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會(huì)有這么多四五千的？那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個(gè)待遇？不論服不服，多個(gè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也都是如此，月薪萬元占比2成已經(jīng)是往多了說，別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個(gè)人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個(gè)水平，這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的。