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1，文秘到底是做什么的
2，文秘是做什么的
3，文秘是個什么職業
4，文秘都是干嘛的
5，文秘都做什么
6，文秘是做什么的

1，文秘到底是做什么的

文秘是做文的秘書的啊

文秘到底是做什么的

2，文秘是做什么的

主要負責文案工作，例如準備合同文本，撰寫會議記錄等等，一般需要良好的文字功底，近似于秘書工作，有時候兩者重合。財務和出納都是企業或金融機構的會計。會計干什么他們就干什么。不同的是，財務只接觸票據，不接觸現金，例如：處理銀乘貼現票據，支票等等；出納接觸現金，一般不接觸票據。地位上財務高于出納，知識水平上財務的要求高于出納。

文秘是做什么的

3，文秘是個什么職業

辦公室文秘（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：　　1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。　　4. 做好會議紀要。　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。　　6. 負責傳真件的收發工作。　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。　　9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。　　10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。　　11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。　　13 社會保險的投保、申領。　　14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。　　15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。　　16. 接受其他臨時工作.

秘書啊、

文秘是個什么職業

4，文秘都是干嘛的

文秘是指經過學習、掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學，秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練的從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作，文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力。最終能勝任企事業單位的文員、秘書和行政助理等文職性工作。辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：　　1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。　　4. 做好會議紀要。　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。　　6. 負責傳真件的收發工作。　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。　　9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。　　10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。　　11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。　　13 社會保險的投保、申領。　　14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。　　15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。　　16. 接受其他臨時工作.

文秘的工作是非常龐雜的。具體來說包括：在召開會議前與部門經理溝通會議討論事項，準備會議記錄；掌控開支付、還；與所有部門保持聯系溝通；接聽部分電話，安排會面與上海、濟南等分公司保持聯系溝通；收發傳真，打印文件，整理商務卡片，準備發言材料；預定航班和旅館；其他臨時工作；安排工作事項。這些只是比較書面的說明，其實凡是老板要求你做的事情，都在你的工作范圍之列。

我現在就是公司的文秘。工作范圍很廣。

5，文秘都做什么

1、處理公司內外部的收發文；2、做好每天工作日志和上司的工作安排表；3、統計每周每月的工作完成情況；4、做好會議記錄工作；5、上司出差相關事宜做好安排。；6、提醒上司每天的工作安排。總之，做好一切后勤工作，這是從我的同事那了解的，她做的工作類似于這個，希望對你有幫助。O(∩_∩)O

文員相當于打雜的,文字數據錄入,然后還要復印啊什么的,我也是從文員做起的,后來有人帶我,現在是總經理的秘書,不過,你要做秘書的話,做文員是不可能的.你要學很多東西的.首先英語要過關,最好再修一門外語,我就是英語6級,日語和韓語也都通過了等級考試現在才能走到這一步的.所以,你要加油啊. 辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。 11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。 14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 16. 接受其他臨時工作. 直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員工作職責： 1．打字處理工作 2．信息的上傳下達 3．文件歸檔、保管 4．工作記錄 5．來訪客人通報及接待 6．本工作區域清潔主要工作： 1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報 2．完成日常的正常管轄范圍內的工作 3．接聽電話做留言記錄、訊息處理 4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作： 1．顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決 2．節假日協助銷售服務 3．協助庫存盤點工作 4．與內外聯絡部門維持友好聯系就是領導讓你做什么就得做什么，不管是個什么樣的人就能讓你做點事。什么是份內的工作呀！只要是領導需要的就都是份內的。由其是現在的中小型企業。企業越小對文員的要求就越高，在這個職為上就得學會忍耐。文秘是要能干且漂亮的,要寫得一手好文章,英文好.懂得與客戶溝通,必要時要應酬. 這一行是不太好做，什么都要做，不管是好與壞公與私，只要老板叫你做你就得做，外面太陽多么大要出門時還是得出門一、負責人事處文秘、公章管理。二、開具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和干部（工人）調動通知。三、負責各種文件和通知的收發和督辦工作。四、負責本部門的信訪接待和日常事務工作。五、負責人事檔案和文書檔案的管理工作。六、協助做好人事統計報表的統計工作。七、負責人事處網頁的維護和文件、表格的錄入工作。八、做好本部門計生、安全保衛、保密等工作。九、完成處領導交辦的其他工作。差不多兩個

6，文秘是做什么的

文秘工作的職責就是負責領導的日程安排；文案的寫作，整理，歸檔，管理，尋找有用的資料；各方面的協調等等。做好文秘工作需要注意幾個方面：1、要記錄好當天要做的工作，按照重要性為前提來區分，根據緊急程度安排。2、做好緊急的工作，按步驟完成其他工作。3、注意總結掌握服務對象的一般規律,慣例性的工作可以提前著手。4、要態度和藹保持自信，提供優質的服務確保行政工作暢通無阻，要讓文件指令及時、迅速、準確地傳達。5、秘書的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎的文書寫作、檔案管理，熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等。

做文秘得先有“文秘證”，國家勞動和社會保障部將文秘職業資格分為三個等級：初級文秘、文秘、高級文秘。要求文秘持證上崗。在國內企業和外企中，對于文秘/行政助理的選擇標準是有差異的。在文秘/行政助理的“中國式”招聘標準中，排在第一的是魅力(指年輕漂亮)，其次是酒力，第三才是能力。而在歐美國家，文秘/行政助理是一種高尚的職業，高級總裁或高級部門的文秘/行政助理職位，大都是一些四十多歲、有教養、有經驗的“媽媽型”職業女性來支撐，她們的特殊地位和能力成為企業的絕對財富。如比爾?蓋茨的第二任秘書——年齡四十二歲的露寶(是已經有四個孩子的母親)。露寶以她的執行能力、協調能力、忠誠度在一定程度上成就了比爾?蓋茨。1、執行力。在協助決策的過程當中，文秘/行政助理個人主觀的判斷和決策是沒有的，必須要不折不扣地支持管理者來做出決策。2、判斷力。有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了決策。譬如說，文秘/行政助理最了解自己主管的個性了，如果主管帶了情緒做了某些判斷，和其平時的判斷風格不符合，就需要文秘/行政助理做出提醒。如果一個判斷力強的文秘/行政助理，就可能在這個過程中延緩某個文件的發送。也許就是這個故意延緩了信息發送的舉措，使上司規避了可能發生的錯誤。3、協調力。文秘/行政助理需要既符合自己職業操守，又能很好地協調與決策人之間的微妙關系。這點來講，文秘/行政助理的素質是來自兩個方面積累的，一個是自身人格素質不斷修煉的過程，第二個是來自個人職業操守素質的不斷完善。除以上四個“力”之外，做大公司的高級文秘/行政助理，還應當擁有很強的外語能力，以及會議管理能力、時間管理能力、心理承壓能力、溝通能力、組織策劃能力、談判能力、演講能力。當然，如果在這個職位上做的很好，是非常有優勢的。這種職業優勢體現在：1、跟公司高層接觸機會多。文秘/行政助理是最接近公司高層人士尤其是老板的員工，老板今天穿什么衣服，打什么領帶，心情如何，跟誰通過電話，開了什么會，近期會有什么工作安排，等等，文秘/行政助理都會比其他職員更清楚，甚至其中的一些——例如近期工作安排——等等，還有他/她的參與。做文秘/行政助理的最直接優勢，用句俗話說，就是能跟老板“混個臉熟”。2、能夠學到大量的公司管理知識，能力提高快。隨著社會的發展和企業競爭的日益加劇，文秘/行政助理工作的重要性越來越受到重視，文秘已經不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業內參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現出責任感，以實際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權力范圍內果斷做出決定。擁有這樣的機會，文秘/行政助理能夠在內外的壓力下，盡快熟悉管理方面的大量知識，以便在恰當的時機，給老板提出適當的建議。3、重要人脈的累積。做一個文秘/行政助理，與本公司高層人士的人脈關系是理所當然的，所以略過不言。此外，在陪同老板外出的過程中，文秘/行政助理會大量接觸到其他各公司的老板或高層管理人士，與他們產生交集，并偶爾或者經常會有聯絡，甚至有成為朋友的可能。人脈的累積，對于一個人的職業生涯的意義，是大家都有深刻了解的，在此就不一一贅述。4、向人事經理或行政主管轉型較容易。文秘/行政助理在自己的職位上展現出足夠的領導實力和忠誠度后，很容易便能得到老板的賞識。接下來，在人事經理或行政主管職位空缺時，老板會很快就想到提拔自己的文秘/行政助理，這既有感謝之前文秘/行政助理的辛勞之意，也有將這類重要職位交付自己的信任的人的考慮。當然，最重要的是，該文秘/行政助理的工作能力已經通過了老板的全方位審核。可以說，成為老板的文秘/行政助理，是進入公司管理高層的捷徑之一。