東莞的人力中介公司競爭比較激烈，有成熟的行規。黑中介的人昧著良心去坑這樣的錢，丟了性命，自然得不到大眾的同情，而這位臨時工一時的沖動也必將為自己的行為付出沉重的代價，承擔法律的責任，這家黑中介的負責人肆無忌憚的以人性的丑惡去測試貧窮人的性格。

1、出國勞務公司怎么賺錢的？

你給客戶辦出國是收費的啊，這就是你們公司掙的錢啊。比如，新加坡雇主需要一個普工，新加坡中介給你找個普工用人單子，給你的價錢可能就是2萬，也就是新加坡中介掙2萬，你送一個工人過去，你收工人比如說2.5萬，或者3萬，那中間的差價就是你的利潤啊。每個項目接單價不一樣，利潤也不一樣，比如新加坡利潤就是很少，屬于薄利多銷。

2、勞動中介公司怎么賺錢？

中介公司賺錢有以下幾個方面:1、獵頭，需求公司提出人員招聘需求，中介公司負責招聘人員并保證轉正入職，需求公司向中介公司提供一定費用。反之，求職者在勞動中介尋求工作，也會被收取費用，2、抽成。這一類工廠比較多，工廠向勞務公司發布招需求，中介公司招聘人員收取費用的同時，截取每位上崗人員的部分工資作為利潤，比如工廠給到工人120元一天，中介告訴工人是100元一天，因為工資是工廠轉賬給中介的，所以中介就直接拿走了這部分，此外，在一些中介公司里，還會將勞動者的加班費，節日福利費等私吞，

3、東莞厚街的勞務糾紛案，把勞務中介推上臺前，打工為什么要中介？

東莞某地有一家勞務派遣公司，長期干著損人利己的缺德事。為此我專門在網上查了這家公司的事，網上對這家中介公司的評價都是負面的，在這家中介找過工作的民工，對這家中介爆的黑料很多，這家中介公司就是新時代的地主，壓榨找工作的民工干著一些見不得人的勾當。就在前幾天這家中介公司的人故伎重演，又對一名想結清工資的臨時工，以各種理由克扣工資，

這名臨時工原本4000元的工資，經中介人的一頓算計之后，這名臨時工最后只拿到800元，這中介的人心可真黑。早就輕車熟路干這種喪盡天良事的中介老板，卻怎么也想不到這次會讓他再也見不到明天的太陽，正是被他克扣的3000多塊錢成為他的催命符。臨時工和中介老板起初因口角之爭、發生肢體沖突，到最后釀成血案，這完全是中介老板咎由自取，常言說得好，天道有輪回，善惡終有報，這也是中介老板應得的下場。

這名中介公司的人用生命詮釋了什么叫做兔子急了還會咬人，被逼到絕路上的人，什么事情都能做出來，這家中介長期以來仗著本地人的優勢，欺負勢單力薄的農民工。這家黑中介的負責人肆無忌憚的以人性的丑惡去測試貧窮人的性格，被中介公司克扣的3千多塊錢，對中介的人來說就是又割了一份韭菜，但是被克扣的3000多塊錢對務工者來說是養家糊口的救命錢，也可能是一家人幾個月省吃儉用的開銷。

黑中介的人昧著良心去坑這樣的錢，丟了性命，自然得不到大眾的同情，而這位臨時工一時的沖動也必將為自己的行為付出沉重的代價，承擔法律的責任，這件事情沒有真正的贏家，正好給黑中介和務工人員一個深刻的提醒。什么是勞務中介公司？勞務公司即從事勞務派遣業務的公司，勞務公司本身就是直接雇傭工人從事生產、經營的企業，勞務公司和中介公司是有本質區別的，

勞務公司會和務工人員簽訂勞動合同，然后務工人員作為商品或服務租給用人單位來使用，務工者和用人單位沒有雇傭關系。什么是中介公司？中介公司是把求職者雇傭作為經營活動對象和內容、不雇傭所中介的人員，中介只是把求職者介紹給用人單位，符合用人單位的要求，企業就會雇傭求職者。用人單位會和求職者直接簽訂勞動合同，用人單位是求職者的雇傭方，

勞務中介公司和中介公司的區別。雖然兩者聽上去只有一字之差，本質上卻有天壤之別，勞務中介公司是根據勞動力市場用人單位的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合用人單位用人條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業，中介公司主要是通過對招工信息的發布和推薦，從勞動者身上收取一定的勞務中介費雙方不簽訂勞務合同，不保證是否會被用人單位錄取。