如果你感覺不公平，你完全可以考個華北電力大學的博士，沒有意外的話你是可以進電網(wǎng)的，這樣就可以不用天天爬桿塔了；8、電網(wǎng)現(xiàn)在的工資都是總額制，也就是說總量已經(jīng)固定了，不存在多發(fā)的問題，領導不會為了讓員工多發(fā)些錢而違反規(guī)定；9、電網(wǎng)的工資及工作制度都按國家法律來，法律怎么規(guī)定就怎么執(zhí)行。

1、國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？

你這個問題很籠統(tǒng)，國家電網(wǎng)公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區(qū)，由總部、網(wǎng)省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業(yè)。國家電網(wǎng)公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別，總部的肯定和網(wǎng)省公司不一樣，網(wǎng)省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣。同樣東部發(fā)達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不一樣，

所以說你問國家電網(wǎng)的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高，所以說你得看怎么比較。一般來說國家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當?shù)貋碚f屬于中上等水平，達不到最高水平，與煙草、移動、稅務、銀行等企業(yè)還有一定的差距，更別說與一些私人企業(yè)和科技公司相比了。

同一級別的公司內(nèi)部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢，拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣每月也就三四千元。至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網(wǎng)公司是國企，絕不會象私人企業(yè)那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩(wěn)定收入，

同時國網(wǎng)公司也可以說是半行政企業(yè)，干部級別都是同政府套核的，工資水平也是同當?shù)卣w工資水平套核的，不會超出當?shù)仄骄教唷Ｖ劣诰W(wǎng)上到處瘋傳國網(wǎng)公司員工工資一年二三十萬，年終獎一二十萬，這在北京、上海這些發(fā)達地區(qū)的大公司可能會達到，但你在內(nèi)地小縣城的供電公司這輩子想都別想，有很多大學生招聘后被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當農(nóng)電管理員，干不了幾個月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業(yè)中打工一年還掙幾十萬。

2、現(xiàn)在電網(wǎng)待遇好嗎？本科畢業(yè)和研究生畢業(yè)年薪分別能拿到多少？

以前的老員工不說了，就說新人進入：1、必須是應屆畢業(yè)生；2、進國網(wǎng)要統(tǒng)一考試，考試不過也沒有辦法，現(xiàn)在都是公開的，每年查電網(wǎng)的網(wǎng)站上都會說招聘情況；3、國網(wǎng)招聘的大部分人員為電力相關專業(yè)，如電氣自動化等，這也是為什么很多的電二代可以進的原因，大部分非電力行業(yè)的根本不會報考這些專業(yè)；4、電網(wǎng)的工資是按崗級來的，不同的崗位工資不一樣，本科、碩士、博士崗級有區(qū)別，但如果到不了領導崗位或者專家崗位不會太高，

還有一個辦法就是提升自己的職稱，也能漲工資，簡單講就是發(fā)表多少論文、專利，獲得多少國家級或者省級科技進步等各類獎。5、目前進省級公司一般要博士、碩士有難度，并且大部分要是985、211的，否則你基本沒有機會；6、不要以為進來就只在辦公室，這種崗位有但不多，大部分都要跑現(xiàn)場，50多歲的老專家為了做試驗照樣爬風機、電塔，你有的時候看到好幾個爬在塔上的說不定就有博士、碩士。

7、那些說在一線的外包人員多的也是正確的，盡管電網(wǎng)職工不少，但還是無法滿足所有工作的需要，有些工作是外包出去的，不可能讓博士天天去維修線路，如果你感覺不公平，你完全可以考個華北電力大學的博士，沒有意外的話你是可以進電網(wǎng)的，這樣就可以不用天天爬桿塔了；8、電網(wǎng)現(xiàn)在的工資都是總額制，也就是說總量已經(jīng)固定了，不存在多發(fā)的問題，領導不會為了讓員工多發(fā)些錢而違反規(guī)定；9、電網(wǎng)的工資及工作制度都按國家法律來，法律怎么規(guī)定就怎么執(zhí)行。

但加班的話大部分單位是不發(fā)加班工資的，但請假是扣錢的，運行人員是24小時上班，分為幾班倒；10、電網(wǎng)的工資水平比社會上的服務業(yè)、制造業(yè)等工資都高，這是一定的。不要比工資的時候不比教育水平，哪個單位招聘個清華大學的研究生都不好意思只給發(fā)3000元，如果這些員工與他們學校的同學對比，大部分情況下都差不多，比起科技類公司更是少多了。