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1，試用期期間如何更好的表現自己
2，求試用期工作總結
3，試用期工作總結不足之處怎么寫
4，試用期工作小結

1，試用期期間如何更好的表現自己

時下，各用人單位對新進人員往往采取試用制。試用期短則兩三個月，長則半年。試用期表現如何，將直接關系到能否被錄用，這對擇業者來說尤為重要。那么打工者在試用期內，該如何表現自己呢？謙虛謹慎。如果你是個剛出校門的大學生，往往由于缺乏經驗，所做的工作也許領導并不滿意。在實際工作中，領導會對你的工作進行指導，有時也會提出善意的批評，這就要求大學生能夠正確認識自我，虛心接受別人的意見。放下架子主動去干一些力所能及的小事，比如打開水、掃地，裝報紙等，要與干部、群眾打成一片。好鋼用在刀刃上。在試用期中，領導往往會給你布置一些任務，借此來考查你的能力。打工者要善于把握這些時機，發揮自己的主觀能動性，腳踏實地，勤于動腦，力爭把這些任務辦得圓圓滿滿萬無一失。同時，在批評、指責、困難、利益面前，在談判、檢查、值班等重要場合，一定要經得起考驗，這樣，才能讓人對你刮目相看。發揮特長。“一招鮮，吃遍天。”特長是自己獨有的優勢，在很大程度上決定求職者能否勝任這個崗位。打工者在試用期內要做到有什么特長就發揮什么，有多少特長就發揮多少。這會給人留下良好印象。

試用期期間如何更好的表現自己

2，求試用期工作總結

這個沒人能幫你寫哦，到網上找找類似的工作總結，參考別人的寫吧。工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：1、你都做了哪些事，簡明扼要2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，并已開始著手去做，去學了。5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。這幾點你寫就差不多了。

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。以下供你參考：轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。 2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。 3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。　　今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等總結的注意事項　　1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。　　2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。　　3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。總結的基本格式　　1、標題　　2、正文　　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。　　結尾：分析問題，明確方向。　　3、落款　　署名，日期

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結的注意事項：　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。　　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：　1、標題　　2、正文　　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。　　結尾：分析問題，明確方向。　　3、落款　　署名與日期

求試用期工作總結

3，試用期工作總結不足之處怎么寫

試用期工作總結不足之處：時間過的真快，轉眼我進公司已將有三個月了，在公司和領導的親切關懷下，在其他同事的真誠幫助下，在我的努力學習下，我已經融入了公司這個大家庭，我衷心的感謝所有給予我幫助的領導和同事。我實習的剛位是保健品銷售員，記得剛開始接觸這個行業什么都不懂，以前也沒有接觸過保健品，所以剛開始怎么去推銷都不知道，有的人認為銷售很簡單，就是把東西賣出去就可以了。其實不是這樣的，如果想做好這個行就必須要對推銷的產品比較了解，包括吃了以后會有什么效果，還要注意飲食問題，最主要的是要有工作熱情，主動接近顧客是銷售的第一步，了解顧客的需求，介紹我們產品的好處，跟其他保健品相比有什么優勢，當顧客猶豫的時候要適當的找話題，針對顧客感興趣的話題聊，我們目標雖然是銷售產品，但是必須要讓顧客相信我們銷售員那么他們才能去接受我們的產品。在其他同事的指導下，也在我不斷努力學習下，我已經融入了這個團隊，業余時間我經常會看一些關于銷售方面的書和與人溝通方面的書，我知道只有不斷充電我才能跟快的成長，更快的提高工作效率。我能夠遵守勞動紀律，團結進取，務實求真，樂觀上進，任勞任怨，始終保持嚴謹認真的工作態度，我有信心在今后的工作中繼續努力，保持熱情，對公司的發展貢獻自己的力量。通過這段時間的工作，發現一些存在的問題：在工作上還有許多需要學習，需要不段充實自己，不斷進步；有時看問題不夠透徹，容易把問題理想化，在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領導安排的工作。在此，我想借此機會正式向公司領導提出轉正申請，希望各位領導能對我的工作態度，能力與表現以正式員工的要求，做一個全面的考量。同時也感謝領導對我的信任，給予我提現自我，提高自我的機會，使我的工作能力得到提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷進取與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準轉正。

強調責任心與管理工作的重要性。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結的注意事項： 1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式： 1、標題 2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。結尾：分析問題，明確方向。 3、落款署名與日期。

強調責任心與管理工作的重要性。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結的注意事項：　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。　　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：　1、標題　　2、正文　　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。　　結尾：分析問題，明確方向。　　3、落款　　署名與日期。

試用期工作總結不足之處怎么寫

4，試用期工作小結

新員工試用期工作總結　　試用期的工作總結（內容包括對試用期工作的回顧、總結，對企業文化的理解：自己在工作中的表現及不足，如何改進存在的不足：及對今后工作的設想、建議；等等），新員工試用期工作總結。　　試用期的工作總結　　時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待于提高。　　通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況，了解外聯部的重要工作內容與職責，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的協助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態度和細節決定的。對于我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容幫助，工作總結《新員工試用期工作總結》(http://www.unjs.com)。　　三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！　　試用期工作總結范文（通用型）　　時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。　　在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。　　記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。　　到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。　　在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。　　認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。　　我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務。　　在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：　　1、在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。　　2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

第一，先寫你從什么時候起開始進入公司做何種工作。　　第二，描述一下你工作有哪些具體的內容。　　第三，通過做此項工作,你得到了什么啟發。　　第四，你對這份工作有什么好的建議或是意見或想法。　　第五，要表示一下你的決心，如何把目前的工作做好，可以學習更多的知識，為公司做出更多的貢獻。

時間一晃而過,轉眼間兩個月的試用期已接近尾聲。xx年xx月xx日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的兩個月中，在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：　　一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。　　二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境和工作內容。首先從盡快熟悉大廈供配電系統和個單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現場實地踩踏、巡查；其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。　　三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。　　1.配合做好日常養護、開挖的巡視、檢查，管理工作；　　2.參與起草園區占用（挖掘）城市道路修復管理辦法；　　3.參與完成蘇惠路-星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作；　　4.積極主動的完成領導交辦的其他任務。　　四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。　　五、存在問題及解決辦法：　　由于在原單位主要是從事空調工作，對于公司電工工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干。　　總之，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業務水平、充分發揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。

個人感覺　　第一部分的presentation做得極為差勁。因為之前通知是下個星期做，我打算周末去找一些圖片和素材將PPT文檔更新的，現在的數據和資料有些是舊的，也怪自己，看到錯的不去馬上修改。　　優點：英語口語較好　　缺點：資料陳舊，有些甚至錯誤，沒有及時修改，另外沒有新意，還漏了一些產品，瀑布汗～看到很多經理都有些小動作，讀過一點心理學，那些小動作都是不耐煩的表現后來我經理和我說大家對我的第一部分表現都表示不滿意　　沒有準備呀，其實給我的準備時間很長了，但是我總是拖到最后一刻，這下提前了就傻眼了，不過事到臨頭，鎮定是最重要的，即使明知自己是差，但是要告訴自己可以做到最好。　　第二部分的分析報告，因為我要講的東西很多，年終報告都寫了8000多字，所以在短短10分鐘內闡述自己的觀點，很趕，所以我的語速非常之快。主要從國家市場/認證/產品用途分類/產品類型分類四方面講述了自己的觀點。　　優點：有條理，有自己的論點，演講時和經理/總監作眼神交流　　缺點：時間太趕，很多我認為有價值的分析點未完全闡述清楚。　　但是經理畢竟是經理，接下來的提問可以看得出，他們對我的分析報告都有了自己的看法，提出問題來有的放矢。從總監的小動作可以看得出來，他很認真在聽，在思考　　第三部分的答辯提問，應該說是我最滿意的環節。因為我不僅很迅速的用中英文回答了問題，并且聯系上了我的分析報告進一步解釋了問題。　　優點：反應迅速，回答有自己的觀點，體現了自己對公司產品的熟稔程度　　缺點：呵呵，說實話，我覺得自己這一節表現得很好，后來我經理和我說對這個環節大家感覺很不錯。　　回想一下大家都問了什么問題　　美洲中東組經理：為什么比利時市場不給獨家代理（針對我的分析報告）　　西歐組經理：談一談世界第一的制造商（我們公司是第二）的主打產品反而不是德國市場的高端產品　　為什么某一種產品會成為德國市場的偏好（針對我的分析報告）　　產品問題（暫略去）　　北歐組經理：談一談德國市場應該做什么樣的客戶　　行政經理：談談在處理訂單方面和公司各部門如何更好的聯系和協調（我們公司一個訂單涉及的部門太多太多，加上客戶/貨代，有不下十個，有時候確實容易忽略一些細節問題，而這些往往是比較重要的細節）　　亞太組經理：為什么打入德國市場不宜做高端產品（針對我的分析報告）　　南歐組經理：比較兩種產品的優劣　　最后，總監問我對公司有什么期望和要求，呵呵，我回答得很簡單，既不是加工資升職也不是出國參展機會什么的，是希望公司各部門給我們業務員更多的支持和更好的服務，尤其是公司最掌控大權的財務部，這個我知道需要總監和行政經理在公司最高層會議上和財務部門協商，呵呵，我只是表達了部門所有業務員的心愿，因為之前有些矛盾，確實財務的一些規定上也有不合理的地方，我自己和客戶聯系到下單跟單經歷了整個流程，所以。　　雖然我很早就交了轉正報告還有年終報告，但是每個星期我都在總結自己的得與失。我有什么進步，我有什么錯處要注意。自己有優點，比如英語表達，比如產品熟悉程度，有缺點，比如和客戶溝通不到位，事情處理不細致，等等。了解了這些，才會在下一步下一次的工作中改進。無論是微觀的方面，比如即時和客戶的指定貨代聯系，每一次電話，每一個信息，每個時間，紀錄在案，還是宏觀的方面，包括對不同的市場不同的客戶，溝通交流，尤其是引導每個客戶關注公司的優勢產品。　　我很感謝我的經理，其實這三個月他對我的批評遠多于表揚，甚至好像沒有聽到他的表揚有一度我曾懷疑是否經理故意在打壓我，因為我的錯處總被放大，自己感覺。　　現在想來，那未嘗不是一種幫助，可能經理看到了我的性格，比較的自由隨和不會記仇又能承受壓力，最主要的是“臉皮厚” 。我真的感覺進步飛速，是真正的進步。其實在這家公司的薪水比我在廣州面試和工作的任何一家都要少，但是比我在任何一家學到的都要多，這里才是真正的進步和壓力。而且，我的獎金也絕對不會少。　　告訴自己，沒有抱怨，沒有理由，認真做事，這樣才能真正的進步

主要包括你的認識，試用期的感受，你對未來的展望等。