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1，調(diào)檔函取檔案流程
2，調(diào)檔函取檔案流程
3，調(diào)檔函取檔案流程

1，調(diào)檔函取檔案流程

調(diào)檔函取檔案流程為：1、準備材料。單位提取，應(yīng)持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。本人提取，應(yīng)攜帶具有檔案管理資質(zhì)的單位出具調(diào)檔函、檔案人的勞動合同、用工備案、社保證明。委托他人提取，有委托人單位出具的提（調(diào)）檔函、委托人的委托書、委托人的身份證原件或委托人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件；2、填寫信息，按要求在提檔簿上登記個人相關(guān)信息及檔案去向信息；3、檔案交接，工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，并蓋章，然后轉(zhuǎn)交給來辦理的人員?！读鲃尤藛T人事檔案管理暫行規(guī)定》第八條人才流動服務(wù)機構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。

調(diào)檔函取檔案流程

2，調(diào)檔函取檔案流程

調(diào)檔函取檔案流程

3，調(diào)檔函取檔案流程

【法律分析】：一、準備材料。(一)單位提?。簯?yīng)持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。(二)本人提取：應(yīng)攜帶具有檔案管理資質(zhì)的單位出具調(diào)檔函、檔案人的勞動合同、用工備案、社保證明。(三)委托他人提?。河形腥藛挝怀鼍叩奶?調(diào))檔函、委托人的委托書、委托人的身份證原件或委托人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件。二、填寫信息：按要求在提檔簿上登記個人相關(guān)信息及檔案去向信息。三、檔案交接：工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，并蓋章，然后轉(zhuǎn)交給來辦理的人員。【法律依據(jù)】：根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：人才流動服務(wù)機構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才交流服務(wù)機構(gòu)。轉(zhuǎn)遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動服務(wù)機構(gòu)經(jīng)審核無誤后，及時將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動服務(wù)機構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來的檔案材料不齊全或不清楚的，應(yīng)要求原單位補齊或查清楚。《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定：人才流動服務(wù)機構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機關(guān)、國有企事業(yè)單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同效力。機關(guān)、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務(wù)機構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

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