比如政法系統，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務員高30%以上，也就是在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇。關于公務員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識，地區經濟發達，當地的公務員工資待遇自然就高，反之則低。

1、公務員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入啊？

關于公務員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識：第一，不能想像得太美好。公務員的工資待遇在當地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，沒有外界吹噓的那么高，在沒有家人支持的情況下，以為一人可以養全家，第二，收入存在嚴重的地區差異。地區經濟發達，當地的公務員工資待遇自然就高，反之則低，就差距而言，東西部之間的區域差可以達到一倍甚至一倍以上。

基礎工資全國統一，收入差主要體現在津補貼上，經濟發達地區因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發達地區，第三，公務員內部也存在差別。比如政法系統，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務員高30%以上，也就是說，在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇，而在政法系統內部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統內部同樣存在收入差。

因此要論科員的收入，有兩個前置條件，一要看地區，二要看崗位，不同地區不同崗位，收入有明顯區別。以小公所在的西部三線城市為例，普通科員每月扣除五險兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車補。鄉鎮因為有鄉鎮補貼，略高一點，年終綜合績效市區29000-36000之間，縣里18000-22000之間。

算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到，除此之外，每年有1200元的工會福利，以實物形式發放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業補貼，一年不到三千。除此之外再無其他收入，同樣是科員，在廣東和江浙地區，到手普遍在15萬以上，加上公積金等基本上在20萬上下，幾乎是中西部的一倍。

2、遼寧公務員工資待遇怎么樣？

本人親自現身說法，給不在體制內的朋友提供參考，大家看了可以不再懷疑和被謠言欺惑了。本人是遼寧省大連金普新區的公務員一名，工齡12年，現享受三級主任科員待遇，非實職領導崗位，2020年全部收入如下:1、工資，每月7100元，十三薪3000元左右，合計7100×12 3000=88000左右，2、車補每月650元，合計650×12=7800元。

3、創城獎9600元，4、績效獎31000元。績效獎已拖欠兩年，2020年底發的是2018年度的績效獎，來年什么情況還不確定。創城還是頭一回，肯定不是年年有啦[呲牙]，綜上，2020年的實際打入工資卡的收入為88000 7800 9600 31000=136400元左右，考慮到后面兩項收入的不確定性，有獎金的情況下年入手13-14萬，無獎金的話也就10萬元左右。

另外住房公積金和房補（打入公積金賬戶）雙邊合計每月3800元，醫保賬戶每月入賬大概是400元，以上為全部，搜腸刮肚再也想不出來還有啥了。別跟我提什么灰色收入，至少我自己是沒見過，需要說明的是，作為國家級新區和開放先導區，金普新區的收入水平是高過大連其他區域的，具體來說，同一級別的公務員比市內其他區域每月工資能多出2000元左右。

其他都一樣，考慮到大連經濟水平在遼寧天花板的存在，想必遼寧其他城市的公務員收入不會在大連之上。金普新區房價平均大概在一萬以上了，當然分不同區域和小區情況有高有低，新小區一萬以下的幾乎絕跡，住在市內四區的話，房價普遍是2-3萬元，購房壓力想必大伙可以自己算了，但是大連這座城市的物價，不用說在遼寧，就是放在全國也算偏高的了。