兩人工資加一起也不算低，還有各種鄉(xiāng)村補(bǔ)貼，無生活壓力，能買房買車，幸福感滿滿。鄉(xiāng)村學(xué)校，貧困地區(qū)的教師，能保證工資的發(fā)放就不錯了，哪里還有什么一次性獎金，四萬多元，是我們八個多月的工資，存鄉(xiāng)村，男教師發(fā)展前景還是不錯的，現(xiàn)在你因為工資只有20又在猶豫要不要去上班。

1、鄉(xiāng)村小學(xué)教師現(xiàn)在待遇怎么樣？

我教書30年了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作了21年，縣城里工作9年了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校原來待遇的確不怎么樣，現(xiàn)在已經(jīng)大大改觀了，尤其是近幾年。我縣地處川西平原邊沿，從縣城到最遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開車就30分鐘，一般就20分鐘左右，許多教師寧愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作，而不愿在縣城小學(xué)工作。第一、高級職稱評定，從2018年9月開始，我市已經(jīng)執(zhí)行一個新政策:凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年的一級教師，可以無條件評定高級教師。

而縣城教師職稱是有比例限制的，第二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的所有老師每人每月都有200元的補(bǔ)助。縣城教師沒有這200元補(bǔ)助，第三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校每個班學(xué)生人數(shù)少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校每個班就20~30人；縣城學(xué)校每個班50人左右，第四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校老師工作壓力小。縣城學(xué)校的同年級期末平均成績一般比鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校高10分以上，而且縣城學(xué)校一個年級6個班，班與班之間競爭激烈，

2、考上了農(nóng)村小學(xué)教師編，工資只有兩千還去嗎？

首先恭喜題主，你通過了激烈的小教考編競爭，成功上岸。要知道考編競爭壓力還是比較大的，像河南省招錄比約6:1，四川達(dá)到了46:1。能通過就意味著你非常優(yōu)秀，現(xiàn)在你因為工資只有2000，又在猶豫要不要去上班。作為一名村小校長，我們學(xué)校近5年先后來了8名特崗教師，我對這塊很熟悉，讓我來替你分析。從你主頁來看，你是一名男孩，猛一看工資太少，你被嚇住了，

畢竟男孩將來是要挑起家庭重?fù)?dān)的，經(jīng)濟(jì)上有壓力。關(guān)于工資待遇問題首先明確告訴你，剛上崗老師工資不會只有2000，咱河南人均是3.52萬元，如果是在貧困鄉(xiāng)村，還有班主任津貼400元/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼約200元/月。三年后如果愿意續(xù)簽，工資略降，但享受正式編制教師的其他津補(bǔ)貼，不會低于以上標(biāo)準(zhǔn)，國家從2020年8月起，全面督查，保障教師工資不低于公務(wù)員，以后肯定還會上漲。

對于新老師，學(xué)校會指派師傅傳幫帶，有很多聽課、賽課機(jī)會，只要愿意學(xué)，積極上進(jìn)，成長起來非常快。像我們村小，新特崗3年內(nèi)基本能評上\

關(guān)于生活條件，不用擔(dān)心現(xiàn)在國家實行教育均衡，近幾年對鄉(xiāng)村學(xué)校投入相當(dāng)大，建設(shè)力度空前，每個學(xué)校新建食堂餐廳，配有營養(yǎng)午餐。還有教師周轉(zhuǎn)房，非常方便，解決了外地老師的食宿生活后顧之憂，對于工作條件，也很不錯，新老師專業(yè)成長比較快學(xué)校配有一體化白板，各種體音美功能室，電腦教室，滿足現(xiàn)代化信息技術(shù)教學(xué)手段之需。