無論稱職與否都要與事實相符如何寫述職報告,述職報告是指機關干部為陳述自己在一定時期內執行崗位職責的情況而形成的一種書面報告材料述職報告的標題:可寫明《我的述職報告》或《XX年至XX年任職期間的工作報告》,也可另立正題,副題寫明何職何人的述職報告述職報告的稱謂:向上呈送的述職報告,應寫明報告的領導機關或領導人;向所屬單位做述職報告,可寫“各位領導,同志們”述職報告的開頭:主要交代述職者的身份職責等述職報告的正文:包括履行崗位職責的情況、本年度工作目標完成情況和突出的政績以及自我評價等述職報告和工作總結有什么區別。
述職,有著同總結相似、相近的內容和形式,其組成,一般包括這么幾個部分:一是工作開展、完成情況;二是能力、經驗提升積累情況;三是工作分析及個人分析;四是下一步工作打算、思路或者規劃。述職就是為了今后工作的更好開展,這個部分一般都應該有。當然,述職和總結也有著一定的區別:總結是對一段時間內完成工作情況、存在問題、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述職除了有上述一些內容外,更多的是偏重個人能力、完成工作的愿望、敬業精神等與崗位要求的對比,是否達到崗位要求是述職報告的重點
述職報告是指機關干部為陳述自己在一定時期內執行崗位職責的情況而形成的一種書面報告材料述職報告的標題:可寫明《我的述職報告》或《XX年至XX年任職期間的工作報告》,也可另立正題,副題寫明何職何人的述職報告述職報告的稱謂:向上呈送的述職報告,應寫明報告的領導機關或領導人;向所屬單位做述職報告,可寫“各位領導,同志們”述職報告的開頭:主要交代述職者的身份職責等述職報告的正文:包括履行崗位職責的情況、本年度工作目標完成情況和突出的政績以及自我評價等
突出能力。讓干部述職的目的,不是給干部評功擺好,主要是促使干部對職責清不清,責任明不明,方法靈不靈,能力強不強,進行一番反思與剖析,得出稱不稱職的結論,從而激發開拓進取、積極向上的精神。所以,述職的重點在于證明履行職責能力的強弱。闡明領導思想,展示履行職責過程,表述任職實績,解釋處理棘手問題和總結經驗、剖析工作失誤等,都應服從證明能力的強弱。如何把履行職責的實績和能力準確地表述出來,給予領導和群眾以鮮明的印象和強烈的邏輯感染力,這是述職者應該重點把握的問題。實事求是。述職要講真話、講實話、講心里話,切忌假大空。無論稱職與否都要與事實相符
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