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1，央企招聘進入的人有機會轉正和升職嗎
2，國企央企招聘信息從哪兒查
3，央企招聘是筆試加面試成績嗎
4，221 985畢業好進央企嗎
5，央企會在趕集網上招聘人么
6，央企招聘的大學生上班半年提出辭職原畢業大學還會給負責改配嗎
7，為什么央企和國企招聘都要應屆畢業生而不要往屆畢業
8，為什么銀行和央企都喜歡招聘應屆生

1，央企招聘進入的人有機會轉正和升職嗎

當然有機會了。只要有能力有素養業績突出，自然會升值的。。。

沒有

央企招聘進入的人有機會轉正和升職嗎

2，國企央企招聘信息從哪兒查

國企或者央企的官網、當地人事考試網，都可以查到，目前的國企和央企都是生產國家重點項目產品的企業，科技含量極高，普通員工也都需要具有一定的學歷和文化，而且競爭也極為激烈，所以對于學歷比較低或無學歷的人員，想進國企和央企基本不太可能。央企招聘要求國企包括央企和地方國企，招聘方式又分校招和社會招聘。校招，央企一般要求本科及以上，極少有專科；社會招聘，央企一般要求專科及以上，但同時有工作年限、職稱限制，地方國企一般沒有校招，只有社會招聘，要求學歷為專科，但也有很多例外，例外情況，你懂的。基本上看的最終學歷，極少數會看你第一學歷，大多數還是認可你后期的努力的，我們單位央企院所，基本上只看最終學歷，211/985研究生，或者博士就可以，也有本科二本考到211大學讀完研究生來的，很多。

國企央企招聘信息從哪兒查

3，央企招聘是筆試加面試成績嗎

著急的話就問下咯，又沒什么的，他們要的是人，看品質看性格。

也不一定，如果是央企二級三級公司會容易點。

央企招聘是筆試加面試成績嗎

4，221 985畢業好進央企嗎

進央企需要的是關系，不是學歷。動員你的全部社會關系嘗試下吧，只要找到門路，你的學歷才會起作用。

不是，央企對高校不是按885、211，但央企通招聘常以原系統的部屬高校畢業生為主，也會招聘不是原系統部屬高校的優秀畢業生

5，央企會在趕集網上招聘人么

央企也是要招聘的，只要招聘的話，現在都只有那么幾個網站火點，我感覺有這種可能性的，你可以投簡歷了先去看看。

聽說很多騙子

您好！您可以登陸趕集網的首頁選擇您所在地城市，再按照分類的信息進行查找您所需要的信息就可以了。祝您生活愉快！

6，央企招聘的大學生上班半年提出辭職原畢業大學還會給負責改配嗎

你已經入職了，且工作的半年之久，改派應該不太可能。檔案在你入職央企后，學校就應該給你調轉至央企了。你若離職，離職手續完畢后，央企會將你的人事檔案轉至企業所在區的人才中心或返回你戶籍所在地的人事中心，各地的執行方式不太一樣，具體情況，你先咨詢一下當地的人才中心。

你好！報到證改派是還可以辦的，但檔案學校是不會替你保管的。如有疑問，請追問。

7，為什么央企和國企招聘都要應屆畢業生而不要往屆畢業

我覺得主要的原因有兩個，希望對你有參考：1. 這些單位一般有人氣，報名者很多，應屆生都已經對應不過來自然就不考慮往屆生2. 往屆生一般會被認為是能力不夠或者就是求職意愿不強所以一直沒有找到工作

央企和國企招聘大型的主要分為春季招聘和秋季招聘，針對人群主要是應屆畢業生，具體信息以官方公告為準。再者是因為國家對應屆生的福利，每年國家規定的有招聘應屆生的計劃，緩解應屆生的就業壓力，其實很多好的國企人數其實是飽和的，所以應國家要求會招收應屆生，但是也有許多國企是會招收往屆生的，但是一般會要求專業相符，有相關經驗。

8，為什么銀行和央企都喜歡招聘應屆生

一、不管是銀行還是央企，通常都會進入高校進行校招，也就是我們常說的校招。而這個時候基本上應屆生都會在學校，人員比較集中，招聘起來也比較容易。二、應屆生對銀行，對央企來說工作可謂是一張白紙，沒有工作經歷，可塑性比較強，因此會給銀行或央企無限的可能。而且他們剛剛接觸社會，工作的干勁也會比較足。三、捷足先登，挑選更好、更優秀的畢業生，而往屆生經歷了幾次招聘之后，優秀的人才多多少少會被挑走一些。四、如今大學生就業形勢嚴峻，給應屆生適當留有特定的崗位，不僅提高了學校的就業率，還改善了國家對于人才的利用率。五、進入學校招聘應屆生是招聘最好的狀態，沒有像社會招聘那樣會有很多人托關系，打破公正、公正招聘的原則。