護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。我侄女2017年畢業就職于廣東省某三甲醫院，剛開始工資三千，半年后一萬，現在到手工資2萬多，雖然均稱為護士，但重癥監護室、婦產科護士與普通內外科護士有著很大的區別，我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千。

1、護士行業工資有多少？

看地方，我有同學在湖南縣城的人民醫院，到手才五千。我侄女2017年畢業就職于廣東省某三甲醫院，剛開始工資三千，半年后一萬，現在到手工資2萬多，27歲的年紀這工資是真不錯了，廣州消費水平真的不高，房價除了天河那些高檔小區，其他地方也是很對得起一線城市的價格，她跟她男友年收入到手四十多萬，買房不難。同樣是一線城市，社區門診的護士收入又差很多了，有些社區門診的護士不到一萬，七八千[淚奔]，

2、護士一個月有多少工資？

護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。職稱分初級士、初級師、中級主管護師、高級副主任護師和主任護師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護師的工資基本相當于副處級至正處級之間，主任護師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣，再就是獎金了，這跟醫院大小、效益好壞有很大關系！。

3、各地護士在三甲醫院的工資大概有多少錢？你怎么看？

真實分享，女朋友是護士，以前同學也有很多醫生護士，所以對收入還是很清楚，下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護士，不包括護士長)，護士第一年都差不多，差點的一千多，好點的三千，實習期一般沒收入。差距不大，我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千。市里第一人民醫院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫院收入2-3千，軍醫院2-4千，

省里最好的醫院(三級甲等)，護士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級醫院6-10千。北京市某三甲專科醫院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K，以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險一金)，當然收入越低其實扣的也沒多少，就跟真實收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)。

所有說的都是平均值，因為科室的效益問題，肯定有某些科室要高于這個水平，但是大部分普通科室就這個水平，上下浮動范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題。護士在哪工作都很累，因為中國醫療資源還是遠遠不夠，越是綜合性醫院越累，專科醫院還相對好一點，護士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫院最底層員工，流動性和辭職率很高。

4、一樣是護士，為什么重癥監護室和婦產科護士的工資和獎金比普通護士高出幾倍？

雖然均稱為護士，但重癥監護室、婦產科護士與普通內外科護士有著很大的區別，重癥監護室護士，需要具有較高的醫學護理基礎及對各種類監護儀器監護數據的觀察、判斷能力，把持著重患生死的第一道關卡。同樣，婦產科護士也是醫生的重要助手，在母嬰生死關頭，護士則需在醫生何時采取何種治療方案有所了解，在接產、手術過程中為醫生提供全方位的配合.幫助。

在隨即的嬰兒護理階段則更需要很強的專業護理能力，這兩部門的護士，都要具備相對札實的專業理論基礎與臨床實踐經驗，起點也比較高。相比內外科按醫囑換藥、配藥打針、查體溫護士，無論是專業要求，臨床經驗還是工作強度均有差異，工資待遇高也是自然的，雖然其它科室護士也需要具備很強的本科室護理專業能力，工作也很辛苦，但必競與上述兩科室的護士存在較大差異，這就導至了收入的較大差別。