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本文目錄一覽

1，特崗教師工資有3000嗎
2，云南地區特崗教師的福利待遇好嗎
3，特崗教師的工資待遇怎么樣
4，特崗教師待遇如何呢
5，昭通市昭陽區2011特崗教師的待遇怎么樣假期有工資嗎小學和初中
6，云南省特崗教師待遇如何
7，云南省教師特崗和三支一扶哪個待遇好

1，特崗教師工資有3000嗎

你好，特崗教師工資有3000哦，鄉下有補助

特崗教師工資有3000嗎

2，云南地區特崗教師的福利待遇好嗎

特崗的工資水平和普崗的一樣，也就是事業單位編制工資待遇。根據教育部2017年的政策來看，教師工資是不低于也不高于所在地公務員工資，待遇還是不錯的。

不好

云南地區特崗教師的福利待遇好嗎

3，特崗教師的工資待遇怎么樣

我是河北某縣的特崗，去年考上的。考上之后的半年只有到年底才發這半年的工資，主要是怕你找別的工作跑掉，給當地學校帶來損失，半年后就每月一發。每月工資在1800左右，另外還有福利和獎金，挺不錯的，三年后還可以轉正。你要好好干，爭取直接轉正。

特崗教師的工資待遇怎么樣

4，特崗教師待遇如何呢

開始幾個月不發工資是正常，但正常后期都會補齊，特崗教師之所以叫特崗。就是用來支持農村地區的，所以在待遇福利方面不要抱太多希望，畢竟不是城市里的。

特崗教師待遇很好

待遇還可以，基本3千左右，轉正地市事業編制。

5，昭通市昭陽區2011特崗教師的待遇怎么樣假期有工資嗎小學和初中

假期當然有工資了，現在都是搞績效工資，只要學生成績好教師所得的績效工資也就高了，在昭通的特崗教師扣除績效，大概就領得到一千八到一千九左右，如果碰到扣醫療保險、住房公積金等的時候就要相對低點

工資1800左右，加上學校發點錢，一個月就是2000塊左右。

6，云南省特崗教師待遇如何

“特崗教師”的待遇如下：1.三年聘任期間：(1)執行國家統一的工資制度和標準，與當地正式老師享有同等待遇。(2)按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇。(3)由縣級教育行政部門統一管理，對成績突出、表現優秀的，給予表彰。2.三年服務期滿后：(1)享受國家規定的面向基層服務項目服務期滿高校畢業生的各項優惠政策。(2)符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。(3)服務期滿考核合格的特崗教師，發給《特崗教師服務證書》，作為享受相關就業優惠政策的依據。(4)符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。(5)各特崗項目縣(市、區)和學校，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

【昆明育萃特崗】為您解答：特崗政策旨在建立并完善農村教師補充新機制，鼓勵引導高校畢業生到基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量。中央財政特崗教師工資性補助標準為西部地區人均年2.7萬元，有的地方和學校發放適當補貼。（一）國家通過一系列優惠政策，吸引鼓勵優秀大學畢業生到農村基層任教。（二）特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等由地方落實。（三）三年服務期滿后，考核合格且愿意留任的特崗教師全部轉入正式教師編制。（四）按照國家有關規定，特崗教師服務期滿報考黨政機關公務員、碩士研究生的，享有優惠政策。【昆明育萃特崗】

7，云南省教師特崗和三支一扶哪個待遇好

三支一扶支教：在服務期內可以兼職擔任所在鄉鎮團委書記，學校及其他服務單位的管理崗位服務期滿、考核合格后的支教教師在報考研究生、黨政機關、公務員的時候給予加分，同等條件下優先錄取在以后工作生活學習和創業中，都會得到幫助和支持特崗：三年服務期滿后，國家支持繼續深造，可免試攻讀教育碩士特崗三年聘用期滿后，一定辦理編制服務期滿的特崗教師頒發《特崗教師服務證書》，參加市區教師和事業單位招聘有加分政策或定向招聘每年11月份的國家公務員考試和10月份的河南省公務員考試也會有相當大一部分名額用于定向招聘服務期滿的特崗教師三支一扶待遇：1、服務期內“三支一扶”大學生的工作生活補貼標準為：專科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼，落實各項社會保險。2、對服務期滿考核合格并自愿留在服務單位的人員，全部落實事業編制。服務期滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。公務員及事業單位招聘優先考慮服務期滿“三支一扶”人員。3、支持繼續學習深造。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。特崗教師待遇：1、根據媒體報道的最新消息，財政部已安排專款提升特崗教師工資及補助標準。從2016年7月1日起，將特崗教師工資性補助標準由年人均中部2.8萬元、西部3.1萬元分別提高到3、16萬元和3、46萬元。特崗教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準，并享受相應的社會保障待遇。特崗教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關規定執行。2、特崗教師服務期為3年。服務期滿后，經考核合格且愿意留任的特崗教師，可辦理入編，落實工作崗位，享受當地教師同等待遇。對重新擇業的特崗教師，設崗(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。

在短期內從收支方面來講，兩個地方都有利有弊，所以總體來講差不多。我引用以前對別人的回答吧，希望對你有幫助：從長遠來看我個人認為三支一扶更好！因為那個東西發展前途機會更多（當然要靠自己把握），可以考公務員可以考事業單位，在職期間也可以隨時走的！！！而且兩年以后可以轉正（轉正后據說要走也可以走，因為是聘用性質的編制不是一般情況下的編制）轉正后不想走的話至少也很穩！！！江西的三支一扶政策落實的的確不錯！我鄉里的幾個村官和在醫院的三支人員愿意留下來的都轉正了（我是江西的），如果你選擇的特崗那么你的發展機會就少了只能釘在那里萬一你什么時候發現是在不想當老師了那樣就難過了，你說是不是？一句話：三支的話不管什么時候選擇余地比較大以后的機會更多可以隨自己的意愿，特崗教師就不能！！再說說待遇吧：一般來說三支的轉了正的話在同一個地方工資待遇和一般情況下老師的待遇是一樣的（所以這樣也不錯哦）特崗教師的待遇我就不是很清楚但是有一點可以肯定不可能高出許多！！！據說四川的三支政策也落實的很好不信你可以在網上查查，自己心里要權衡好。我建議你選三支！

還是三支一扶待遇更好一些，而且對未來發展好處更多。