一般來33年工齡可以領取13~16%的社會平均工資了。我們職工工作的最高工齡應該是44年，國家規定的最低繳費年限是15年，工齡33年，3月份滿50歲退休，個人賬戶433退休拿了2698元，基礎養老金33年工齡一般可以領取，28%到33%的社會平均工資。

1、33年工齡，退休能拿多少養老金？

案例：工齡33年，3月份滿50歲退休，個人賬戶43300，退休拿了2698元。具體計算如下，供題主參考，女性50周歲，工齡33年，養老金個人賬戶只有43300元錢，說明其所在企業從事的工作工資水平不高，可能低于武漢市的職工平均工資水平。其個人賬戶養老金繳費基數不高，所以我推斷其平均繳費基數也不高，一、基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

武漢市上年度在崗職工月平均工資5996.92元（2017年），估算其指數化月平均繳費工資為4880元，繳費年限等于其工齡33年，（5996.92 4880）÷2×33×1%=1794.69元。二、過渡性養老金=退休時武漢市上年度在崗職工月平均工資×本人退休前若干年平均指數×視同繳費年限×1.2%，武漢市上年度在崗職工月平均工資5996.92元（2017年），其退休前若干年平均指數估算為0.814，視同繳費年限為10年。

5996.92×0.814×10×1.2%=585.78元，三、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。其個人賬戶儲存額為43300元，計發月數為139月（根據規定50歲為195月，55歲170月，60歲139月），43300÷195=222.05元。上面三項加起來，退休金總額為：1794.69 585.78 222.05=2602.52元，

2、濟南市企業職工33年工齡，19年退休能拿多少錢？

我們職工工作的最高工齡應該是44年，國家規定的最低繳費年限是15年。一般來說，33年正好處于中間階段，退休待遇不高也不低，山東省的退休待遇計算公式主要是這樣的。退休待遇包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分，過渡性養老金實際上是對建立個人賬戶之前，沒有個人賬戶養老金的一段時間的補償。山東省的過渡系數是1.3%，也就是說，在建立個人賬戶前一年，如果繳費工資是社會平均工資水平的話，就可以領取1.3%的過渡性養老金，

一般來說，33年工齡可以領取13~16%的社會平均工資了。基礎養老金是我們按照歷年的繳費工資計算的，當年的交費工資是社平工資的話，就可以領取1%的退休上年度社會平均工資。如果是60%的社平工資，只可以領取0.8%，因此，基礎養老金33年工齡一般可以領取，28%到33%的社會平均工資。一般建立個人賬戶之前參加工作的人員，個人賬戶余額都差不多，一般在5到6萬元左右，

個人賬戶養老金一般在每月360元到420元之間。相當于社會平均工資的6%到8%，合計算起來，大約是47%到57%的社會平均工資，濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元，預計到2019年退休使用2018年的社會平均工資會達到6000元以上。因此，未來我們的退休待遇大約在2800元到3400元之間。