讓焊工有歸屬感，成就感、榮譽(yù)感才能有擔(dān)當(dāng)，有使命感。通過(guò)招工信息，你可以對(duì)相關(guān)招工企業(yè)的性質(zhì)，所招崗位，薪資、招工條件等有一個(gè)大概了解，卻要有吸引力，這就要企業(yè)本身有名氣、有口杯，有實(shí)力，并能跟上市場(chǎng)節(jié)奏，焊工從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)師傅或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，再通過(guò)相關(guān)技術(shù)質(zhì)檢安全部門(mén)的焊工考試，取得焊工證、上崗證等才能上崗作業(yè)。

1、焊工怎樣找工作？

題主能問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，可能是剛出道的新手，或者是在一個(gè)單元（企業(yè)）上班時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)外面的市場(chǎng)行情不了解吧！淮安焊接張，從業(yè)二十多年的焊接老司機(jī)，結(jié)合自身的從業(yè)經(jīng)歷來(lái)說(shuō)說(shuō)，也許能解決你的困惑。一、通過(guò)正規(guī)渠道，應(yīng)聘、招工的形式進(jìn)入現(xiàn)有在各地方，都有社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)部門(mén)，這些部門(mén)的一個(gè)重要職責(zé)，就是匯總本地企業(yè)的招工信息，并加上以發(fā)布，

這一途徑的好處是信息出處可信、權(quán)威。通過(guò)招工信息，你可以對(duì)相關(guān)招工企業(yè)的性質(zhì)，所招崗位，薪資、招工條件等有一個(gè)大概了解，便于對(duì)照自身?xiàng)l件做一下參考。比如你是管道焊工，手工焊、氬弧焊是你的強(qiáng)項(xiàng)，這時(shí)一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)，通過(guò)勞動(dòng)服務(wù)部門(mén)發(fā)布招工信息，要招N名電焊工，你就可以通過(guò)信息上預(yù)留的電話(huà)咨詢(xún)、了解所招焊工的年齡、技能、作業(yè)類(lèi)型、薪資、休假、保險(xiǎn)等相關(guān)情況。

或許就會(huì)發(fā)現(xiàn)人家招的是手工焊或二保焊，管道焊工不是不要，只是達(dá)不到你的心理價(jià)位或你不能符合人家的要求，這時(shí)你就會(huì)根據(jù)自身情況，作出選擇。相反，一些專(zhuān)門(mén)從事長(zhǎng)輸管線(xiàn)或?qū)I(yè)干管線(xiàn)安裝作業(yè)的施工企業(yè)、老板，他們是要會(huì)焊管道的專(zhuān)業(yè)焊工，你會(huì)手工焊、氣保焊也就不適合他們，二、互聯(lián)網(wǎng)上的一些招工、直聘平臺(tái)。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，帶動(dòng)智能手機(jī)的普及，

更多的一些企業(yè)、單位，會(huì)將本單位最近需要招工的信息，通過(guò)一些專(zhuān)門(mén)的招工、直聘平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。通過(guò)手機(jī)下載相關(guān)平臺(tái)的APP，注冊(cè)、認(rèn)證自己的真實(shí)信息，通過(guò)平臺(tái)的相關(guān)認(rèn)證、考查，就可以登陸這些平臺(tái)，海量招工信息就會(huì)呈現(xiàn)在你面前，這時(shí)就可以根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇相關(guān)符合自己要求的信息，再通過(guò)此信息提供的電話(huà)、微信或二維碼等，登尋或聯(lián)系相關(guān)招聘人員聯(lián)系。

此方法雖然面廣、信息量大，但也要注意，有些騙子就是利用互聯(lián)網(wǎng)虛擬情況來(lái)詐騙，故一定要小心上當(dāng)受騙，給你推薦的平臺(tái)有58同城、BOSS直聘等平臺(tái)，可以關(guān)注看看。三、通過(guò)朋友、老鄉(xiāng)、熟人等渠道推薦，仍然是目前大部分焊工找工作的首選，就目前來(lái)說(shuō)，大部分的焊工找工作，還是傳統(tǒng)型的，就是通過(guò)熟悉的朋友、老鄉(xiāng)介紹或引薦來(lái)找工作。

也可以和以前干過(guò)的單位主管、老板咨詢(xún)來(lái)獲取信息，再由他們介紹推薦，這好處就不用講了，其碼信息可靠、真實(shí)。相互了解彼此情況、便于在薪酬上面達(dá)成共識(shí)，開(kāi)始去干活、工作相互有個(gè)照應(yīng)等，缺點(diǎn)也是比較明顯的，這要看自己的朋友圈是否足夠大，個(gè)人的社交面是否廣，以及個(gè)人或?qū)Ψ降恼\(chéng)信度是否好，也受多方面因素來(lái)制約。現(xiàn)在專(zhuān)門(mén)找熟人坑的現(xiàn)象也不少見(jiàn)，

比如傳銷(xiāo)不管通過(guò)什么途徑找工作，都要多一個(gè)心眼，最好幾個(gè)相互熟悉了解的人一起去應(yīng)聘，不失為好方法和途經(jīng)。淮安焊接張，一開(kāi)始就是通過(guò)上面介紹的第一種途徑，先進(jìn)入一家石化安裝單位，合同到期后，就又通過(guò)熟悉了解的同事、工友、熟人相互介紹工作的，目前也還是這樣相互介紹，現(xiàn)在只要想干活還真不愁沒(méi)工作呢？希望這些回答能對(duì)你有所幫助，如果有，請(qǐng)?jiān)谙路近c(diǎn)個(gè)贊，或轉(zhuǎn)發(fā)更多的人，如果你有更好的回答，請(qǐng)?jiān)诹粞詤^(qū)互動(dòng)，介紹給更多的人。

2、如何招聘大量焊工？

題主這個(gè)問(wèn)題換個(gè)角度理解，就是為什么現(xiàn)在焊工不好招，招工難，究其原因是多方面因素造成的。一、藍(lán)領(lǐng)技工短缺已是不爭(zhēng)的事實(shí)，現(xiàn)在不是焊工難招，而是所有藍(lán)領(lǐng)技工都短缺，這既有大環(huán)境如六O、七O人員因步入退休年齡逐步退出；也有九O后、零零后這些獨(dú)生子女不愿從事這些看上去不體面、風(fēng)光、又臟、苦、累的行業(yè)有關(guān)，現(xiàn)在父母都加大對(duì)小孩在教育方面的投入，希望能上大學(xué)。