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1，調檔函取檔案流程
2，調檔函取檔案流程
3，調檔函取檔案流程

1，調檔函取檔案流程

調檔函取檔案流程為：1、準備材料。單位提取，應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。本人提取，應攜帶具有檔案管理資質的單位出具調檔函、檔案人的勞動合同、用工備案、社保證明。委托他人提取，有委托人單位出具的提（調）檔函、委托人的委托書、委托人的身份證原件或委托人的身份證復印件及受托人的身份證原件和復印件；2、填寫信息，按要求在提檔簿上登記個人相關信息及檔案去向信息；3、檔案交接，工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，并蓋章，然后轉交給來辦理的人員。《流動人員人事檔案管理暫行規定》第八條人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。

調檔函取檔案流程

2，調檔函取檔案流程

調檔函取檔案流程

3，調檔函取檔案流程

【法律分析】：一、準備材料。(一)單位提取：應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。(二)本人提取：應攜帶具有檔案管理資質的單位出具調檔函、檔案人的勞動合同、用工備案、社保證明。(三)委托他人提取：有委托人單位出具的提(調)檔函、委托人的委托書、委托人的身份證原件或委托人的身份證復印件及受托人的身份證原件和復印件。二、填寫信息：按要求在提檔簿上登記個人相關信息及檔案去向信息。三、檔案交接：工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，并蓋章，然后轉交給來辦理的人員。【法律依據】：根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》第八條規定：人才流動服務機構憑符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調檔函，原單位接到調檔函十五天內，將流動人員人事檔案隨檔案轉遞通知單轉交人才交流服務機構。轉遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉出。人才流動服務機構經審核無誤后，及時將檔案轉遞通知單回執退回原單位。人才流動服務機構發現轉來的檔案材料不齊全或不清楚的，應要求原單位補齊或查清楚。《流動人員人事檔案管理暫行規定》第十一條規定：人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事業單位開具的轉檔手續具有相同效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

調檔函取檔案流程