今天聽我一個朋友在公辦學校當臨聘教師，每天3節課，據說她們當地存在一種現象，就是公辦學校補充教師，一般都大批量的補充招聘合同制代課教師。如果現在你有意成為一名光榮的人民教師，那就要先趕緊抓緊時間報考教師資格證書，然后再報考事業單位編制，屬于一種節省財政支出的行為，試想一下公辦學校都這樣干，那么年輕教師來干活，老教師拿著高工資卻非常的輕松，這是不是不合理呢。
1、為什么2021年那么缺老師，編制教師依舊難考？
今天聽我一個朋友在公辦學校當臨聘教師，每天3節課，據說她們當地存在一種現象，就是公辦學校補充教師，一般都大批量的補充招聘合同制代課教師。即使你代課了，10年以上工資永遠是不變的，那就是2000元左右，我的第一感覺是這種情況，就屬于那種有編制不補充的情況。屬于一種節省財政支出的行為，試想一下公辦學校都這樣干，那么年輕教師來干活，老教師拿著高工資卻非常的輕松，這是不是不合理呢？現在要報考事業單位編制的教師，除了要在35歲年齡以下范圍內，還要具有全日制國民教育大學本科學歷，學士學位，
更重要的是要考取相應學段的教師資格證書。筆試面試通過，體檢合格以及講課試講合格，這真的是可謂是過五關斬六將，一般的畢業生不是失敗在這個環節，就是失敗在那個環節。今天的教師崗位非常的難考，還有一個重要的原因，就是編制內教師的待遇已經全面參照公務員了，公務員考試的難度大家都清楚，那么事業單位編制教師的報考難度僅次于公務員，所以它的難度大也就不能理解，
歸根結底還是他背后的福利待遇發生了根本性變化，競爭的人數越來越多，難度就越來越大。教師職業已經成為待遇最好，寒暑假假期最長，然后工作較輕松，退休待遇比較好的光輝職業，如果現在你有意成為一名光榮的人民教師，那就要先趕緊抓緊時間報考教師資格證書，然后再報考事業單位編制，如果有什么不懂的，歡迎在評論區留言溝通交流。
