主施工員的工資在七千到一萬五之間。一般來說私企比國企高，棟號長比其他施工員高，大城市比農村高，老施工員比新來的施工員高，一個合格的工地施工員7000的工資就現在來說是很低的要求，工作兩三年的施工員，因為有了相應的施工經驗，工資也會相對高一點，這個也是區分勞務派遣和公司自有員工，我有兩個同事是勞務派遣，工資稅后大概在6000左右。

1、施工員一般工資多少?施工員難不難考？

筆者，已經從事了10多年的和工程相關的行業，對這個比較有發言權，希望能夠幫到你。施工員工資多少？這個也分行業和地區，一般就建筑施工單位而言，特別是房地產項目，工資并不低，高的會上萬元，一般也在7-8千了。其他的小項目施工單位的施工員工資就沒這么多了，特別是小縣城這些地方，能有5千就不錯了，施工員難不難考？你應該說的是施工員證，這個和安全員、質量員統稱三大員，施工員證考試不難只有你看下資料，有懂一點施工就可以了。

2、主施工員的工資一般多少錢？

這個問題我來回答你，在我們工程中，不同的企業類型、不同的區域區域，施工員薪資差別蠻大的。一般來說私企比國企高，棟號長比其他施工員高，大城市比農村高，老施工員比新來的施工員高，主施工員的工資在七千到一萬五之間。以我的自身經歷來說，我以前在山河集團南昌的一個項目上工作，該項目的甲方是萬科集團，當時項目的管理模式是棟號長制，棟號長總管那一棟樓，下面帶著三個施工員。

當時棟號長月薪是八千，其他施工員三千到五千不等，有的施工員專職測量放線，月薪也很可觀。比如道路橋梁施工專業測量放線的施工員，月薪一萬還不好找，現在很多私企老板要求其主施工員既要懂技術又要會管理，某些工地甚至還要求會做資料，這樣的施工員也被稱為“工地掌現人”。一般這樣的主施工員月薪可達到一萬二至一萬五左右，

一般來說，主施工員有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工節奏；二、會能熟練使用測量儀器；三、會編制施工組織設計、施工方案、技術交底；四、會編制施工進度計劃，科學地組織施工；五、會編制主要材料的用料計劃；六、能協調施工中的關系，尤其是各班組之間的關系；七、熟悉各種圖集和規范，對施工中的關鍵質量控制要點心中有數，能提前做好各項質量把控；八、能提出有效的方案，來及時處理施工中遇到的問題。

3、現在建筑工地施工員缺不缺工資，能達到多少？有好的地方推薦下謝謝？

中建系統的施工員可以這么分類，剛畢業的本科生，來到公司后有一年的實習期，這一年的時間大部分是做施工員，他們的工資稅后大概在4000左右。工作兩三年的施工員，因為有了相應的施工經驗，工資也會相對高一點，這個也是區分勞務派遣和公司自有員工，我有兩個同事是勞務派遣，工資稅后大概在6000左右，工作經驗在三年以上的，成為棟號長或者是部分經理的，稅后工資大概在8000左右而那些資歷老的，有證的，成為生產經理后，工資稅后在10000左右。

4、作為一個工地的合格施工員，應該都會哪些操作和技能？才能拿到7000左右的工資？

一個合格的工地施工員7000的工資就現在來說是很低的要求，在施工現場一個合格的施工員要具備一下條件：1、工程技術方面技術員技術員就是已工程技術為工作主要內容的。而工程技術在一個施工現場內容就很廣泛：首先你得能看懂各類工程圖紙，熟悉國家現行的你本專業的施工規范，其次你要有自己的現場施工經驗，當施工班組在干活時遇到了困難，這個困難不管是技術方面的還是其它方面，作為一名合格的技術員你都要及時給予解決。

再次就是作為現場技術員你還要編制工程施工方案，編制施工方案就要求你對工程的每個步驟都非常清楚，也就是說你雖然不會動手去做但你要明白施工的每步的做法，在監理工程師對項目檢查前你要有首先發現質量、安全的能力。最后作為技術員還要會使用常見的工程軟件：如工程進度計劃軟件因為技術員要編制工程進度計劃、你也要會工程預算軟件因為你要提供工程各個階段的材料計劃、各類辦公軟件也是你的必修課等等。