平原新區隸屬于河南省新鄉市，已更名為平原城鄉一體化示范區。其外，平原城鄉一體化示范區將依托現代化區域性大城市新鄉、鄭州大都市區建設為鄭新深度融合先行區、試驗區和新城區，二、新鄉市事業單位工資待遇（市直單位工資最高）新鄉市區里公務員待遇不如市直單位高，新鄉市直事業單位，工作三年，初級職稱，單位是省級文明單位，每年到手工資大概7.6萬左右。

1、新鄉平原新區發展前景怎么樣？

感謝對我的信任暨邀請我來解析！平原新區隸屬于河南省新鄉市，已更名為平原城鄉一體化示范區。由于與省會鄭州僅隔一條河，發展前景巨大，首先在地域上占據優勢，良好的區位將為鄭州“跨河”發展提供先機，推動鄭州成為跨越黃河的第一個國家中心城市。其外，平原城鄉一體化示范區將依托現代化區域性大城市新鄉、鄭州大都市區建設為鄭新深度融合先行區、試驗區和新城區，

2、河南省新鄉市公務員待遇怎么樣，一個月工資有多少？

新鄉市近年來經濟發展不錯，公務員待遇還可以。我對河南省新鄉市公務員工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下河南新鄉市公務員的工資待遇情況，新鄉市公務員待遇處于河南中上游水平公務員的工資待遇并不是全國統一的，存在明顯地區差異。因為公務員的工資待遇是有各地區財政負擔的，也就是說一個城市的財政收入越高，當地公務員的工資待遇可能也越好，

河南省地處中原地區，GDP總量比較高，位居全國第五。但是河南省經濟大而不強，財政收入非常少，如下圖所示，在去年全國各省人均一般公預算支出排名中，河南人均一般公共預算支出排名全國墊底，穩居倒數第一名。所以，河南省公務員的工資水平非常低，穩居全國倒數水平，新鄉市屬于河南省的地級市，經濟還不錯，那么新鄉市公務員待遇怎么樣，在河南省到底高不高呢？新鄉市屬于豫北地區，工業基礎比較好，在河南省各市發展前景排名中，新鄉市排名河南第三名，僅次于洛陽市。

因此新鄉市公務員待遇還可以，處于河南省中上游水平，新鄉市公務員待遇情況一、新鄉市直單位公務員待遇情況（全市最高水平）新鄉市直單位公務員，每個月基本工資不到3000，加上每個月的車補600和省文明獎600，一個月到手工資大概4000多。每個月的平時考核獎大概1300左右，年底的文明城市獎多發一個月工資，大概5000，平安建設獎5000，目標考核獎5000，第13月工資5000，

每個月的雙邊公積金一千多。二、新鄉市事業單位工資待遇（市直單位工資最高）新鄉市區里公務員待遇不如市直單位高，新鄉市直事業單位，工作三年，初級職稱，單位是省級文明單位，每年到手工資大概7.6萬左右，每個月的住房公積金一共1500，一年全包收入大概9萬左右。另外新鄉市一些單位公務員待遇真不一定有事業單位高，比如紅旗區的向陽路小學，學校屬于國家級文明單位，這個學校普通老師的工資待遇比區里公務員工資高，

三、新鄉封丘縣公務員待遇新鄉封丘縣公務員待遇很低，封丘縣鄉鎮上岸公務員，每個月的基本工資加上車補到手3000出頭，由于縣財政比較窮，支撐不了考核獎，所以每個月只有基本工資和車補。封丘縣財政稅收才六個多億，財政窮的連公務員工資等各項支出都不夠，公務員工資基本上都是考貸款發放的，四、新鄉市直學校教師待遇新鄉市紅旗區公務員待遇和市直單位差不多。

另外，目前新鄉市直小學教師和新鄉一中教師工資待遇非常高，甚至比市直單位公務員高，如下圖所示，這是新鄉市直高中教師待遇，每個月到手工資大概2800左右，文明獎每個月600，班主任費一個月500，再加上其他各種福利補貼，一年到手工資大概10萬左右。因此，新鄉新區小學教師一年到手收入達到了10萬左右，個別學校是全國文明單位，精神文明獎非常高，教師還有延時服務費，考核獎，績效，

備注事項河南今年從7月份以后平時考核獎還沒發放，基本上整個河南省各地市都停發了，具體原因不得而知，因此如果不發平時考核獎，新鄉市直單位和紅旗區直單位體制內工作人員工資每個月少了1300左右。新鄉市不同公務員待遇差距新鄉市公務員工資待遇最好的市直單位和紅旗區直單位，市直單位和區直單位公務員除了每個月的基本工資，還有考核獎，文明獎，年底多發三四個月工資。