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1，特崗教師工資有3000嗎
2，特崗教師一個月工資
3，特崗教師待遇如何呢
4，特崗教師一個月能開多少錢呢
5，有沒有人知道現在特崗教師工資如何啊特崗教師被當地學校安
6，是不是所有的特崗教師年薪都是24萬元
7，云南省特崗教師待遇如何
8，特崗教師的薪資待遇比普通教師好嗎

1，特崗教師工資有3000嗎

你好，特崗教師工資有3000哦，鄉下有補助

特崗教師工資有3000嗎

2，特崗教師一個月工資

特崗教師月薪在2500-3000左右。在發達地區加上績效的話，特崗教師工資能上四千多。而且，特崗教師的年終獎是幾個月的工資。總的來說，除了教師環境艱苦一點，其余待遇與正式的老師是相差不多的。特崗教師是中央實施的一項對貧困地區農村義務教育的政策，通過社會公開招聘的方式，讓高校畢業生到貧困縣以下農村學校任教，政府間接引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，改善農村學校教師的補充情況，一點一點解決農村學校師資總量不足和不合理的問題，提升農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。搶首贊已贊過已踩過< 你對這個回答的評價是？評論分享復制鏈接http://zhidao.baidu.com/question/1827684828809678668/answer/3986681448新浪微博微信掃一掃舉報收起

特崗教師一個月工資

3，特崗教師待遇如何呢

開始幾個月不發工資是正常，但正常后期都會補齊，特崗教師之所以叫特崗。就是用來支持農村地區的，所以在待遇福利方面不要抱太多希望，畢竟不是城市里的。

特崗教師待遇很好

待遇還可以，基本3千左右，轉正地市事業編制。

特崗教師待遇如何呢

4，特崗教師一個月能開多少錢呢

這個問題還真不是一言半語可以說清的。首先南北方有差異，大中小城市有差異，好壞校有差異，中小學有差異1、河南特崗教師每月1700，年薪不低于兩萬。2、三年之中算教齡。3.、非特崗工資每月基本最多七八百，加上補助，津貼，也就1000出頭。4、沒看懂什么意思呵。5、教師等級按你的教齡，學歷劃分。

5，有沒有人知道現在特崗教師工資如何啊特崗教師被當地學校安

工資國家每年補貼2.7萬其他福利待遇要看所在地的財務情況怎么樣，是合理的特崗教師文件說明有明確指出這一點，要覺得不合理可以不去報考的，更多詳情你可以去華谷教育網站看看

理論上工資是按照當地教師工資標準算的，實際呢？肯定沒有你理想工資高的，而且會拖欠，對此，一定要做好心理準備。我特地去查看了河南省歷年特崗教師工資發放情況，又問了兩個當教師的同學，這種情況很常見。

6，是不是所有的特崗教師年薪都是24萬元

不是所有都這樣，這個根據具體地方，有的地方當地給補一些，掙得就比這個數高。地方不給補的話，在給你扣了五險，可能拿到的工資就比這個數要低，有的地方一個月就一千七八。特崗工資應該會漲，只要是其他老師工資漲了，特崗應該就漲。

1、廣西陸川特崗教師年薪尚未在公告公布　　2、廣西陸川特崗教師考試時間安排：　　報名時間：2016年6月12日—21日　　復審時間：2016年7月11日—12日　　面試時間：2016年7月18日　　體檢時間：2016年7月25日上午8時開始

7，云南省特崗教師待遇如何

“特崗教師”的待遇如下：1.三年聘任期間：(1)執行國家統一的工資制度和標準，與當地正式老師享有同等待遇。(2)按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇。(3)由縣級教育行政部門統一管理，對成績突出、表現優秀的，給予表彰。2.三年服務期滿后：(1)享受國家規定的面向基層服務項目服務期滿高校畢業生的各項優惠政策。(2)符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。(3)服務期滿考核合格的特崗教師，發給《特崗教師服務證書》，作為享受相關就業優惠政策的依據。(4)符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。(5)各特崗項目縣(市、區)和學校，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

【昆明育萃特崗】為您解答：特崗政策旨在建立并完善農村教師補充新機制，鼓勵引導高校畢業生到基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量。中央財政特崗教師工資性補助標準為西部地區人均年2.7萬元，有的地方和學校發放適當補貼。（一）國家通過一系列優惠政策，吸引鼓勵優秀大學畢業生到農村基層任教。（二）特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等由地方落實。（三）三年服務期滿后，考核合格且愿意留任的特崗教師全部轉入正式教師編制。（四）按照國家有關規定，特崗教師服務期滿報考黨政機關公務員、碩士研究生的，享有優惠政策。【昆明育萃特崗】

8，特崗教師的薪資待遇比普通教師好嗎

特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師“同工同酬”，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資“構成”有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自于中央財政轉移支付。

“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。特崗教師在三年服務期內買五險一金。

特崗教師聘期期間執行國家統一的工資制度和標準，包括績效工資。其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。即特崗教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。為其購買社會保險和享受當地規定的待遇，提供周轉宿舍和其它生活條件。聘期滿3年后，其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。從2014年10月1日起，特崗教師工資性補助標準，年人均西部由2.7萬元提高到3.1萬元、中部由2.4萬元提高到2.8萬元。

特設崗位教師的聘期為三年，這三年時間，特崗教師與普通教師“同工同酬”，雖然特崗教師沒有事業編制，但他們享受和在編在崗人員同等工資待遇，只是特崗教師和普通教師工資“構成”有些不同，普通公辦中小學教師的工資由當地財政部門發放，特崗教師的工資中有很大一部分來自于中央財政轉移支付。另外，特崗教師在服務期滿之后會定職定級，還有一些其他國家提供的福利性政策，比如考研，留編等等

那是一定的。因為特崗教師相應的工作難度要大一些。收入自然會高一些，