單純的工勤編制，是指行政部門在工勤崗位工作的工人，使用的編制，叫工勤編制。所有這些部門的工勤人員，使用的編制是工勤編制，今后，將不會(huì)再有工勤編制這一類型，行政機(jī)關(guān)的工勤人員，不能參公，不能提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，工勤編制也隨著現(xiàn)有工勤人員退休、調(diào)動(dòng)等自然減員，隨空隨銷。
看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的，還是忍不住說下個(gè)人意見。拿工勤崗和專業(yè)技術(shù)崗的基本工資來比較一下，假設(shè)大家的薪級(jí)工資都是15級(jí)，工勤一級(jí)的基本工資為2010 582=2592,二級(jí)的為1720 582=2302,三級(jí)的基本工資為1550 582=2132；專業(yè)技術(shù)崗四級(jí)的2900 709=3609,專業(yè)技術(shù)崗八級(jí)的工資為1950 709=2659，十二級(jí)的工資1490 709=2199，
基本工資再加上績(jī)效工資和崗位津貼的話，差距只會(huì)更大，后兩者各地都不同，就不比較了。這樣對(duì)比一下哪個(gè)有前途就明確了吧，專業(yè)技術(shù)崗只列四級(jí)、八級(jí)、十二級(jí)的原因是，單位工勤崗有一級(jí)設(shè)置的話，專業(yè)技術(shù)崗設(shè)置肯定不會(huì)低于四級(jí)；八級(jí)的話有中級(jí)職稱就有機(jī)會(huì)聘用了；十二級(jí)的話其實(shí)是專業(yè)技術(shù)崗的起步。其實(shí)現(xiàn)在工勤崗可以轉(zhuǎn)聘專業(yè)技術(shù)崗了，看下單位具體情況，再結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，看自己哪條路可以走得更遠(yuǎn)，再作出選擇，
2、深圳事業(yè)單位在編的工勤職員工資待遇怎么樣？
深圳事業(yè)單位有在編工勤職員的，是前些年才有的存量，年齡都比較大，有的已經(jīng)退休了。工資比專業(yè)技術(shù)人員低一些，但還是很可觀的，具體多少不清楚，大概和初級(jí)職稱的專技人員待遇差不多吧，一年二三十萬，也要看工齡和級(jí)別，現(xiàn)在沒聽說有新入編的工勤職員了，不過多了管理崗職員，相同級(jí)別下，管理崗的工資比專業(yè)技術(shù)崗要低一些。
在深圳，在編職員不論專技崗、工勤崗還是管理崗，各方面都是比較穩(wěn)定有保障的，待遇都不會(huì)差，事業(yè)單位還有一種在編的職工，不是職員，是雇員，待遇要差一些，工資社保公積金績(jī)效等綜合收入一年大概有十六七萬。這種也是歷史遺留問題，是前些年主要面向深圳戶籍人口招聘的，工資雖然低一些，但是屬于在編人員，比較穩(wěn)定，對(duì)一些不用操心買房而學(xué)歷相對(duì)比較低的深二代深三代來說還是可以的。
事業(yè)單位也有不在編的職工，屬于勞務(wù)派遣的，這種工資不好說，有比在編雇員低的，幾千塊一個(gè)月；有比雇員多但比職員少的，一個(gè)月一萬多；也有少數(shù)比在編職員高的，一個(gè)月兩萬多，前段時(shí)間看一些單位招綜合文字崗、政策研究崗，年薪一般開到30萬，甚至有最高達(dá)到60萬的。深圳是一個(gè)神奇的城市，事業(yè)單位里有不同層次的員工；也是一個(gè)相對(duì)公平的城市，逢進(jìn)必考，機(jī)會(huì)多，只要努力就有可能從不在編考上在編，從雇員考上職員，
3、什么是工勤編制？
單純的工勤編制，是指行政部門在工勤崗位工作的工人，使用的編制，叫工勤編制。在事業(yè)單位工作的工人，使用的編制同樣也是事業(yè)編制，事業(yè)單位雖然有管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位之分，但三者使用的編制都是一樣的，都是事業(yè)編制，行政部門的干部使用的是行政編制，身份是公務(wù)員身份。黨群、人大、政協(xié)及黨委機(jī)關(guān)部門都是一樣的，干部使用的是行政編制，是參公身份，
公檢法司公務(wù)員使用的是政法專項(xiàng)編制，也是行政編制的一種。所有這些部門的工勤人員，使用的編制是工勤編制，在行政機(jī)關(guān)中，工勤崗位隨著職能的轉(zhuǎn)變，基本消失，尤其是公車改革之后，最后的工勤崗位也被取消。因此，行政機(jī)關(guān)的工勤人員，不能參公，不能提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，工勤編制也隨著現(xiàn)有工勤人員退休、調(diào)動(dòng)等自然減員，隨空隨銷，
今后，將不會(huì)再有工勤編制這一類型。事業(yè)單位的工勤人員，使用的是事業(yè)編制，因此，在事業(yè)單位中，不會(huì)存在混編一說，在實(shí)行崗位聘用制管理的事業(yè)單位，工勤人員可以競(jìng)聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，享受該崗位的工資待遇、福利津貼和退休保障等，和干部身份的人員一樣對(duì)待，在實(shí)行聘用制管理的事業(yè)單位，工勤人員不存在混崗混編一說。
