順豐高層都是關系鏈貪污腐敗我想說的是順豐把自己快遞做好就行了。如果一些快遞公司或者勞務派遣和人力資源公司在深圳繳納社保，最主要的原因就是深圳的社保政策優惠力度大，根據順豐公關部提供的信息，順豐各地分公司都是在當地注冊，社保在當地繳納。
我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區域是有26個小區，當時業務量沒有這么大。26個小區一天送60多票收20多票，當然工資收入也就四千左右。后來有一個工業區的同事離職，自己主動申請調過去。工業區送件數量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數量成幾倍增加。
工資漲到了八千左右，不過后來因為工作失誤被調離原區域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領導層經常調動。時間短的3個月時間長的2年，所以經常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現在的領導都拉幫結派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領導關系好。他就會想方設法的給你調到好區域，
讓你掙到錢。經常跟領導吃吃飯會有回報的，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家，我不是想當官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐。再說一下順豐指標，公司要發展，企業要進步業務多元化無可厚非。很多同事抱怨業務多壓力大，
2、順豐快遞的收派員有壓力嗎？有多大壓力？
真心希望老板王衛能看到我們底層的心聲，什么員工關懷熱線投訴熱線~打一個試試除非你不想在順豐干了。賣大閘蟹主管把工業區叫到會議室平分，強制買這點大閘蟹都賣不掉還有什么能力跑區域！保價首先8個點達成了12個點達成了15個點現在要求20個點達不到晚上留下來，非現支付達不成晚上留下來，無人貨架每個區域指標幾個。
年貨今年四月份把去年賣剩下的888套餐200賣給員工，發臭的拿到手全部扔了，點部每人一份，沒人敢發言！五星好評每天十個天天跟客戶要做不到就是你能力問題水蜜桃茶葉季月餅年貨大閘蟹粽子…一樣跑不掉賣不掉都是員工自己的買過來還都是垃圾坑的全是自己員工！順豐高層都是關系鏈貪污腐敗我想說的是順豐把自己快遞做好就行了，
3、為什么順豐速運全國的收派員都是買的深圳社保，而不買員工所在地的社保？
順豐速運，在全國算是比較好的快遞公司了。經過核實，它的社保并不是只在深圳繳納，根據順豐公關部提供的信息，順豐各地分公司都是在當地注冊，社保在當地繳納。如果說，一些快遞公司或者勞務派遣和人力資源公司在深圳繳納社保，最主要的原因就是深圳的社保政策優惠力度大，很多人發現了，為什么我們廣東省的養老保險結余最大呢？廣東結余已近萬億元。
黑龍江省養老保險結余都成-232億了，主要就是我們深圳的社會保險交費率非常低。比如說養老保險，深圳本地戶口按照企業14%交費，外地戶口按照13%，而目前全國大多數地方還在20%左右，上海就是20%，北京市是19%，青島市是18%。醫療保險繳費費率更是恐怖，深圳市的醫療保險有三種檔次，第一種檔次主要是針對本市籍戶口，必須要按照職工工資的8%進行交納，職工承擔2%，單位承擔6%。
而目前上海市是11.5%，青島市是10.8%，而對于外地戶籍的人員，深圳市要求可以按照第二、第三檔次進行交。第二檔次相當于我們國家的城鄉居民醫療保險，按照上年度月平均工資的0.7%繳費，去年大約每月54元左右，一年600多元，第三檔次主要針對外地戶籍參保人員，單位交納八元，本人交納四元，一年144元。
說實話，如果按照5000到1萬元的快遞員收入，在深圳交納養老保險和在上海繳納養老保險，繳費是完全不同的。深圳市企業需要交納的費用是養老保險每月650元到1300元，醫療保險八元，合計成本每月658元~1308元，上海市企業需要負擔，養老保險每月1000到2000元，醫療保險每月475元~950元，合計成本每月1475元~2950元。
