——高層管理者四、最為特別的一類就是公司的市場部里邊的銷售，我們公司的第一銷售，平均每月工資在30000-40000之間，一年50W左右。一般企業的員工拿到手的工資大約3000～4000左右，一、惠州主要是樂器行業和家具行業為主，加之一些國企伯恩光學、BYD、聯想等，這些企業里面的車間普工人均就是4000左右的工資，個別努力的員工加班按工時，每月會在五千以下。

1、在惠州一個月5000的工資算高嗎？

5000工資在惠州，算是中低等層級了舉例：一、惠州主要是樂器行業和家具行業為主，加之一些國企伯恩光學、BYD、聯想等，這些企業里面的車間普工人均就是4000左右的工資，個別努力的員工加班按工時，每月會在五千以下。——車間普工工種二、一些企業里邊的班長、主管中層干部（看團隊規模）起步就在5000，加之一起績效考核和獎金，中層管理者平均每月也會在7000左右徘徊，

——中層管理者三、到達高層管理者，經理級別或者高級主管級別，每月起步就在7000以上，加上其他的獎金和公司福利，每月萬元左右是很正常的。——高層管理者四、最為特別的一類就是公司的市場部里邊的銷售，我們公司的第一銷售，平均每月工資在30000-40000之間，一年50W左右，當然銷售不確定因素太多，壓力也是最大的，但是獲得的回報一定是成正比。

2、惠州底薪是多少？

惠州市政府明文規定從今年7月開始，最低保障工資是1550元，22天，每天8小時工作制，平時加班是底薪的1.5倍，星期六、星期天加班是底薪的2倍。然后再加上單位給員工交話費社保，每人每月大約單位付出630多元，一般企業的員工拿到手的工資大約3000～4000左右。企業開支每個員工在4000-5000左右，

3、在廣東惠州月薪多少才能讓生活過得去？

我就是惠州本地人，惠州是一個剛從三線升級到二線的城市，物價浪費水平都算中等。當然，工資我個人感覺還算是挺低的，以身邊朋友為例，男性在五六千以上，女性兩三千以上，不知道你說的日子過得去是個什么樣的水平，家庭月收入八九千我覺得都過得去，現在實行九年義務教育，除了幼兒園，孩子讀書基本都不用花錢，一個家庭一個月伙食費三千左右，如果是租房的租金也不會很貴，日子肯定還是能過的。

以朋友為例，家庭比較困難的是H朋友，家中四個孩子，現在三個在讀小學，最小的一個才二歲多，媽媽全職在家帶小孩，整個家庭只有爸爸工作，一個月收入為五六千元，生活比較困難，質量也比較低下，一天只能買一點點肉吃，有時甚至沒有買肉，就吃自己種的青菜，這種日子就比較難過吧。生活上都是過得去的朋友，一般家里只有兩個或一個孩子，本地至少有自建房，不用為房子發愁，

4、地產的銷售工資收入？

售樓部銷售；底薪2500-3000五險一金，提成千分之1-最高千分之5，普通中介有底薪；1500-2000提成25-40，無底薪直提70，管理級別；底薪 自己開單＋管理津貼，不過現在做地產越來越不好做了，身邊好多轉行的轉行，有小數還在做，其實做銷售每個月只吃底薪，沒有業績還不如改行做其他，還好就算老板留你自己沒有業績沒意思。

5、現在東莞商場銷售不好做，想去惠州，工資怎樣？

好不好做跟換不換地方關系不大，惠州工資還沒東莞高，原因如下：1.銷售不好做原因很多，客戶群太少，產品質量不過關，服務跟不上，個人能力不夠等等等等，如果是客戶群的問題你換個地方沒錯，如果是個人能力問題你從東莞跑到惠州還是一樣的會覺得銷售不好做，2.商場銷售的話，是需要客流量來支撐的，很明顯東莞人流量比惠州大，經濟水平也比惠州高很多；去商場消費是需要一定的經濟能力的，就像我媽買菜從不去商場，都是找小市場，因為便宜，她舍不得買貴了，至于環境，天熱根本不放在心上。

6、惠州月薪萬元的工作多嗎？