勞動法賦予我們的權益但并代表我們可以不接受招聘單位的安排，比亞迪公司的部分車間閑著沒事做當然有權安排到其他部門工作，（你都知道閑著沒事做）這是正當合法的調動工作，當然如果你不喜歡到安排的工作可以找領導商量一下但不能違抗公司的安排，這會有違勞動法律，招聘單位會根據情節輕重給予處罰的，你想一下那么大一個集團個個都不接受安排整個公司就無法管理了。
1、惠州比亞迪車間沒事做，分流不滿意又不想去，辭退又不給賠償，每個月休5天，每天上8小時，怎么辦？
我國在勞務方面已經非常重視勞務工的權益并出臺了勞動法，1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關于修改部分法律的決定》第一次修正根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正。
勞動法賦予我們的權益但并代表我們可以不接受招聘單位的安排，比亞迪公司的部分車間閑著沒事做當然有權安排到其他部門工作，（你都知道閑著沒事做）這是正當合法的調動工作，當然如果你不喜歡到安排的工作可以找領導商量一下但不能違抗公司的安排，這會有違勞動法律，招聘單位會根據情節輕重給予處罰的，你想一下那么大一個集團個個都不接受安排整個公司就無法管理了。
