工傷保險，云南省企業如何購買員工的工傷保險和生育保險另外企業新招員工怎么

來源：整理時間：2022-09-26 02:50:25 編輯：鄭州本地生活手機版

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1，云南省企業如何購買員工的工傷保險和生育保險另外企業新招員工怎么
2，昆明的工傷生育醫療失業保險單位繳費比例分別是多少
3，云南農民工到哪里買工傷保險了
4，企業員工工傷保險都有哪些
5，什么叫工傷保險
6，求解釋云南省工傷條例工傷保險待遇第三十二條怎么解釋求解
7，什么是工傷保險簡述工傷保險的作用

1，云南省企業如何購買員工的工傷保險和生育保險另外企業新招員工怎么

1.工傷和生育是在醫保里面繳納的，你可以問下當地是不是這樣。如果不是單獨的，那么先要參加醫療保險。2.新招員工，到社保機構拿回申請表，填寫完畢，帶上其身份證、勞動合同，有的地方要看檔案或者戶口本等，到社保機構辦理就是。

關于購買保險,只供參考: 一,參保社會保險，里面有工傷保險;(去社保局辦理) 二,投保商業保險公司的員工團體意外險。(保險公司業務員上門辦理,三大保險公司:太平洋保險,中國人壽,中國平安只供參考

云南省企業如何購買員工的工傷保險和生育保險另外企業新招員工怎么

2，昆明的工傷生育醫療失業保險單位繳費比例分別是多少

昆明工傷、生育、失業保險單位繳費比例均按應發數計算，分別如下：工傷保險：工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；個人無須承擔。生育保險：單位每個月繳納1%；個人不承擔。失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。

養老保險單位20%，個人8%　　醫療保險單位7%，個人2% 　　工傷保險單位0.7%--2.8%(特種行業6.5%）　　生育保險單位0.5% 失業保險單位2% 個人1%　　住房公積金單位12% 個人12%

昆明的工傷生育醫療失業保險單位繳費比例分別是多少

3，云南農民工到哪里買工傷保險了

針對當下不斷發生的農民工工傷糾紛問題，國家政府部門推出了相應的農民工工傷保險政策。為了便于農民工更好的維護自身合法權益，提前對此進行了解是必要的。農民工工傷保險怎么買（1）須帶材料：建設工程項目中標通知書（或工程交易單）、工程項目承包合同的原件及復印件。（2）辦理程序：①業務管理員對單位填報的《溫州市建設工程項目參加工傷保險登記審核表》進行審核。②經審核無誤后，對參保單位的申請予以受理，并將相關的信息輸入電腦，同時打印《審核表》。（3）辦理時限：即時辦理。（4）辦理窗口：各社保經辦機構（具體窗口）。考慮到農民工工傷保險所提供的保障十分有限，所以建議農民工兄弟們最好還要主動要求單位為自己購買團體意外險，以全面保障，通過慧擇網購買團體意外險不僅操作便利，而且保費也實惠。吉祥年綜合意外傷害保險保障內容：* 意外傷害10萬元*客運交通工具乘客意外傷害飛機50萬元*意外醫療保險金，并包含意外住院津貼低至：100元

農民工的工傷保險，由用人單位繳納，各省市規定不同，但是都是單位繳費的，職工本人不繳費。

云南農民工到哪里買工傷保險了

4，企業員工工傷保險都有哪些

用人單位應當為所有與之建立勞動關系的勞動者購買工傷保險。根據《勞動法》　第二條　在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。　　國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。　第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

沒有哪些，單位繳納的工傷保險就一種。

社保只有一種工傷保險的，這個只需要按照社保要求，按全廠員工工資總額的1.5%進行投保就可以了，這個是社保要求的其余的商業保險，如團體意外險之類的，社保沒有要求的，屬于商業行為，如果公司錢多，可以給員工投，萬一以后出事，公司損失就比較小

有社保中的工傷保險，當然也可以上商業保險，但商業險不排除社保義務。采納謝謝

一般企業給職工必須繳納的是人社部門的社會保險，其中有工傷保險，還有養老、醫療、失業生育等保險，這些保險具有國家強制性。其他的商業保險企業可根據自己的實際情況做為補充。

5，什么叫工傷保險

工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度 (國務院令第375號) 《工傷保險條例》已經2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過，現予公布，自2004年1月1日起施行。

工傷保險是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。它通過社會統籌，建立工傷保險基金，對保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到的必要物質補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動者提供必要的醫療救治和康復服務。　　比如，職工在工作，遭遇工作事故，受了一定的傷害。則該職工在從醫療治療開始，在生活基本需要上，由工傷保險基金予以救治；醫療終結后，根據其傷害程度和鑒定結果，給予相應的經濟上的補償，并從醫療和康復角度，對其進行幫助，促其早日走向健康和減少傷痛，以及病殘的矨治。　　簡單地說，企業必須為每位職工繳納工傷保險，形成工傷保險基金；一旦發生工傷事故，經過工傷認定，由工傷保險基金和企業分擔各項損失。既保護勞動者，也為企業分擔風險。

6，求解釋云南省工傷條例工傷保險待遇第三十二條怎么解釋求解

工傷鑒定結論出具之日作為停工留薪的結束之日。出了工傷單位是不能隨意解除員工勞動合同的，公司要解除合同那么是非法解除。你要要求公司賠償經濟補償金。

這個說不準，因為這一條地方沒法執行，在我們市是按另外的文件執行的“停工留薪期確認不予受理，待遇結算時可參照歷次實際發生的住院治療天數計算。”一般都是由醫院開證明。出院不表示已經痊愈，出院后醫院有沒有開局休息調養的建議書？

1、“市級勞動能力鑒定委員會確認”是什么意思懂么？也就是說有傷殘等級確實影響了正常的工作。2、“停工帶薪期一般不超過12個月”這個需要的是公司與勞動部門共同確認，不是找個醫生寫個什么條子能解決的。3、以上的規定是為了避免出現“小病大養”、“小傷不出工”而且還要求享受“停工帶薪期”。4、貌似你媳婦很久沒上班了。5、沒有傷殘等級且醫院都治好了還不上班不就是等著公司“開源節流”么。6、你的情況如公司實在太強硬，你就去人社局的工傷鑒定、信訪、仲裁院、勞動監察部門嗷嗷叫吧。

按照國務院《工傷保險條例》第六十條規定，單位未依法參加工傷保險的，發生工傷（亡）由單位負責支付補償費用。按照該規定，可以理解為參加工傷保險但是欠繳工傷保險費的，該期間發生工傷事故，并在該欠繳期間應支付職工的補償費用，全部由單位負責。在單位補繳后之后，此后發生的工傷事故補償費用，轉由社會保險基金承擔。比如：一次性補償費用，以及欠繳期間的撫恤金應由欠繳單位負責；補繳之后發生的撫恤金轉由基金承擔。

7，什么是工傷保險簡述工傷保險的作用

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者獲得幫助的一種社會保險制度。工傷保險是由單位繳納的，繳納比例為工資的0.4%，個人不用花錢。工傷保險不像生育保險，需要連續繳納滿一定期間才能使用，只要員工在發生工傷時已經繳納了工傷保險，就可以享受相關待遇。哪些情況，可以被認定為工傷？簡單來說：①在工作時間和工作場所內，受到事故傷害的；②患法律規定職業病的；③上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；④在搶險救災等維護國家利益中受到傷害的；⑤職工原在軍隊服役，因公負傷，到用人單位后舊傷復發的；⑥在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺等具有相當主觀故意且社會危害性較大的不能算作工傷。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險作用如下：1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。3、建立工傷保險有利于促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療康復、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。

為了保障勞動者利益和用人單位對社會勞動者盡到應盡的社會責任，國家于2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)新工傷保險條例全文（2011年1月1日起施行）參照《工傷保險條例》第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。第六條社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。